Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

Determinazione dei Prezzi nei Mercati di Concorrenza Perfetta

La teoria della domanda mostra il comportamento degli acquirenti nel mercato a prezzi diversi. La teoria dell'offerta mostra il comportamento dei produttori, i venditori, sul mercato a prezzi diversi. Se entrambi i comportamenti vengono messi insieme, mescolandosi tra loro all'interno del mercato stesso, si ottiene il seguente risultato: (grafica).

Il Punto di Equilibrio

Il punto in cui le due curve si intersecano è chiamato equilibrio. Questo punto indica il luogo dove l'offerta è uguale alla domanda. Esso indica una quantità specifica di prodotto e un prezzo per unità di prodotto. Corrispondono esattamente al comportamento dei consumatori e dei venditori. Così si determina qual...

Marketing e Workshop Marketing

PREZZO: Somma di denaro pagata per un prodotto o servizio, ovvero la somma dei valori che i consumatori scambiano in cambio dei vantaggi derivanti dall'avere o dall'utilizzare il prodotto o il servizio.

Obiettivi di Marketing

L'azienda deve decidere quale strategia seguire con il prodotto o servizio. Molte volte essa sarà determinata dal posizionamento del prodotto/servizio sul mercato. Obiettivo principale: massimizzazione dei profitti.

Strategia di Marketing Mix

Le decisioni sui prezzi dovrebbero essere coordinate con le decisioni di progettazione di prodotti, formato dei servizi, distribuzione, promozione e pubblicità, per formare un programma di marketing coerente ed efficace.

I Costi

I costi impostano il piano...

Misurare l'Etica Aziendale

L'etica organizzativa si basa sui valori della cultura aziendale, e questi possono essere misurati con diversi metodi:

• Formazione di comitati etici
• Menzione del rispetto del codice etico nelle relazioni annuali
• Programmi di formazione sull'etica degli affari
• Dichiarazione di valori che definisce la cultura organizzativa
• Identificazione dei codici di condotta aziendale

Valutazione della Gestione Etica

La gestione di ogni azienda viene valutata considerando il suo sviluppo sociale, economico e ambientale. Diverse aree dell'organizzazione devono essere osservate e misurate:

• Area dirigenziale
• Area delle relazioni con le risorse umane
• Area delle relazioni con i clienti e potenziali clienti
• Area delle relazioni con i fornitori
• Area

Strategie Operative per l'Efficienza Aziendale

Flessibilità Organizzativa

• Maggiore flessibilità: Capacità di adattarsi ai cambiamenti in modo efficace ed efficiente, fondamentale in ogni tipologia di organizzazione.
• Variazione della flessibilità di servizio: Adattamento costante alle esigenze specifiche di ogni cliente.
• Flessibilità del volume: Capacità di accelerare o rallentare il tasso di produzione in base alla domanda mutevole.

Risorse e Gestione

• Automazione: Sebbene possa presentare difficoltà, non dovrebbe essere trascurata come una possibile fonte di flessibilità.
• Flessibilità del personale: Uno staff versatile in grado di gestire diverse attività in tempi brevi, se necessario.
• Capacità cuscino: Gestione delle stime della domanda,

Concetto di Impresa

L'impresa è un insieme di elementi organizzati e coordinati dal management, progettata per raggiungere obiettivi specifici, agendo in condizioni di rischio.

Fattori Chiave per la Localizzazione dell'Impresa

La scelta della posizione ottimale per un'impresa richiede la valutazione di diversi fattori:

• Domanda di mercato: Valutare se nella città o area prescelta esiste un interesse effettivo e una domanda sufficiente per il prodotto o servizio che si intende offrire.
• Disponibilità di materie prime: Considerare la qualità, il costo, la facilità e l'affidabilità dell'approvvigionamento delle materie prime necessarie.
• Mercato del lavoro: Analizzare la disponibilità di potenziali dipendenti con le competenze richieste, il loro

Il contratto di assicurazione

È definito come l'accordo, orale o scritto, in base al quale due o più persone fisiche o giuridiche intraprendono operazioni reciproche. L'assicuratore si impegna, dietro il pagamento di una somma di denaro denominata premio, a tenere indenne l'assicurato dal danno prodotto dal verificarsi di un evento coperto dal rischio, entro i limiti fissati dalla polizza.

