Appunti, riassunti, compiti, esami ed esercizi di Economia di Università

Criteri di Valutazione Contabile

Costo Storico e Fair Value

Costo storico o costo di produzione: Il costo si riferisce al prezzo di acquisto o al costo di produzione di un bene.

Fair value: È il valore al quale può essere acquistata un'attività o estinta una passività; questo è calcolato prendendo come riferimento il valore di mercato. Per gli elementi che non hanno un mercato attivo, vengono applicate tecniche di valutazione per determinare il valore equo. Quando il fair value è determinato tenendo conto del valore di mercato o mediante l'applicazione di modelli e tecniche di valutazione, si applica il costo ammortizzato o il costo di acquisto o di produzione.

Valore Netto di Realizzo e Valore Attuale

Valore netto di realizzo: Il valore netto...

Il Quadro Concettuale dei Principi Contabili

Anche se i principi contabili possono sembrare simili da paese a paese, esistono differenze significative, probabilmente causate da una varietà di fattori sociali, economici e giuridici.

L'International Accounting Standards Committee (IASC) si impegna a ridurre tali differenze perseguendo l'armonizzazione dei regolamenti, delle norme contabili e delle procedure relative alla preparazione e alla presentazione dei bilanci finanziari.

Punti Chiave del Quadro Concettuale

Il quadro concettuale (framework) affronta i seguenti punti fondamentali:

• Le finalità del bilancio: Qual è lo scopo della rendicontazione finanziaria.
• Le caratteristiche qualitative: Cosa rende utili le informazioni contenute nel bilancio.

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Gestione del Personale: Costi e Tempi

La decisione sulla gestione del personale dipende dai costi e dai tempi.

Quando c'è una carenza di personale moderata e transitoria, pagare gli straordinari può essere meno costoso che assumere nuovo personale.

Strategie per la Gestione dell'Eccesso di Personale

• Riduzione dei salari (previo accordo con l'azienda per salari più bassi)
• Riduzione dell'orario di lavoro
• Job sharing (due persone che lavorano mezza giornata ciascuno)
• Prepensionamento (con bonus incentivanti)
• Incentivare l'iniziativa dei collaboratori
• Reclutamento limitato
• Promuovere iniziative aziendali per la gestione del personale

Decisioni sull'Eccesso di Personale

La gestione dell'eccesso di personale dipende dai costi e dai tempi.

Nel caso in cui l'...

Funzionamento del commercio estero

Quali sono i canali presenti nel mercato internazionale e cosa ci permettono di sapere?

I canali di distribuzione forniscono collegamenti critici tra produttori e consumatori. I sistemi di distribuzione ottimali sono flessibili e in grado di adattarsi alle condizioni di mercato. In generale, le aziende utilizzano più di un sistema di distribuzione. Questi includono vari intermediari e operatori che facilitano l'accesso ai mercati esteri e la movimentazione delle merci.

Abbiamo bisogno di un intermediario?

Le imprese esportatrici richiedono spesso i servizi di intermediari quando desiderano acquisire conoscenza del mercato di riferimento, distribuire prodotti molteplici e diversi, o semplicemente perché l'intermediario...

Regime Fiscale per Piccoli Contribuenti e Soglie di Reddito

Definizione di Piccoli Contribuenti:

Rientrano in questa categoria:

• Negozi, chioschi, mercerie.
• Vendita di bevande e pasti.
• Piccole industrie (es. confezione di abiti fatti in casa, calzature, lavorazione del legno).
• Parrucchieri, garage, parcheggi, bar e ristoranti, affitti e altre attività simili.

Tutte queste attività non devono superare un reddito annuo di Gs. 100.000.000. Se il reddito viene superato in un anno, è necessario cambiare il regime fiscale e passare all'IRACIS (Imposta sul Reddito delle Attività Commerciali, Industriali e di Servizi). Allo stesso modo, durante l'importazione o l'esportazione, si è soggetti al pagamento delle imposte IRACIS.

