Clima Organizzativo: Ottimizzare l'Ambiente di Lavoro per il Successo Aziendale
L'ambiente in cui una persona svolge le sue attività quotidiane, il trattamento che un capo può avere con i subalterni, il rapporto tra il personale dell'azienda e anche il rapporto con fornitori e clienti: tutti questi elementi danno forma a quello che chiamiamo clima organizzativo. Esso può rappresentare un legame o un ostacolo al buon andamento dell'organizzazione nel suo complesso, o di alcune persone all'interno o all'esterno di essa; può essere un fattore di distinzione e di influenza nel comportamento di coloro che la compongono. Vale a dire, è l'espressione della "percezione" che i lavoratori e i dirigenti hanno dell'organizzazione a cui appartengono, e ciò colpisce direttamente le prestazioni dell'organizzazione.
Il clima organizzativo...