Appunti, riassunti, compiti, esami ed esercizi di Diritto e giurisprudenza di Università

Articolo 367. Requisiti Alimentari in Casi Particolari

Il fabbisogno alimentare è considerato appropriato quando:

• a) L'identità è stabilita indirettamente, attraverso la decisione vincolante resa dall'autorità giudiziaria;
• b) L'identità è la dichiarazione esplicita e scritta del rispettivo genitore o di una confessione di essa, dichiarando in un autentico;
• c) Secondo il giudice del procedimento, la società controllata può collegare una serie di circostanze e di elementi di prova che, nel loro insieme, costituiscono una prova sufficiente, precisa e coerente.

Articolo 368. Incarico da una Società Controllata

Se il padre o la madre è morto, non ha mezzi economici o è disabile per soddisfare le esigenze alimentari, l'obbligo ricade sui fratelli...

Diritto di Famiglia: Norme sulla Giurisdizione e l'Autorità Parentale

Sezione I: Giurisdizione e Privazione dei Diritti

Articolo 357. Giurisdizione

La privazione, la soppressione e il ripristino dei diritti dei genitori devono essere decisi dal Giudice della Camera Preliminare della Corte di Protezione dei Bambini e Adolescenti, seguendo, per questo, la procedura di cui al Capo IV del Titolo.

Sezione Seconda: L'Esercizio della Custodia

Articolo 558. Contenuto della Custodia

La custodia comprende:

• Assistenza materiale;
• Supervisione;
• La guida morale e l'educazione dei figli;
• Il potere di imporre le correzioni appropriate alla loro età, fisico e sviluppo mentale.

Per l'educazione è richiesto il contatto diretto con i bambini e, quindi, il potere di decidere...

Il giudice valuterà la gravità, la ripetizione e la frequenza di fatti arbitrari.

Articolo 353. Dichiarazione giudiziaria di privazione della responsabilità genitoriale

La privazione della responsabilità genitoriale deve essere dichiarata dal giudice su richiesta di una parte interessata. È considerata parte interessata per avviare la relativa azione:

• L'altro genitore per il quale la parentela è legalmente stabilita, anche se non esercita l'autorità parentale;
• Il Procuratore Generale, che agisce d'ufficio o su richiesta del figlio (dopo il compimento dei dodici anni);
• I genitori e altri parenti del minore entro il quarto grado in tutte le linee;
• La persona che esercita la custodia;
• Il Consiglio per la Protezione.

In tutti i casi, la decisione...

Importazione di Merci negli Stati Uniti: Normative e Responsabilità

L'importazione di merci negli Stati Uniti richiede la comprensione delle leggi e dei regolamenti doganali. Anche se l'importatore utilizza i servizi di un broker doganale per gestire la dichiarazione doganale, l'importatore è comunque responsabile di assicurare che le merci siano state dichiarate con la corretta classificazione tariffaria, il valore e il paese di origine.

Il Customs Modernization Act del 1993

Il Customs Modernization Act del 1993 ha posto maggiori responsabilità sugli importatori americani. Qualsiasi azienda o persona fisica che agisce come importatore registrato per una spedizione è tenuta a esercitare la ragionevole diligenza affinché tutte le normative...

Strumenti Finanziari e Titoli di Credito

Cambiali e Fatture Commerciali

La fattura commerciale è uno strumento negoziabile e di autoliquidazione a breve termine con basso rischio. La Legge indiana sugli strumenti negoziabili del 1881 disciplina questi strumenti.

Definizione di Cambiale

La cambiale è un atto scritto contenente un ordine incondizionato, firmato dal traente, che ordina di pagare una certa somma di denaro a una persona specifica.

Fattura Commerciale

La fattura commerciale è un altro nome della cambiale. Una fattura commerciale diventa un'accettazione bancaria quando viene accettata da una banca commerciale.

Periodo delle Cambiali

Il periodo tipico delle cambiali è di 30, 60 o 90 giorni.

