Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

Amministrazione

È la scienza e la tecnica progettata per la gestione delle risorse attraverso il processo amministrativo nelle aree funzionali per migliorare una società.

Gestione finanziaria

È una tecnica che mira a garantire le risorse finanziarie necessarie di cui una società ha bisogno; deve includere il controllo e la corretta utilizzazione delle risorse, proteggendo il patrimonio per pianificare e controllare la gestione del capitale, permettendo così un efficace processo decisionale.

Funzioni dell'amministratore

Il responsabile finanziario interagisce con le altre aree aziendali per la gestione delle risorse e garantisce il corretto funzionamento, stabilendo così i sistemi di acquisto o di acquisizione.

Sostegno produttivo

Quando c'è...

Sistema di Gestione del Personale (PSC): Struttura Organizzativa Flessibile

Implementazione di moderne tecniche di analisi e valutazione del lavoro. Struttura piatta senza confini.

Alta Professionalità del Personale

Personale con gradi avanzati, formazione post-laurea in gestione del personale ed esperienza nel settore. (Medici, Master, Esperienza).

Sviluppo e Gestione

• Sviluppo nei rapporti di lavoro
• Retribuzione
• Gestione per obiettivi
• Negoziazione

Il gestore del personale è un membro del comitato direttivo e del comitato di gestione. Partecipa alla pianificazione del sistema di obiettivi applicata alla gestione aziendale. Politica retributiva con particolare attenzione alla stimolazione (si applica il collegamento pagamento-prestazioni-ricompensa)...

Fattori che influenzano l'efficacia della politica fiscale

L'efficacia delle misure di politica fiscale dipende da una serie di elementi strutturali e comportamentali all'interno del sistema economico. Di seguito vengono analizzati i principali fattori determinanti:

1. La flessibilità dell'offerta aggregata

È necessaria un'offerta aggregata flessibile in grado di assorbire l'incremento della domanda. In caso contrario, le misure fiscali espansive possono sì aumentare la produzione, ma al costo di generare inflazione. In situazioni di offerta rigida, la politica fiscale può rivelarsi del tutto inefficace per il raggiungimento dell'equilibrio interno.

2. La natura e la flessibilità degli obiettivi intermedi

La domanda estera netta è una componente...

1. Costituzione di una Società

È necessario che tutti i soci conferiscano un contributo.

2. Coinvolgimento di Ditte Esterne

Una società può avere personalità giuridica.

3. Scopo del Contratto di Società

Definire i contributi apportati dai soci.

4. Natura dei Contributi

Possono consistere in dare, fare o non fare.

5. Conto Contratto di Partecipazione

Si tratta di un accordo di convivenza tra il gestore e il partecipante.

6. Responsabilità dei Soci

Nelle società i soci possono essere chiamati a rispondere dei debiti con i propri beni.

7. Società Irregolare

Si configura quando mancano i requisiti formali previsti dall'articolo 119: scrittura pubblica o iscrizione nel Registro delle Imprese.

8. Diritto al Beneficio o Utile

Il diritto all'utile è automatico...

Il Ruolo della Banca Centrale e l'Offerta di Moneta

Quando la Banca Centrale (BC) concede un prestito a una banca, il sistema bancario ottiene riserve addizionali che permettono di creare più denaro. La Fed (o la BC in generale) può alterare l'offerta di moneta modificando il tasso di sconto.

• Aumento del tasso di sconto: Scoraggia le banche dal chiedere prestiti alla BC, riducendo le riserve nel sistema e, di conseguenza, l'offerta di moneta.
• Riduzione del tasso di sconto: Incoraggia le banche a prendere in prestito dalla BC, aumentando le riserve e l'offerta di moneta.

Il Coefficiente di Riserva Obbligatoria

Il rapporto di cassa (o coefficiente di riserva legale) indica la percentuale dei depositi bancari che le banche devono detenere come riserve...

