Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

Concetti Economici Fondamentali

Produzione

La Produzione è l'azione dell'uomo volta a ottenere beni e servizi che saranno utilizzati per soddisfare bisogni, direttamente o indirettamente. All'interno della produzione rientrano la fabbricazione, la conservazione, la distribuzione e il trasporto.

Utilità

L'Utilità è la capacità di un bene o servizio di soddisfare un bisogno.

Tipi di Utilità:

• Economica
• Tecnica (o di forma)
• Spaziale
• Temporale

Industrializzazione

L'Industrializzazione si verifica quando un'economia basata sul settore primario subisce uno sviluppo che porta il settore secondario a diventare il più importante.

Terziarizzazione

La Terziarizzazione si verifica se il processo continua e il settore terziario diventa sempre più importante.

Relazione

Elementi Chiave dell'Audit Esterno

Elenco delle Forze Esterne Chiave e Spiegazione del Processo di Audit Esterno

Le forze economiche, sociali, culturali, demografiche e ambientali, politiche, governative e giuridiche, tecnologiche, competitive.

Un audit esterno si concentra sull'identificazione e la valutazione delle tendenze e degli eventi che sfuggono al controllo di una singola azienda. Un audit esterno rivela importanti opportunità e minacce per un'azienda, affinché i dirigenti siano in grado di formulare strategie per sfruttare le opportunità ed evitare o ridurre l'impatto delle minacce.

Funzioni Interne Chiave

Elenco delle Funzioni Interne Chiave di un'Azienda o Impresa

Vendite, Amministrazione, Risorse Umane, Produzione, Marketing, Logistica,...

Modelli di Struttura Organizzativa

Organizzazione Linea-Funzionale

Questo tipo di organizzazione combina elementi lineari e funzionali, cercando di sfruttare i vantaggi di ciascuno ed evitarne gli svantaggi. Mantiene la specializzazione funzionale di ogni attività all'interno di una funzione e l'autorità e la responsabilità lineare, che viene trasmessa attraverso un unico capo per ogni funzione specifica.

Organizzazione di Staff

Questa disposizione non gode dell'autorità di linea o del potere di imporre decisioni. Nasce dall'esigenza delle grandi imprese e dallo sviluppo della tecnologia, fornendo informazioni e consigli di esperti.

Vantaggi dell'Organizzazione di Staff:

• La competenza dello staff influenza la risoluzione dei problemi di gestione.

Indicatori di Base delle Risorse Umane

• Head-count (numero di persone)
• Fatturato e ritenzione
• Assenteismo
• I diritti
• Grado di rischio

Esempi di Indicatori di Gestione Organizzativa

1. Efficacia

• Fattore Reddito Netto: Reddito netto / Forza lavoro totale
• Fattore Costi Operativi: Spese di esercizio / Forza lavoro totale
• Fattore Head-count in Persone: Forza lavoro totale / Forza lavoro totale delle Risorse Umane
• Fattore di Rotazione (Separazione): HR uscenti / Media del personale

Obiettivo: Offrire un modo chiaro per analizzare il comportamento delle entrate e delle spese in relazione al fattore umano.

2. Piani di Carriera

• Indice di Successione: Sostituzioni effettuate in conformità con il piano / Numero delle posizioni da sostituire

Obiettivo: Mostrare il numero...

Cos'è la Politica Monetaria?

La politica monetaria è una politica economica che utilizza il denaro come variabile di controllo per garantire e mantenere la stabilità economica. A tal fine, le autorità monetarie utilizzano meccanismi come la variazione del tasso di interesse e la partecipazione al mercato monetario. Quando viene applicata per aumentare la quantità di moneta, si parla di politica monetaria espansiva; quando invece viene applicata per diminuirla, si parla di politica monetaria restrittiva.

Obiettivi della Politica Monetaria

• Stabilizzare il valore della moneta.
• Raggiungere la piena occupazione (il più alto livello di occupazione possibile).
• Evitare squilibri persistenti nella bilancia dei pagamenti.

