Normativa sui Contratti di Lavoro: Regole, Tipologie e Obblighi
Periodo di prova e risoluzione del rapporto
- Durante il periodo di prova, ciascuna delle parti può risolvere il rapporto di lavoro senza necessità di motivazione e senza preavviso, salvo diverso accordo.
- L'inabilità temporanea, la maternità, l'adozione o l'affidamento del dipendente durante il periodo di prova interrompono il calcolo dello stesso, previo accordo tra le parti.
- Non è possibile stabilire un periodo di prova se il dipendente ha già svolto le medesime funzioni presso la stessa azienda, sotto qualsiasi forma contrattuale.
- Non è consentito reiterare il periodo di prova.
Diritto di informazione dei rappresentanti legali dei lavoratori
Una copia del contratto di base, che deve essere formalizzato per iscritto, deve essere presentata...