Dinamiche di Gruppo e Motivazione nelle Organizzazioni Moderne
Le Relazioni Umane nello Sviluppo Organizzativo
Le relazioni umane sono fondamentali per lo sviluppo intellettuale dei singoli esseri umani, poiché permettono la creazione di strutture sociali, dalle piccole comunità alle grandi megalopoli. Per parlare di "relazioni umane" è necessario stabilire connessioni basate su esigenze condivise, soddisfatte attraverso l'interazione di gruppo.
Leadership e Gestione dei Gruppi
Il comportamento dei gruppi può essere gestito con un'adeguata supervisione e uno stile di leadership efficace. Un supervisore capace è in grado di ottenere dai propri subordinati fidelizzazione, elevati standard di prestazione e un forte impegno verso gli obiettivi organizzativi.
- Sanzioni positive: Stimoli, accettazione sociale,