Meccanismi e Strumenti

La banca

Politica della Qualità della società: obiettivi e strategie

I sistemi di qualità sono diversi in ogni azienda; il sistema utilizzato è soggetto a continui cambiamenti per adattarsi alle esigenze attuali. Quando le aziende decidono di implementare un sistema di qualità, l'intenzione è quella di realizzare un profitto senza perdere di vista l'obiettivo principale. In pratica, gli obiettivi di ogni azienda sono duplici:

• La soddisfazione del cliente, fornendo ciò che desidera.
• Minimizzare i costi, in modo che i prodotti siano più competitivi.

La sequenza di azioni è la seguente: per prima cosa si sceglie una filosofia o un sistema di qualità che ben si adatti alla società; in seguito, si fissano alcuni obiettivi da raggiungere e si definiscono...

La situazione economica globale, regionale e nazionale è uno dei fattori determinanti di piani di marketing chiare implicazioni per il empresa.A globale, un maggior costo del denaro porta come corollario una selettività degli investimenti e della spesa, che interessano completamente marketing . Nationwide, una situazione di inflazione agisce come risonante tamburo qualsivoglia attività di marketing, aumentando i risultati positivi, mentre in periodi di recessione, l'impatto della situazione è segno sfavorevole. Un'alternativa è presentato due volte, in quest'ultimo caso, ridurre il volume del nostro magazzino, tempi di attesa per una maggiore efficienza, o aumentare per compensare circostanze freno esterno. Quello che è importante per...

L'Attività Economica e i suoi Elementi Fondamentali

Panoramica sull'Economia

L'attività economica si basa su:

1. La produzione di beni.
2. Conseguenza.
3. Il ruolo di coloro che producono.

Fattori di Produzione

• Lavoro: Contributo fisico e intellettuale dell'essere umano.
• Terra: Risorse naturali necessarie per produrre.
• Capitale: Attività produttive o beni strumentali utilizzati per la produzione di beni.

Operatori Economici

• Famiglie: Le unità di base del consumo, che contribuiscono con il loro lavoro alle imprese.
• Imprese: Le unità di produzione di base.
• Settore Pubblico: Stabilisce il quadro giuridico in cui si svolge l'attività economica, fornisce alcuni beni e servizi pubblici e decide la politica economica del Paese.

Tipologie di Mercati

• Mercato dei Beni

Clienti: Definizione

Il cliente è una persona o entità che partecipa a una transazione commerciale.

Classificazione dei clienti

Secondo la catena di distribuzione:

• Clienti grossisti
• Clienti al dettaglio
• Clienti in ritardo

Secondo il processo di acquisto:

• Clienti impulsivi: non hanno un interesse particolare per un brand e acquistano il primo prodotto che incontrano.
• Clienti riflessivi: dedicano tempo a valutare il valore e il rapporto qualità/prezzo.
• Clienti attenti al risparmio: acquistano sempre il prodotto più conveniente.
• Clienti emozionali: sono legati affettivamente a un marchio.

Secondo la frequenza d'acquisto:

• Lead: potenziali clienti che potrebbero acquistare in futuro.
• Clienti fedeli: acquistano costantemente lo stesso prodotto.
• Clienti occasionali:

Punto 3: Sviluppo Societario

1. Localizzazione e Dimensione dell'Impresa

Un fattore decisionale cruciale per ottenere un vantaggio competitivo è la localizzazione del sito produttivo. La dimensione aziendale, invece, rappresenta la capacità produttiva. Per aumentarla, le aziende possono avviare processi di cooperazione, come fusioni o acquisizioni.

Localizzazione e dimensione sono strettamente legate alla domanda di mercato e sollevano questioni complesse. La scelta della localizzazione e la dimensione influenzano i vantaggi derivanti dalle economie di scala, che si ottengono distribuendo i costi fissi su un numero ottimale di unità, e dalle economie di localizzazione, generate dalla concentrazione di aziende in uno stesso settore.

A) Sede della