Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Matematica

Dimensionamento delle fognature: metodo cinematico e metodo dell'invaso lineare

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Dimensionamento di una fognatura: modelli matematici di riferimento e procedura risolutiva

Il dimensionamento di una fognatura deve essere eseguito per successive iterazioni. I passi esposti in seguito fanno riferimento alle principali metodologie in uso: il metodo cinematico e il metodo dell’invaso lineare.

Fasi preliminari comuni

  1. Calcolo dell’area S scolante: valutazione della percentuale IMP di aree impermeabili, eventualmente frazionata in base all’uso del suolo.
  2. Calcolo del coefficiente di afflusso φtot: relativo all’intera area drenata e per il tempo di ritorno scelto (in genere 2-5 anni).
  3. Calcolo della portata nera: per la sezione di interesse.
  4. Ipotizzazione del diametro: si ipotizza un diametro commerciale del tronco di fognatura
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L'Officina Lapidaria Romana: strumenti, cave e tecniche di incisione delle iscrizioni

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L’Officina Lapidaria

Un’iscrizione non si fa, si appronta. Esistono botteghe apposite e specialistiche, incaricate di approntare iscrizioni su vari supporti, ma soprattutto lapidei. Nell’officina lapidaria lavorano diversi operai; esiste una gran quantità di termini per definirli:

  • Faber: lavora su vari materiali, come lapidei e metalli.
  • Lavoratore: è il termine generico.

Termini specifici delle maestranze

  • Marmolerius / Segarius: colui che sega i blocchi.
  • Quadratarius: liscia la superficie.
  • Ordinator: distribuisce le lettere sulla superficie lisciata.
  • Musivarius: addetto ai mosaici.
  • Scriptor: lavora sempre a pagamento, scrive il messaggio, spesso lavorando di notte.
  • Dealbator: prepara di bianco la superficie utilizzando lampade e scale.
  • I lapicidi:
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Zone marine e giurisdizioni internazionali: il diritto del mare

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Le zone marine e le giurisdizioni

Acque interne

Le acque interne sono quelle sotto la piena sovranità dello Stato costiero. Per definizione, esse si trovano all'interno della linea di base che separa il territorio dal mare territoriale. Ai sensi della Convenzione di Montego Bay (Convenzione di Giamaica), il mare territoriale è definito in 12 miglia nautiche a partire dalla linea di base, che può essere determinata secondo due criteri:

  • Criterio geografico: La linea di base è determinata dalla linea di bassa marea.
  • Criterio tecnico: La linea di base unisce punti significativi della costa.

Le acque che si trovano tra la costa e la linea di base sono chiamate acque interne e comprendono porti, baie, ecc. Lo Stato esercita la propria sovranità direttamente...

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Genere e numero del sostantivo in italiano: morfemi e variazioni

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Il Genere del Sostantivo

Una confusione molto comune riguardo al significato del genere è pensare che esso trasmetta prioritariamente informazioni sul sesso dell'oggetto selezionato. Tenete a mente che il genere per la maggior parte dei nomi è una caratteristica intrinseca e, di conseguenza, non è soggetto a variazione. Così, la sedia è sempre un sostantivo femminile, mentre il libro è sempre maschile. In questi casi, l'assegnazione del genere al sostantivo appare arbitraria, immotivata, non rispondendo ad alcuna proprietà dell'oggetto designato, ma dipendendo da fattori storici.

Genere e Morfemi Flessionali

Una conseguenza importante di quanto appena osservato è che nei sostantivi che non ammettono la variazione di genere, la vocale finale...

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Job rotation, job enrichment e pianificazione delle risorse umane: appunti

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Job rotation

Vi è la possibilità di spostare di volta in volta impiegati in altre funzioni.

Vantaggi

  • Si possono avere diverse persone addestrate per la stessa funzione, riducendo la loro dipendenza e aumentando la flessibilità.

Svantaggi

Può interrompere la routine di lavoro e diminuire l'efficienza.

Job enrichment

Job enrichment consiste nell'espandere le funzioni al di là del nucleo esecutivo. L'attività mira a dare più responsabilità al lavoratore.

Team di lavoro

Complementarità delle competenze: il team consente ai lavoratori di definire il modo in cui svolgeranno i compiti sulla base delle competenze e delle affinità.

Analisi del lavoro

Si propone di studiare le responsabilità, i requisiti e le condizioni necessarie per la corretta esecuzione...

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Reclutamento interno ed esterno del personale: fonti, vantaggi e svantaggi

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Reclutamento Interno

Il reclutamento interno si riferisce alla ricerca di candidati all'interno dell'organizzazione stessa per ricoprire posizioni vacanti.

