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1.1 Definizione di diritto. L'insieme delle regole e dei principi delle norme applicabili in materia il rispetto delle relazioni sociali che la società umana è divenuta necessaria. Aree di diritto: costituzionale, civile, penale, amministrativa, del lavoro e della previdenza sociale, tributaria e finanziaria, procedurale, commerciale, internazionale e diritto del lavoro comunitario.1.2: Serie di norme che disciplinano il rapporto tra datori e lavoratori, la cui origine è il contratto di lavoro o della convenzione colectivo.2. L'Unione europea: Nel 1986 entrò in Spagna, dove uno totale di 27 paesi e il suo obiettivo principale è quello di consentire libera circolazione delle persone, dichiarando:
1 Libera circolazione dei lavoratori dependientes.2 ° Libertà di stabilimento di empresas.3 ° Libera prestazione dei servizi. Nel lavoro l'Unione europea si propone di:-Creare un Fondo sociale europeo per consentire la mobilità dei lavoratori
"Un diritto sociale europeo per armonizzare le leggi e le politiche di tutti i countries.The Parlamento è il Consiglio dei Capi di Stato e UE Gobierno.La crea due tipi di norme:" regolamenti, le norme del generale dell'Unione europea, applicabile lo stesso in tutti i paesi, e sono direttamente applicabili le norme. libera circolazione dei lavoratori, ad esempio, le direttive: le norme UE sono destinati a tutto o in parte gli Stati membri a raggiungere gli obiettivi determinati lascia ad ogni Stato stabilire un modo per ottenere loro). Esempio: il cambiamento di tempo. 4. Fonti del diritto del lavoro (città natale): Si tratta di persone o gruppi sociali che creano norme a fianco delle norme (sono fatti da parte dei lavoratori 'Statuto) .4.1. Legislatura. Essi sono il Parlamento, il Parlamento. È la Camera (eletto in elezioni generali): E 'diviso in Congresso dei Deputati e dal Senato. Le sue regole sono le leggi: Organic: sono quelli che si occupano di diritti e libertà fondamentali e devono essere approvate a maggioranza assoluta e della metà del totale, al Congresso, in particolare il diritto di associazione, la LOE, ecc ... Regolare: sono approvate a maggioranza ordinaria dei quali in quel momento, il mayoría.4.2. Esecutivo. E 'il governo formato dal Presidente, eletto dal Congresso dei Deputati. Ci sono due vice presidenti (VP VP 1 e 2) ed i ministri, tutti scelti personalmente dal governo presidente.El due tipi di regole:
1) Gamma di legge (Esame): decreto legge: Dichiarazione fatta in caso di estrema necessità e urgenza. Richiedi la validazione del Congresso entro 30 giorni. Esso non concerne i diritti fondamentali, decreto legislativo. Norma è fatto con il permesso (inviato) sul potere legislativo.2) Norme di legge: condotta da parte del governo per lo sviluppo (spiegare in dettaglio) che cosa Ley.2 standard dice: "regio decreto: una norma che rende tutto il governo insieme
"Decreti ministeriali. Standard che definisce e approva un unico ministro con l'approvazione del demás.4.3. contrattazione collettiva. Un gruppo di lavoratori / imprenditori si incontrano per realizzare condizioni di lavoro, che conduce al contratto collettivo (accordo tra datori di lavoro e dipendenti o rappresentanti di questi enti che stabilisce le condizioni di lavoro, in cui i diritti e gli obblighi sono la lettura, così caratteristiche di una standard) 4.4. Contratto di lavoro. Accordo tra datore e lavoratore, che definisce le condizioni. Nella lettura si può dedurre che è uno standard per i loro diritti e obligaciones.4.5. Custom lavoro. Si tratta di una regola non scritta. Il costume è un atto che le persone fanno e che noi accettiamo di riposo, di regola, si applica solo se non c'è una regola scritta. Il lavoro su misura ha due caratteristiche: deve essere locale (comunale) e professionale (si riferisce ad una particolare professione).5. L'attuazione delle norme sociali. Gerarchia delle norme generali: 1.-regolamento UE.2.-Constitución.3.-Tratados.4.-norme con forza di legge: LeyOrganica ordinaria, decreto legge, e il decreto di regolamentazione legislativo.5. : regi decreti e ordini Ministeriales.6.-Convenzioni-Costumbres.Ninguna Colectivos.7. livello più basso può andare zoppo contro un anziano. La gerarchia delle norme sul lavoro avviene nel modo seguente: applicare la norma che è più favorevole al lavoratore e che non sempre corrisponde issues quantificabili, si occupano (ore working, stipendio, tempo di off ...) Principi di Law Istruzione. Principi di diritto sono i servizi che coinvolgono il comportamento non scritto per un individuo o di un giudice. Per esempio, tutti sono innocente fino a prova, nessuna punizione se non c'è reato. Ci sono tre principi: 1 Top Pro-lavoratore: Quando un giudice o tribunale esita ad applicare la norma, è sempre nel modo più favorevole per il miglior affare trabajador.2-Principio: Dove sono due o più regole trattati sulla stessa questione, il giudice applica quella più favorevole per il lavoratore, a condizione che la questione venga cuantificable.3-Top rinuncia a diritti (non revocata): Il lavoratore non può rinunciare ai diritti che corrispondono a quando dimissioni non possa produrre danni (ferirli) 7. I giudici sociale. È responsabile, per "Corte un giudice.

-Court: normale tre giudici (può essere di 5, 7,9 ..., sempre dispari). Il giudice è competente per giudicare e di far rispettare le juzgado.Derecho di ottenere una tutela giurisdizionale effettiva. È che ogni cittadino ha il diritto di rivolgersi a un giudice o un tribunale in difesa dei loro interessi e ottenere da loro una soluzione di questo caso anche respingendo pretensión.Los i giudici ei giudici in Spagna sono organizzati:
1 .- sociale Corte: è responsabile per risolvere i conflitti tra lavoratore e datore di lavoro la cui sede di servizio all'interno della stessa provincia. Esso è basato nella capitale provinciale correspondiente2 º .- sociale Ufficio delle Corti di Giustizia delle Comunità Autonome: Risolvere i conflitti tra lavoratori e imprenditori la cui attività e le aree di lavoro sono all'interno di una comunità autonoma. La camera si trova nella capitale della Comunità Autonoma.
3 .- sociale Sezione della Audiencia Nacional: risolvere i conflitti tra lavoratori e datori di lavoro come una comunità autonoma la cui attività commerciali o luoghi di lavoro sono più di una comunità autonoma. La camera si trova nella capitale della Spagna.
4 .- Sociale Sezione della Corte Suprema: Risolvere ricorsi contro le azioni della sala sociale, dei tribunali delle comunità autonome e contro la sala sociale del pubblico nazionale.