Guía de Derecho Laboral: Horas Extraordinarias, Excedencias y Despido
Las horas extraordinarias
Son las horas realizadas por encima de la jornada ordinaria. Es el convenio colectivo o el contrato de trabajo el que establece si se pagan o se compensan por descanso; si no hay pacto, se compensarán en los 4 meses siguientes y, si se retribuyen, no puede ser por una cantidad inferior a las horas ordinarias.
El número máximo de horas extra es de 80 al año por año trabajado. Se ha eliminado la posibilidad de que los contratos a tiempo parcial realicen horas extras desde 2014; en su lugar, podrán realizar horas complementarias voluntarias.
Tienen prohibido hacer horas extras: los menores de 18 años, los trabajadores nocturnos (excepto para prevenir o reparar siniestros u otras irregularidades extraordinarias en...