Appunti, riassunti, compiti, esami ed esercizi di Diritto e giurisprudenza di Università

Progetto Costituzionale del 1873

Nel 1873 fu proclamata la Repubblica federale. Nello stesso anno venne redatta una bozza di costituzione per uno Stato federale repubblicano. Tuttavia, questa non entrò mai in vigore a causa della guerra civile in Spagna. All'inizio del 1874 si verificò la caduta della Repubblica e l'instaurazione di un governo provvisorio.

Caratteristiche del Governo Provvisorio (1874)

• Affermazione della sovranità nazionale.
• Definizione di un elenco di diritti e libertà.
• Separazione tra Stato e Chiesa e libertà di religione.
• Divisione dei poteri (esecutivo, legislativo e giudiziario).
• Introduzione della figura del Presidente della Repubblica, eletto per quattro anni.

L'ultimo sistema politico proposto era un federalismo politico...

Questioni Fondamentali sulla Validità e l'Applicazione del Diritto

Interazione e Validità tra i Partecipanti

Che cosa significa ogni partecipante in un discorso di accettare l'altro come valido o partner?

Vogliono il massimo beneficio.

Le Quattro Formule Brevi del Legalismo

Quali sono le quattro formule brevi di legalismo?

• Norma piuttosto che il valore
• Sussunzione invece di ponderazione
• Indipendenza del diritto comune, piuttosto che l'ubiquità della costituzione
• L'autonomia legislativa democratica, nel quadro della costituzione, piuttosto che l'onnipotenza giudiziaria sostenuta dalla costituzione

Contrari alle Formule del Legalismo

Quale potrebbe essere un contrarium sensum breve delle formule del legalismo?

• Valore al posto dello standard
• Ponderazione

Tipologie di Disputa e Conflitto Collettivo

Il conflitto collettivo può essere di natura plurale o individuale. I conflitti di interesse si verificano quando è impossibile risolvere le controversie legali attraverso i tribunali ordinari; tali dispute si basano sull'interpretazione o l'approvazione di una norma che deve essere risolta davanti a un giudice.

Le Misure del Conflitto

Le mobilitazioni dei lavoratori iniziano quando si richiedono miglioramenti delle condizioni lavorative. Questi strumenti di pressione possono includere meeting, incontri e manifestazioni. Quando il conflitto si intensifica, si manifestano diverse tipologie di azione:

• Serpentoni: Dimostrazioni e scioperi itineranti nei luoghi di lavoro per coinvolgere il maggior numero

Tipi di Girata e Trasferimento dei Diritti

La girata deve essere intesa come l'atto con cui avviene il trasferimento dei diritti del titolo, solitamente espresso con la dicitura "pagare a..." o attraverso diverse tipologie di girata basate sui fatti:

La Girata Piena e i suoi Effetti

Con la Girata Piena vengono trasferiti tutti i diritti inerenti alla lettera di cambio. Essa produce tre effetti fondamentali:

• 1. Effetto traslativo: comporta il trasferimento del possesso e della proprietà della lettera.
• 2. Effetto di legittimazione: il portatore della lettera è considerato legittimo possessore quando il suo diritto deriva da una serie continua e regolare di girate.
• 3. Effetto di garanzia: il girante garantisce l'accettazione e il pagamento di fronte

Articolo 10. Contratti di Collaborazione

1. Rapporti Giuridici Extr-Aziendali

I rapporti giuridici vengono stabiliti tra datori di lavoro e soggetti esterni all'azienda. Tali rapporti non costituiscono un contratto formale nel senso stretto del termine.

2. Contratto di Commissione

Il Contratto di Commissione presenta le seguenti caratteristiche:

• La Commissione è incaricata tramite contratto con il quale si obbliga a fornire un servizio commissionato dal Mandante (o Principale).
• La commissione dovrebbe consistere in un atto di commercio.
• Almeno una delle parti deve essere un commerciante.
• Il rapporto si estingue quando l'ordine è soddisfatto.
• Si tratta di un contratto a prestazioni corrispettive e non è a titolo gratuito.

