Disciplina del Rapporto di Lavoro e Procedure Giudiziarie: Concetti Fondamentali

29) Contratto di lavoro: durata

Art. 49. In termini di durata, il contratto può essere: a tempo determinato, indeterminato o per lavoro o servizio.

• In assenza di termine espresso, la durata del contratto è stabilita dalla consuetudine o si intende a tempo indeterminato.
• Il contratto a tempo determinato non può superare i limiti stabiliti: un anno per i lavoratori generici o cinque anni per i dipendenti, concludendosi entro la fine del periodo concordato.
• Qualsiasi estensione del contratto a tempo determinato è soggetta ad accordo esplicito o tacito. Quest'ultima modalità si verifica quando il lavoratore continua a fornire i propri servizi oltre il termine senza opposizione del datore di lavoro.
• Il contratto per lavori o servizi durerà fino alla piena attuazione dell'opera o al completamento del servizio.

30) Nozione di retribuzione

La retribuzione è il compenso, valutabile in denaro, riconosciuto dal datore di lavoro al lavoratore in virtù dei servizi prestati o da prestare, secondo i termini contrattuali.

31) Salario minimo legale

È la somma che, alle condizioni di ciascuna regione, è sufficiente a soddisfare le normali esigenze di vita del lavoratore considerato come capofamiglia. Tali esigenze includono: cibo, riparo, abbigliamento, trasporti, sicurezza, cultura e tempo libero.

32) Differenze tra trasferimento, citazione e termini

• Trasferimento: l'atto di notificare all'altra parte una risoluzione.
• Citazione: l'atto del processo attraverso il quale il giudice convoca le parti per esercitare un diritto.
• Termini: il tempo previsto dalla legge per compiere un atto legale (ad esempio, il termine di 6 giorni per rispondere a una denuncia).

33) Risoluzione giudiziaria: definizione e tipologie

La risoluzione giudiziaria è l'atto con cui la magistratura (giudici o tribunali) esprime la propria volontà nel processo.

• Provvedimenti: decisioni puramente procedurali.
• Ordinanze: decisioni che risolvono incidenti sollevati all'interno del processo.
• Sentenza definitiva: la decisione più importante, poiché pone fine al processo.