Rapporto di Lavoro: Sospensione, Risoluzione e Licenziamento Disciplinare
Sospensione del Contratto di Lavoro
La sospensione del contratto di lavoro è l'interruzione temporanea degli obblighi del lavoratore di prestare la propria attività e del datore di lavoro di retribuirla, pur rimanendo il contratto in vigore. Una volta cessata la causa della sospensione, il rapporto di lavoro riprende con tutti i suoi effetti.
Cause di Sospensione del Contratto di Lavoro
Secondo la normativa vigente (art. 45-48 bis), le principali cause di sospensione includono:
- Sospensione per posizione di riserva (stato attivo)
- Esercizio di cariche pubbliche rappresentative
- Reclusione
- Inabilità temporanea
- Diritto di sciopero
- Sospensione disciplinare senza retribuzione
- Invalidità permanente
Cessazione del Contratto di Lavoro
La cessazione del contratto
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