Tipi di Cambiali Commerciali

• Polizza a Vista (Demand

Definizione di Sospensione del Lavoro

La sospensione del lavoro è la cessazione temporanea, giustificata, dell'obbligo di prestazione lavorativa e/o di retribuzione, imposta dal contratto di lavoro, pur mantenendo in essere il rapporto contrattuale.

Effetti della Sospensione

Effetti sul Lavoratore

• I diritti del lavoratore sussistono, ma non sempre comportano il diritto al pagamento della retribuzione concordata, sia direttamente dal datore di lavoro, sia da enti che si sono assunti la copertura dei rischi (es. INPS).
• Diritto al reinserimento al lavoro una volta cessata la causa che ha determinato la sospensione.
• Non si interrompe l'appartenenza dei lavoratori agli enti di sicurezza sociale.

Effetti sul Datore di Lavoro

• Il datore di lavoro ha il diritto

1. Differenza tra Unione e Coalizione

La distinzione tra Coalizione e Unione (Sindacato) è fondamentale nel diritto del lavoro:

• Coalizione: È un accordo temporaneo, formata da un gruppo di non meno di quattro dipendenti o due datori di lavoro. L'obiettivo è difendere un interesse comune. Non richiede registrazione, non è titolare di un contratto collettivo e non è formalmente titolare dell'esercizio del diritto di sciopero. Non è una persona giuridica.
• Unione (Sindacato): È un'associazione permanente, costituita da 20 o più lavoratori o tre datori di lavoro. Se si riferisce ai lavoratori, devono essere dello stesso datore di lavoro. Il suo scopo è studiare, migliorare e difendere i loro interessi. Richiede l'iscrizione presso l'STPS (

Definizione e Ruolo dell'Esperto

ESPERTO: Persona esterna al processo, tecnico o specialista in una determinata tipologia di problematiche o che possiede conoscenze particolari, chiamato a consigliare le parti o il tribunale.

Formazione e Competenze dell'Esperto

Le conoscenze dell'esperto devono derivare da:

• Formazione universitaria o tecnica.
• Corsi di specializzazione o post-laurea.
• Esperienze pregresse e lezioni apprese sul campo.

CONDIZIONI PER L'ESERCIZIO DELLA FUNZIONE DI ESPERTO

I criteri fondamentali per un esperto includono:

1. Ampiezza e duttilità di criterio.
2. Intuizione e ingegnosità.
3. Autorità scientifica nel settore.
4. Organizzazione del lavoro.
5. Perseveranza.

Distinzione tra Figure Professionali nel Contesto Legale

• Testimone: Rilascia un giudizio

poteri dei sindacati e l'unione con il corpo dell'unità impianto rappresentativo: il non LOLS impostare un elenco specifico di competenze più specifiche. Individuati solo tre diritti minimi (che miglioramenti accordo) per le fasce più rappresentative sindacali o dei sindacati che hanno una presenza negli organismi di rappresentanza unitaria (art. 8.2 LOLS) :1-diritto di avere una bacheca luogo di lavoro, in cui l garantisca un adeguato accesso ottenuti, e di lavoro della stessa, al fine di facilitare la diffusione di tali avvisi di interesse per i membri del sindacato e dei lavoratori in generale. La Corte suprema è nulla per impedire un consiglio per essere condivisa da più sezioni sindicales2-.Derecho di contrattazione collettiva in...

Accumulo di Azioni e Processi nel Diritto Civile

Creazione Iniziale: Obiettivo e Volontariato

La presentazione di una querela può raccogliere vari oggetti, sollevando una serie di azioni. Si tratta di un accumulo iniziale di oggetti che possono essere di due tipi:

• Accumulo obiettivo: se il querelante principale denuncia una serie di azioni nei confronti di un unico soggetto.
• Accumulo obiettivo-soggettivo o di volontariato: se il richiedente dirige diverse azioni contro diversi attori.

Accumulo Obiettivo

L'articolo 71 si riferisce all'effetto principale dell'accumulo obiettivo e l'accumulo di azioni che: "1. L'accumulo di azioni ammesse discusso avere l'effetto di tutti nella stessa procedura e risolto in una singola istruzione. 2. L'attore può...