Il Ruolo Cruciale dell'Informazione nel Processo Decisionale

Il ruolo dell'informazione nel processo decisionale è di fondamentale importanza. L'informazione utilizzata deve essere accurata, concisa, corretta e precisa, in modo da poter trarre le giuste conclusioni e, di conseguenza, prendere decisioni concrete che influenzino positivamente l'azienda e il suo sviluppo, favorendone la crescita.

Pianificazione e Processo Decisionale: Un Legame Indissolubile

Il rapporto tra il processo di pianificazione e il processo decisionale è strettissimo. Quando si pianifica la linea di condotta di un'azienda, è necessario prestare la massima attenzione alle decisioni che si prendono, al fine di promuovere e migliorare la posizione dell'azienda nei confronti...

Fondamenti di Economia e Dinamiche di Mercato

Questo documento esplora i concetti economici fondamentali che regolano le attività di impresa e le dinamiche di mercato. Vengono definite le terminologie chiave relative a produzione, costi, ricavi, mercato del lavoro e principi di equilibrio.

Azienda

L'azienda è l'unità economica responsabile per combinare risorse produttive (capitale e forza lavoro) al fine di produrre beni e servizi che vengono poi venduti sul mercato.

Datore di Lavoro

Il datore di lavoro è un individuo o un organo che prende le decisioni necessarie per il raggiungimento di obiettivi economici, tenendo conto delle circostanze e dell'ambiente.

Vantaggio (Profitto)

Il vantaggio (o profitto) è definito come la differenza tra ricavi...

Definizione di concorrenza perfetta

La concorrenza perfetta è definita come un mercato caratterizzato da un gran numero di acquirenti e venditori che offrono prodotti simili. In questo contesto, esiste assoluta libertà di ingresso e uscita per gli operatori e non vi è alcun controllo sui prezzi o regolamentazione che ne vincoli la determinazione.

Condizioni di mercato perfetto

Per la creazione di un mercato perfetto, è necessario rispettare una serie di condizioni fondamentali:

• Omogeneità del prodotto
• Mobilità illimitata delle risorse
• Clearance totale dei prodotti
• Gran numero di acquirenti e venditori
• Libera concorrenza
• Informazione perfetta e razionalità degli agenti

Prezzo di equilibrio in concorrenza perfetta

In un mercato perfettamente concorrenziale,...

Strumenti di Registrazione Contabile

LEDGER: Mostra i movimenti e il saldo di un conto.

Esempio: Il partner effettua un versamento in contanti alla società in data 15/06/2010 di 1.000,00.

• Data: 15/06/2010
• Concetto: Contributo partner
• Saldo: 1.000,00

DIARIO LIBRO: È il registro dove tutte le transazioni vengono annotate in ordine cronologico (Data - Concetto - Importo).

Sistemi di Gestione dell'Inventario

Sistema Perpetuo

Le transazioni commerciali sono registrate nel momento in cui si verificano (acquisti, sconti, spese). Questo sistema mantiene l'inventario della merce costantemente aggiornato e richiede risorse tecnologiche adeguate. La società registra i costi delle merci in un conto denominato "costi di vendita".

Sistema Periodico

L'azienda non...

Reclutamento del personale

Insieme di tecniche e procedure volte ad attrarre candidati qualificati potenzialmente in grado di occupare posizioni all'interno dell'organizzazione.

Sistema informativo: l'organizzazione deve predisporre report di mercato e documentare le opportunità di impiego per le risorse umane.

Caratteristiche del reclutamento interno

Quando si verifica una vacanza di ruolo, l'azienda cerca di coprirla spostando i propri dipendenti attraverso:

• Movimento verticale (promozione).
• Movimento orizzontale (trasferimenti).
• Movimento diagonale (trasferimento con promozione).

Per la selezione di un manager tramite reclutamento interno ci si basa su

• Risultati ottenuti dal candidato al momento dell'assunzione.
• Rendimento interno del candidato.
• Risultati