Job rotation, job enrichment e pianificazione delle risorse umane: appunti
Job rotation
Vi è la possibilità di spostare di volta in volta impiegati in altre funzioni.
Vantaggi
- Si possono avere diverse persone addestrate per la stessa funzione, riducendo la loro dipendenza e aumentando la flessibilità.
Svantaggi
Può interrompere la routine di lavoro e diminuire l'efficienza.
Job enrichment
Job enrichment consiste nell'espandere le funzioni al di là del nucleo esecutivo. L'attività mira a dare più responsabilità al lavoratore.
Team di lavoro
Complementarità delle competenze: il team consente ai lavoratori di definire il modo in cui svolgeranno i compiti sulla base delle competenze e delle affinità.
Analisi del lavoro
Si propone di studiare le responsabilità, i requisiti e le condizioni necessarie per la corretta esecuzione...