Svantaggi del Reclutamento Interno

  • 1. Possibilità di tensioni: Se la selezione interna non è condotta correttamente, può provocare un effetto opposto, riducendo la motivazione e la fiducia nella gestione tra i candidati non selezionati.
  • 2. Numero limitato di candidati: La procedura di assunzione interna riduce drasticamente il numero di candidati, limitandoli alla forza lavoro interna dell'azienda. Si perde così la possibilità di accedere a un mercato del lavoro molto più ampio.

Reclutamento Esterno

In questa modalità, i datori di lavoro si rivolgono all'esterno in cerca di un gran numero...

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Ominizzazione e umanizzazione: evoluzione biologica e svolta culturale dell'uomo

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Ominizzazione: Il Processo Evolutivo Biologico

L'ominizzazione è il processo evolutivo che ha portato da una specie animale al primo uomo, definito dalla capacità di guidare le proprie attività attraverso la parola. L'essere umano è il risultato di eredità ed evoluzione, tra necessità, stabilità e caso.

La stabilità che il parametro dell'ereditarietà ha fornito a varie specie nel mondo fino al XIX secolo è diventata priva di senso quando, studiando i fossili, gli scienziati hanno introdotto un nuovo fattore per spiegare il mondo: la spiegazione del caso. Lo stato delle specie presenti nel nostro mondo deve basarsi sulla base della stabilità e anche, come previsto dal parametro casuale, sull'esistenza di due meccanismi fondamentali:...

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Logistica marittima: tipi di navi, carico e stivaggio dei container

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Classificazione dei Vettori di Carico

Secondo il tipo di carico trasportato, i vettori si classificano in:

  • Carboniere (per carbone)
  • Cementiere (per cemento)
  • Zuccheriere (per zucchero)
  • Navi Cisterna (Tanker):
    • Petroliere:
      • Very Large Crude Carriers (VLCC): 200.000-300.000 tonnellate di portata lorda.
      • Ultra Large Crude Carriers (ULCC): 300.000-600.000 tonnellate di portata lorda.
    • Navi Chimichiere (Chemical Tankers)
    • Navi Gasiere (Gas Tankers):
      • Liquefied Petroleum Gas (GPL)
      • Liquefied Natural Gas (GNL)

Terminologia Essenziale per lo Stivaggio e il Carico

Pianificazione e Misurazione del Carico

Plano di Stivaggio

Schizzo dettagliato che illustra la distribuzione e lo stato delle stive della nave, indicando voce per voce le merci spedite. È un sistema che mostra con...

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Il concetto di qualità: principi, storia ed evoluzione

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1. Introduzione alla Qualità

Oggetto di Qualità

Concetto di Qualità

Intuitivamente si può associare la qualità con un lavoro ben fatto, ma sappiamo che esistono definizioni più precise di qualità.

Il dizionario della RAE definisce la qualità come l'insieme di caratteristiche che definiscono il modo di essere di una persona o cosa.

Dal punto di vista normativo, la norma UNE-EN-ISO 9000:2000 definisce la qualità come il grado in cui un insieme di caratteristiche intrinseche soddisfa le necessità espresse.

Tuttavia, le definizioni che meglio illustrano il significato di qualità si trovano negli input degli specialisti del settore.

Secondo Joseph M. Juran, la qualità è l'adeguatezza o idoneità all'uso.

Allo stesso modo, A. Feigenbaum sostiene...

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Lavoro di Squadra e Team Multidisciplinare in Assistenza Primaria: Organizzazione, Vantaggi e Fasi di Formazione

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Tema 3: Il Team e il Lavoro di Squadra

Definizione di Team e Lavoro di Squadra

TEAM

↓

Squadre PHC (Primary Health Care)

È vero che:

↓

LAVORO DI SQUADRA = GRUPPO DI LAVORO?

NO

Il lavoro di squadra è lo sforzo dei membri per:

↓

Effettuare un'azione comune

Un team è sempre un gruppo, ma un gruppo non è sempre un team.

Gruppo di Appartenenza (Gruppo)

  • Non intenzionale, incidentale e senza intenzionalità.

Team Membership (Squadra)

  • Consapevole, deliberata.
  • → Team multidisciplinare.

Il lavoro di squadra non è innato, necessita di apprendimento.

Vantaggi del Lavoro di Squadra

  • Più efficace.
  • Più redditizio.
  • Il risultato finale è maggiore della somma dei singoli lavori.

Caratteristiche del Lavoro di Squadra (Gilmore, 1974)

  • Imparare e condividere uno scopo comune.
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