Metodi: La Commissione in

Responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro esercita una particolare attività economica attraverso una serie di atti di cui deve rispondere. Dal punto di vista economico, il datore di lavoro assume il rischio della propria attività; dal punto di vista legale, ciò implica l'assunzione di una specifica responsabilità.

In primo luogo, il patrimonio dell'imprenditore risponde delle obbligazioni; in secondo luogo, egli risponde dei fatti compiuti e, infine, risponde per le persone che agiscono sotto la sua direzione.

Natura della responsabilità patrimoniale

• Il datore di lavoro è responsabile come qualsiasi debitore, con tutti i suoi beni presenti e futuri (ai sensi dell'art. 1911 del Codice Civile). La responsabilità del singolo

SOCIETÀ UNIPERSONALE A RESPONSABILITÀ LIMITATA (SRL) O PER AZIONI (SPA)

Classificazione delle Società Unipersonali

La società unipersonale è definita come:

• Costituita da un unico socio, persona fisica o giuridica (costituzione **originaria**)
• Costituita da due o più soci, se tutte le azioni o quote sono passate alla proprietà di un unico socio (costituzione **sopravvenuta**)

Costituzione della Società Unipersonale (Forma Originaria)

La costituzione unipersonale supera l'idea dell'esistenza di una base contrattuale plurilaterale per l'organizzazione aziendale. Si configura come un **negozio giuridico unilaterale**, ovvero la dichiarazione di volontà di una sola persona (fisica o giuridica) per la nascita di una società dotata di **personalità...

I Contratti Consensuali nel Diritto Romano

Contratti consensuali:

Fonte: Il consenso genera l'obbligo di consegna tra le parti, senza necessità di una cosa materiale.

Caratteristiche

• Espressione di volontà
• Obbligo consensuale basato sul consenso delle parti (vendita, locazione, società, mandato)
• Produce obblighi e azioni per far valere i propri diritti per entrambe le parti.
• Nasce da un accordo consensuale e può terminare per errore, frode o violenza.

Esecuzione del Contratto

L'esecuzione del contratto è incompiuta, tranne quando:

Una parte può rifiutarsi di eseguire se l'altra parte non soddisfa tre elementi: conclusione del contratto (le parti concordano sulla volontà), perfezione (le condizioni per l'applicazione sono soddisfatte), esistenza...

Le sanzioni amministrative e le loro classi

Finora sono stati tentativi di trovare una differenza qualitativa tra reati e illeciti amministrativi, anche se possiamo dire la differenza, ed è espressamente vietato sanzioni amministrative diverse da quelle privative della libertà. È altrettanto illegale delle sanzioni amministrative privative o la limitazione di altri diritti fondamentali.

Tipiche sanzioni amministrative sono multe e la privazione dei diritti:

• L'ammenda o la penalità monetaria è l'estrema sanzione amministrativa. I principi di criminalità e di proporzionalità sono necessari per stabilire l'importo corrispondente alla gravità del reato. Normalmente le regole trattano di stabilire sanzioni minime e massime per i reati gravi,

Il Concetto di Diritto e il Rapporto con la Morale

1. Qual è il problema centrale della controversia sul concetto di diritto?
Il rapporto tra diritto e morale.

2. Che ruolo ha la correttezza del contenuto in un concetto di diritto non-positivista?
Il concetto di diritto deve essere definito in modo che contenga elementi morali.

3. Qual è la tesi del legame?
Tale tesi sostiene che il diritto contenga necessariamente elementi morali.

Efficacia Sociale e Aspetti della Norma

4. Cosa viene considerato in un concetto positivista del diritto che esclude la legalità in base alle leggi e all'efficacia sociale?
Assurdo.

5. Quali sono le regolarità che costituiscono l'aspetto esterno dell'efficacia sociale di una norma?

• La regolarità della conformità.
• La