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La Storia della Giornata Nazionale della Coscienza Nera

Questa data è stata istituita dalla legge n. 10.639, il 9 gennaio 2003. È stata scelta la data del 20 novembre perché in questo giorno, nel 1695, morì Zumbi, leader del Quilombo dos Palmares.

L'omaggio a Zumbi è più che giusto, poiché egli rappresentò il carattere storico della lotta contro la schiavitù nera nel periodo del Brasile coloniale. Morì in battaglia, difendendo il suo popolo e la sua comunità. I Quilombos rappresentarono una resistenza al sistema schiavista e anche una forma di conservazione collettiva della cultura africana in Brasile. Zumbi combatté fino alla morte per questa cultura e per la libertà del suo popolo.

Importanza della Data

La creazione di questa data...

Concetti Fondamentali di Organizzazione

• Obiettivi dell'organizzazione: Mezzo attraverso il quale l'attività diventa un insieme unico che cerca la soddisfazione dei bisogni personali.
• Struttura organizzativa: La distribuzione e la gestione di tutti gli elementi che compongono una realtà.
• Organizzazione verticale: La distribuzione dei livelli di autorità e di responsabilità, definendo le funzioni e l'organizzazione secondo la legge stabilita e la specificità dell'istituzione.
• Organizzazione orizzontale: Problematiche organizzative coinvolte nella pianificazione e nello sviluppo del programma.
• Organizzazione del personale: Struttura e aiuti di consulenza che consentono la logistica di supporto alle decisioni sulla base dell'apprendimento o della

Saggio Bimestrale: Riflessioni sul film "Non uno di meno"

Autori: Oscar Acosta e Alejandro Cortes (Terzo #10)

La disparità di opportunità e la realtà rurale

L'attività della gara ha mostrato come alcuni abbiano più opportunità di altri; tuttavia, alcuni riescono a gestire anche le minori possibilità per andare avanti. Il film "Non uno di meno" ci riporta proprio a questo tema, confrontando le possibilità tra il villaggio e la città.

Nel caso di Minzhi, una ragazza di 13 anni che ha bisogno di denaro, ella accetta l'ordine del sindaco e affronta il difficile compito di essere un'insegnante supplente per un mese in un piccolo e isolato villaggio di montagna. Nonostante non avesse le strutture necessarie per svolgere le lezioni, né la dovuta...

La Lettura

La lettura è un processo interattivo tra lettore e autore.

Caratteristiche principali:

• Conoscenze pregresse
• Strategie: attenzione, comprensione, osservazione, analisi.
• Conoscere o indicare e aderire a nuovi simboli già noti.

Tipi di Lettura:

1. Evasione: sviluppare la fantasia, desideri, sogni.
2. Letteraria: Analisi del senso semantico, bellezza e stile.
3. Semantica: Analizzare tutto. Vista la parola, mi comunica novità ed informazioni fornite per dare uno studio successivo.
4. Processi cognitivi: Fase a circolo profonda, desiderio di conoscere, conoscenza, sviluppo disciplinato e studioso.

Editoriale

Viene espressa con le azioni della parola scritta, le cose accadono, concordato o pesanti.

Caratteristiche principali:

• Stile spontaneo, chiaro e inequivocabile.

Didattica: L'importanza dell'ascolto in classe

In generale, studenti e insegnanti tendono a non tenere conto della capacità di ascolto durante le lezioni di lingua. Sebbene nessuno ne discuta l'importanza, nella pratica quotidiana non viene dedicata l'attenzione necessaria. Spesso, se gli studenti ascoltano e comprendono, diamo per scontato che il processo sia naturale, concentrando i nostri sforzi su altri ambiti: lettura, scrittura e grammatica.

A) Il paradosso dell'ascolto

• Gli studenti arrivano a scuola comprendendo le basi, ma presentano carenze strutturali.
• È un'abilità praticata spesso, ma raramente lavorata in modo determinato e deciso.
• Si presume che sappiano ascoltare in modo naturale, ma le lacune possono portare al fallimento scolastico.

Social Network, IA e Internet: Riflessioni Critiche

Il Pensiero degli Autori

• Italo Calvino, da Palomar: "Del mordersi la lingua". Il signor Palomar è silenzioso; in un'epoca e in un paese in cui tutti si fanno in quattro per proclamare opinioni o giudizi, egli ha l'abitudine di mordersi la lingua tre volte prima di fare qualsiasi affermazione. Le buone occasioni per tacere non mancano mai.
• Umberto Eco: "I social media danno diritto di parola a legioni di imbecilli che prima parlavano solo al bar dopo un bicchiere di vino, senza danneggiare la collettività. Venivano messi a tacere, mentre ora hanno lo stesso diritto di parola di un premio Nobel."
• Chris Anderson: Il web ci ha insegnato il potere dell'effetto rete: quando si connettono persone e

Il Museo: Origini e Significato

Il termine "museo" deriva dal greco antico Mouseion (Μουσεῖον), che significa "luogo sacro alle Muse". Le Muse erano le figlie di Zeus e protettrici delle arti e delle scienze, considerate le ispiratrici di ogni forma di creazione intellettuale.

Il primo Mouseion è stato la famosa Biblioteca di Alessandria d'Egitto, fondata nel III secolo a.C. da Tolomeo I, che ospitava una vasta collezione di libri e manoscritti, dove studiosi, poeti e filosofi si dedicavano alle arti e alla scienza. Il termine è poi passato al latino come Museum.

Il concetto di museo come luogo di conservazione, tutela ed esposizione pubblica di opere e oggetti si è sviluppato gradualmente, allontanandosi dalla funzione originaria...

Autorità e potere nell’organizzazione Autorità: può derivare dalla base (legittimazione) o dall’atto costitutivo (es. Statuto).La centralizzazione riduce i comportamenti legati alla conquista del potere.Il decentramento (empowerment) incoraggia i subordinati ad assumersi responsabilità, senza togliere autorità ai manager.Fonti di potere:Controllo sulle risorse: chi prende decisioni vantaggiose e genera risorse aumenta il proprio potere.Controllo sull’informazione: l’accesso e il controllo delle informazioni sono strumenti fondamentali di potere.Non sostituibilità: chi possiede competenze uniche e insostituibili detiene un potere rilevante.Centralità: chi è al centro del flusso informativo e decisionale ha maggiore influenza....

Fattori che incidono sulla forma della gerarchia

La configurazione della gerarchia organizzativa dipende da diversi elementi chiave che ne determinano la profondità e l'estensione:

1. Livello di differenziazione orizzontale

Questo fattore dipende strettamente dalla tipologia dell’attività svolta. Ogni funzione sceglie il numero minimo di livelli gerarchici necessari:

• Produzione: presenta solitamente molti livelli gerarchici poiché i manager devono esercitare un rigido controllo sui subordinati per contenere i costi.
• Vendite: richiede meno livelli gerarchici a causa della natura della subordinazione.
• Ricerca e Sviluppo (R&S): caratterizzata da pochi livelli gerarchici a causa della complessità dei compiti; anche se supervisionati, è difficile