Caratteristiche del contratto di assicurazione

• Scritto: Il contratto deve essere sempre in forma scritta, attraverso una polizza che riflette e regola gli standard e le caratteristiche dell'assicurazione.
• Consensuale: Non può essere stipulato senza il consenso delle parti coinvolte.
• Bilaterale: Entrambe le parti assumono impegni reciproci.
• Aleatorio: La responsabilità

Il Mercato: Concetti Fondamentali

Il termine mercato si applica a qualsiasi luogo o mezzo attraverso il quale lo scambio economico si svolge, vale a dire, l'interfacciamento tra un compratore e un venditore. Gli altri attori coinvolti nel mercato sono il settore pubblico e il settore estero. Il settore pubblico è coinvolto nel mercato dei fattori e dei prodotti. Gli operatori esteri operano nelle esportazioni e importazioni.

Domanda e Offerta: Le Forze del Mercato

La Domanda

La domanda è la capacità e il desiderio di acquistare determinati quantitativi di merci, a livelli di prezzo che si differenziano in un certo periodo di tempo, altri fattori rimanendo costanti.

L'Offerta

L'offerta è la capacità e il desiderio di vendere una quantità specifica...

Contenuto

1. Sviluppo Individuale
2. Sviluppo di Carriera
3. Sviluppo Organizzativo

Politica di Sviluppo HR

Essa deve definire criteri per:

1. La diagnosi, la programmazione e il ricambio costante della forza lavoro per svolgere i compiti e le responsabilità all'interno dell'organizzazione.
2. Criteri di sviluppo delle risorse umane nel medio e lungo termine, mirando alla realizzazione continua del potenziale umano in posizioni progressivamente più elevate all'interno dell'organizzazione.
3. La creazione e lo sviluppo di condizioni atte a garantire il buon funzionamento e l'eccellenza organizzativa, attraverso il cambiamento del comportamento dei membri.

Scopo del Ruolo dello Sviluppo

L'efficacia della formazione, dello sviluppo e della pianificazione della carriera,...

Commercio Estero e Dominio Europeo

Esistono due principali modelli di economia nella politica commerciale internazionale:

• Libero scambio: è stato il modello chiave nel periodo 1750-1875, promosso dalla Gran Bretagna. Inizialmente, la Gran Bretagna era l'unico esportatore, ma successivamente ha dovuto importare materie prime. Le esportazioni hanno iniziato a risentire dell'arrivo di nuovi paesi industrializzati nei mercati internazionali.
• Protezionismo: a partire dal 1875, si è iniziato a imporre questo tipo di politica commerciale, utilizzata ancora oggi. Gli strumenti di tutela sono:
  • Tariffe: imposta sul valore o la quantità delle merci che entrano nel paese. La sua funzione è di aumentare il prezzo di vendita del prodotto importato, rendendolo

Il ruolo del sistema statale e finanziario

L'intervento dello Stato

L'approccio statale si divide principalmente in due correnti di pensiero:

• Assenza di intervento: In Gran Bretagna e, in misura minore, negli Stati Uniti, si è affermata la scuola classica. I sostenitori del liberismo ritenevano che l'intervento dello Stato dovesse limitarsi esclusivamente ad attività di scarso interesse per il settore privato, ma fondamentali per il benessere sociale, seguendo i principi cardine del liberismo.
• Intervento statale: Le ragioni che spingono lo Stato a intervenire includono l'arretratezza economica, la necessità di unificazione nazionale (come accaduto in Italia e Germania nel XIX secolo) o l'incapacità delle imprese private di affrontare determinate