Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

Pianificazione del Personale

Per rendere efficace la pianificazione delle risorse umane, è necessario rispondere alle seguenti domande:

Mission e Vision

Dalla Mission e Vision si definiscono le caratteristiche di base e i messaggi chiave.

Le strategie di business si convertono in priorità HR.

Si sviluppano piani di progettazione che supportano le strategie organizzative.

Funzioni

• Analisi dei dipendenti della concorrenza
• Creazione di un dipartimento altamente professionale
• Misurazione dei risultati finanziari
• Creazione di valore, non riduzione dei costi
• Creazione di impegno

Vantaggi della Pianificazione

Obbligazioni

• Come avviene la restituzione del capitale investito?
  • Ammortamento del capitale: la cancellazione totale o parziale del debito che l'emittente delle obbligazioni ha verso l'investitore.
  • Pagamento delle cedole: si riferisce agli interessi pagati sulle obbligazioni, noti come coupon.
• Quali sono i rischi principali?
  • Rischio di prezzo: il rischio di vendere l'obbligazione a un prezzo inferiore rispetto a quello di acquisto.
  • Rischio di inflazione: quando l'interesse percepito non copre il tasso di inflazione.
  • Rischio di liquidità: la difficoltà di trovare un acquirente nel momento in cui si desidera vendere l'obbligazione.
  • Rischio di default: l'eventualità che l'emittente non rispetti i pagamenti previsti.
  • Rischio di cambio: il rischio che

La Camera del Tesoro è l'insieme di istituzioni preposte alla gestione delle entrate pubbliche. All'interno del Tesoro, si possono distinguere diverse istituzioni che gestiscono le tasse e i fondi, quali:

• La Tesoreria dello Stato o delle Entrate, che gestisce, tra le altre, le imposte sul reddito delle società e le tariffe doganali.
• L'Hacienda pubblica, che gestisce, tra gli altri, eventi e donazioni, e le imposte speciali su determinati mezzi di trasporto e sull'elettricità.
• L'Hacienda pubblica, che gestisce, tra gli altri, le imposte sugli immobili: business privati, persone fisiche e corporate.

Questi sono gruppi di persone fisiche o la formazione di associazioni, fondazioni o società che hanno una spiccata personalità dei membri che le...

La Struttura della Società

La struttura della società è costituita da tutti gli elementi umani, dai compiti che devono svolgere e dalle relazioni di comando esistenti. Tutti i posti di lavoro di un'azienda sono correlati, sia attraverso rapporti verticali tra manager e subordinati (che a loro volta possono essere di tipo gerarchico o funzionale) sia orizzontali tra dipendenti dello stesso livello. In base alle relazioni verticali è possibile distinguere diversi tipi di strutture:

• Struttura gerarchica, detta anche lineare: si basa sul criterio di responsabilità. La gerarchia è ben definita e istituisce un comando unificato per ciascun soggetto. Gli ordini scorrono verso il basso e il flusso di informazioni verso l'alto.
• Struttura funzionale:

Mercati

Le organizzazioni che vendono ai mercati dei consumatori e alle imprese sanno che non possono piacere a tutti gli acquirenti di tali mercati, o almeno, a tutti gli acquirenti nello stesso modo.

• Anche molti acquirenti: le loro esigenze e abitudini di acquisto sono troppo diverse.

Fasi del Marketing

• Il marketing di massa: in questo caso, il venditore realizza un prodotto, lo distribuisce e lo promuove in massa per tutti gli acquirenti.

La logica del marketing di massa è quella di ridurre i costi, mantenere i prezzi il più bassi possibile e creare il più grande mercato potenziale.

• Marketing di prodotto differenziato: si verifica quando il venditore realizza due o più prodotti con caratteristiche, stili, qualità, dimensioni diverse, ecc.

Misurare e Prevedere LA DOMANDA

Introduzione

Questo lavoro si propone di presentare i modi in cui è possibile misurare e prevedere la domanda, verranno rilasciati alcuni strumenti e tecniche per il calcolo sul mercato. Per un'azienda è molto importante questa analisi, perché attraverso di essa può sapere come si comportano i consumatori e l'impatto della strategia di marketing per aumentare le vendite dei loro prodotti. Cominciamo con la definizione del mercato, le diverse categorie di esso, per poi passare a un'analisi più dettagliata della domanda e gli strumenti utilizzati per misurare la corrente e per prevedere la domanda futura.

Come Definire il Mercato

Un mercato è un luogo dove i compratori e venditori si incontrano per scambiare...

Valutazione delle necessità di acquisto

La valutazione dei bisogni consiste nell'analizzare le informazioni relative alle richieste di acquisto: cosa acquistare, quanto acquistare, a quale prezzo e con quali requisiti di qualità. Le aziende centralizzano solitamente gli acquisti attraverso un ufficio dedicato, che riceve le richieste tramite un documento specifico (nota di acquisto) che dettaglia il materiale o il prodotto necessario.

• Gestione scorte: Si riferisce alle richieste generate quando le giacenze scendono sotto la scorta minima di sicurezza.
• Tipologia di acquisto: È necessario verificare se il prodotto è richiesto per la prima volta o se si tratta di un acquisto ricorrente, il che comporterà la richiesta di diverse offerte per selezionare

Il debito bancario è la fonte di fondi che le banche e altri istituti finanziari investono nei vari elementi che compongono il loro patrimonio.

1. Fattori che influenzano l'erogazione di operazioni attive.

Il core business delle banche e casse di risparmio è quello di raccogliere fondi dai loro clienti sotto forma di depositi, pronti contro termine, ecc., che vengono offerti ad altri clienti attraverso diverse operazioni attive (sconti, prestiti, crediti, ecc.).

In questo processo di intermediazione finanziaria, tutti gli istituti di credito rischiano che i clienti mutuatari non riescano a restituire il denaro ricevuto e gli interessi pattuiti, o a restituirli dopo la scadenza concordata per l'operazione. Per questo motivo, le istituzioni finanziarie...

La necessità di investimento delle imprese progetti

Gli investimenti in immobilizzazioni

3 gruppi sono stati distinti: i costi di stabilimento e di attuazione. Immobilizzazioni immateriali. Immobilizzazioni materiali.

- Start-up e realizzazione: dobbiamo studiare i costi connessi con il lancio della società. Sebbene non sia un bene in senso stretto, poiché non vi dovranno pagare queste spese.

Dobbiamo considerare i costi che avrà la società in seguito al completamento di tutte le procedure e le operazioni necessarie per iniziare la sua attività e prima dell'inizio di come, tra gli altri, i seguenti: Tariffe di avvocati e notai . I pagamenti per le relazioni professionali e tecnici, studi, ecc Documenti, libri, dischi, permessi, ecc

-...

Organizzazione Aziendale

La compagnia è l'operatore che coordina i fattori produttivi in maniera organizzata con l'intento di raggiungere gli obiettivi prestabiliti. Questa definizione è molto generica e sarebbe valida per qualsiasi tipo di sistema economico. L'organizzazione dei fattori della produzione implica prendere decisioni aziendali in merito alle responsabilità delle persone in azienda, i tipi e le quantità di fattori che devono essere impiegati, le forme di finanziamento, i processi di distribuzione, di vendita, ecc.

Compiti dell'Organizzazione

L'organizzazione ha due compiti principali:

• Definire i compiti di ciascun dipartimento.
• Assegnare le responsabilità dei singoli.

Il Processo Decisionale

Uno dei compiti più importanti delle...