LEGGE 2421/04: Idoneità Fiscale

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Proprietà, Gestione e Corporate Governance

Concetti Fondamentali

La Property Company (Proprietario) è la persona o il gruppo di persone che possiedono la titolarità legale dell'azienda, contribuendo con denaro e beni.

La Gestione della Società (Direzione) potrebbe ricadere sul proprietario (come nel caso delle PMI) o su persone che agiscono per conto del proprietario. Queste persone sono manager con la possibilità di fissare obiettivi, prendere decisioni e gestire i dipendenti. Quando un proprietario svolge direttamente le funzioni di gestione, è chiamato Imprenditore.

Il Governo d'Impresa (Corporate Governance) fornisce meccanismi di controllo affinché gli interessi dei gestori siano coerenti con quelli dei proprietari. Le persone che gestiscono...

TEMA 1: L'Azienda

L'azienda è un'istituzione in cui un insieme eterogeneo di persone trasforma le risorse in beni e/o servizi che soddisfino le esigenze del mercato al fine di ottenere benefici. Essa deve essere intesa come un'unità tecnica, economica, sociale e politica.

L'Organizzazione

L'organizzazione è composta da tutte le persone dotate di mezzi e/o risorse adeguate che operano mediante un insieme di regole e procedure stabilite per raggiungere uno scopo particolare. Per funzionare, necessita di risorse fisiche, finanziarie, tecnologiche ed umane.

Differenza tra Azienda e Organizzazione

Le aziende sono un tipo specifico di organizzazione che si differenzia dalle altre perché, anche se possono avere altri scopi, il profitto è una condizione...

Qualità Totale (Total Quality Management - TQM)

La Qualità Totale è una politica che mira a mobilitare i membri di un'organizzazione per migliorare la qualità dei suoi prodotti e servizi, la qualità del suo funzionamento e la qualità dei suoi obiettivi in relazione all'evoluzione del suo contesto. La Qualità Totale è un concetto globale che si esplica attraverso due punti di vista principali:

• Qualità come soddisfazione del cliente (esterno).
• Qualità come "output" del processo aziendale (interno).

Nel primo caso, si fa riferimento al cliente esterno o alla fine della catena del valore dell'azienda. Nel secondo caso, si fa riferimento al cliente interno, ovvero quella persona o attività che utilizza l'output di altri. La Qualità Totale...

Gestione delle Persone: Fondamenti e Obiettivi

La gestione delle persone è responsabile di tutte le politiche e le pratiche che permettono la conciliazione delle aspettative tra l'organizzazione e i singoli individui, garantendo continuità nel tempo.

Obiettivi della Gestione del Personale

• Aiutare l'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi e compiere la sua missione.
• Garantire un equilibrio tra gli interessi dei dipendenti e quelli dell'organizzazione.
• Contribuire al miglioramento della performance individuale e organizzativa.
• Attrarre, sviluppare e trattenere professionisti qualificati.
• Assicurare l'impegno e la motivazione degli individui.
• Sviluppare e mantenere la qualità della vita lavorativa.
• Gestire il cambiamento organizzativo.

Carattere

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Terminologia Fondamentale di Produzione e Qualità

Ordine di Qualificazione

È un criterio di screening che consente a un prodotto di un'impresa di essere considerato come un possibile candidato per l'acquisto.

Immaterialità

La prima differenza tra un bene e un servizio è che il servizio è un processo immateriale che non può essere pesato o misurato.

Lean Manufacturing

Insieme integrato di attività volte a conseguire la produzione con scorte minime di materie prime, semilavorati (work-in-process) e prodotti finiti.

Just in Time (JIT)

È un insieme integrato di attività rivolte a realizzare volumi di produzione elevati utilizzando scorte minime di pezzi che arrivano sul posto di lavoro proprio quando sono necessari.

Six Sigma

Pratica di costruzione...