Appunti, riassunti, compiti, esami ed esercizi di Economia di Università

Pianificazione del Personale

Per rendere efficace la pianificazione delle risorse umane, è necessario rispondere alle seguenti domande:

Mission e Vision

Dalla Mission e Vision si definiscono le caratteristiche di base e i messaggi chiave.

Le strategie di business si convertono in priorità HR.

Si sviluppano piani di progettazione che supportano le strategie organizzative.

Funzioni

• Analisi dei dipendenti della concorrenza
• Creazione di un dipartimento altamente professionale
• Misurazione dei risultati finanziari
• Creazione di valore, non riduzione dei costi
• Creazione di impegno

Vantaggi della Pianificazione

La domanda e le preferenze dei consumatori

La domanda di un bene dipende principalmente dai gusti e dalle preferenze degli individui.

Analisi delle indifferenze

L'analisi delle indifferenze è una misura di carattere qualitativo che parte dai gusti e dalle preferenze. È un approccio di tipo ordinale: non si può quantificare direttamente il livello di utilità, ma si possono ordinare le combinazioni di beni in base alle preferenze. Il comportamento razionale, ipotizzato per gli agenti economici, si esprime nelle loro preferenze.

Proprietà delle curve di indifferenza

• Decrescenza: le curve di indifferenza sono decrescenti; una diminuzione nel consumo di un bene è compensata da un aumento del consumo di un altro per mantenere lo stesso livello di

Innovazione, Struttura del Mercato, Diffusione e Industria Dinamica

La struttura del mercato determina l'intensità dell'attività di innovazione, ma allo stesso tempo l'attività di innovazione determina la struttura del mercato stesso.

Il ruolo del Monopolio e della Concorrenza

• Monopolio: Favorisce l'appropriability (appropriabilità) dei risultati, genera extra-profitti e permette di sfruttare economie di scala nella Ricerca e Sviluppo (R&D). Inoltre, facilita l'accesso alle risorse finanziarie.
• Concorrenza: Stimola l'attività di innovazione poiché le imprese devono sbarazzarsi della pressione concorrenziale per evitare una "vita tranquilla" e rischiare di arrivare seconde.

Relazione tra Dimensione Aziendale e Innovazione

Esiste una solida...

Modello delle 5 Forze di Porter: Contesto di Business e Obiettivi

Obiettivi Strategici

• Introdurre una serie di strumenti teorici adatti per analizzare e interpretare i *driver* della redditività in un mercato specifico.
• Sviluppare concettualmente un quadro per individuare le potenziali fonti di vantaggio competitivo.
• Confrontare le diverse strategie possibili per entrare in un mercato, considerando le sue caratteristiche ambientali e competitive.
• Identificare il posizionamento strategico ottimale a breve e lungo termine nel mercato dopo l'ingresso.

Fattori Determinanti della Redditività

Secondo il modello di *Competitive Strategy*, un mercato o un settore può essere interpretato attraverso 5 dimensioni principali o "forze".

• È un modello molto flessibile.

Introduzione

La ricchezza è una delle tre manifestazioni della capacità contributiva, insieme al reddito e ai consumi.

Probabilmente, questa imposizione è giustificata per le seguenti ragioni:

• 1) Aiutano a correggere alcuni problemi delle imposte sul reddito (ad esempio: le plusvalenze non realizzate).
• 2) Un aumento dei cespiti costringe a pagare un debito fiscale superiore.
• 3) Ridurre la concentrazione della ricchezza, il che è socialmente e politicamente desiderabile.
• 4) Le imposte sul patrimonio sono pagate sui benefici che i titolari della ricchezza hanno ricevuto dal settore pubblico.

6.1.) Classificazione delle imposte sulla ricchezza

Esistono 6 criteri che caratterizzano la tassazione della ricchezza:

1) In base all'estensione della valutazione

• a)

2.Transición politica. I problemi economici e patti sociali. (patti Moncloa)

La transizione politica viene in mezzo a una grave crisi economica aggravata dalla mancata adozione di misure di aggiustamento.

C'è stato un doppio squilibrio:

-Esterno: Contrazione della domanda esterna deficit-> superiore e di debito (senza pre-regolazione dei meccanismi di lavoro: il turismo, le rimesse, investimenti)

-Interni: la domanda interna è stata mantenuta la politica di denaro a buon mercato (bassi tassi d'interesse) -> inflazione molto alta.

ACCORDI Moncloa: Nel 1977 il democratico prime elezioni tenute in Spagna dopo 41 anni, guadagna un partito di centro, con flussi misti. È un governo debole che chiama tutto il paese ad adottare misure per...

Patrimonio: Costruzione Legale, Funzionalità e Classi

Concetto Fondamentale di Patrimonio

Il patrimonio della persona è definito come l'insieme dei rapporti giuridici, sia attivi che passivi, che fanno capo alla sua sfera di interessi. Le attività (beni e diritti) sono destinate primariamente a soddisfare le esigenze del soggetto, mentre le passività (obblighi e debiti) rappresentano le responsabilità contrattuali o extracontrattuali.

In caso di inadempimento dei propri doveri, il debitore risponde con l'intero suo patrimonio. Nel diritto civile italiano, il patrimonio è composto da:

• Diritti di proprietà (attività).
• Obblighi (passività).

Si sottolinea che il capitale proprio (inteso come l'insieme dei rapporti) rimane unitario rispetto al...

La Disoccupazione: Definizione e Tipologie

La disoccupazione a lungo termine si riferisce alla condizione di assenza di lavoro. Un disoccupato è un individuo che fa parte della forza lavoro, è in cerca di lavoro, ma non riesce a trovarlo. Il costante movimento della popolazione attiva, caratteristica dell'economia moderna, è uno dei motivi principali della disoccupazione, anche in situazioni di piena occupazione.

Tipi di Disoccupazione

Esistono diversi tipi di disoccupazione; i più significativi sono la disoccupazione frizionale e la disoccupazione strutturale. Analizziamoli nel dettaglio:

Disoccupazione Frizionale

La disoccupazione frizionale è causata dal tempo che i lavoratori impiegano nella ricerca di un impiego. Questo tasso di disoccupazione...

Il Contratto di Leasing

Il contratto di leasing è di origine anglosassone e, mancando di una regolamentazione specifica nel nostro ordinamento, è considerato un contratto atipico. Esso si compone di tre soggetti principali:

• Società di leasing: Solitamente una società per azioni o un istituto di credito.
• Venditore: Il produttore o fornitore del bene oggetto del contratto.
• Finanziato (Utilizzatore): L'imprenditore che necessita del bene.

Il funzionamento prevede che la società di leasing acquisti il bene scelto dall'imprenditore e glielo conceda in uso dietro il pagamento di un canone periodico, che include la svalutazione del bene. Al termine del contratto, l'utilizzatore ha la possibilità di acquistare il bene pagando un prezzo residuo fissato...

Campo di Applicazione e Struttura Organizzativa dell'Organizzazione Mondiale del Commercio (OMC)

L'OMC è stata creata come successore del GATT, a seguito dell'Uruguay Round VIII, conclusosi con l'Atto finale di Marrakech (Dichiarazione di Marrakech) il 14 aprile 1994, ed è entrata in vigore il 1° gennaio 1995. È la più recente organizzazione internazionale intergovernativa che si occupa delle regole globali che disciplinano il commercio tra i paesi.

La struttura di base degli accordi (standard) dell'OMC per disciplinare il commercio internazionale si basa sull'esistenza di sei aree principali: l'accordo generale dell'OMC, beni, servizi, controversie sulla proprietà intellettuale e riesame della politica commerciale.

Il corpo completo degli...