Appunti, riassunti, compiti, esami ed esercizi di Diritto e giurisprudenza di Università

1. Esercizi di Verifica: Vero o Falso

• 1. Nella città di Merida ci sono riunioni di conciliazione: Falso
• 2. L'ispettore del lavoro può infliggere ammende: Falso
• 3. Il Servizio Nazionale di Formazione Lavoro dipende dal Consiglio Federale di Conciliazione e Arbitrato: Falso
• 4. Nel consiglio dei rappresentanti dei lavoratori ci sono quindici rappresentanti CNSM: Falso
• 5. Le norme sul lavoro sono ex parte: Vero
• 6. L'industria del legno è allo stato: Falso
• 7. È funzione della Procura del Lavoro consigliare lavoratori e datori di lavoro: Falso
• 8. Il progetto di aggiudicazione è disposto dal Presidente: Falso
• 9. I registri delle competenze di lavoro sono responsabilità dell'ispezione del lavoro: Falso
• 10. I minori di 16 anni, ma con più di 14, possono

Cessazione di Funzioni e Diritti dei Funzionari Pubblici

A. Cessazione di Funzioni

1. Per l'accettazione delle dimissioni: deve essere in forma scritta e ha effetto a decorrere dalla data in cui è completamente elaborato l'ordine o la risoluzione che è accettato. Essa può essere tenuta solo quando i funzionari sono stati oggetto di sintesi dalla quale promanano seri motivi per sospettare che egli possa essere licenziato, ma anche in questo caso non può contenere più di 30 giorni dalla sua presentazione. Va notato che l'uso esclusivo con l'accusa di rimozione è richiesta di dimissioni, né dal Presidente della Repubblica o dell'autorità chiamata la nomina. Se il funzionario non si dimette entro 48 ore l'ufficio diventa vacante.

2. Con l'

Sindacati: Definizione e Struttura

Ogni organizzazione nazionale che rappresenta gli interessi generali dei lavoratori, operante nei settori della produzione e dei servizi, e che si articola in confederazioni, federazioni, sindacati, funzionari dell'amministrazione civile dello Stato e dei comuni, nonché associazioni sindacali formate da singoli individui, come determinato dal proprio statuto. Possono inoltre aderire ad organizzazioni di pensionati che hanno personalità giuridica secondo le modalità e con le prerogative che i rispettivi Statuti stabiliscono.

Costituzione e Registrazione

Il Comitato eletto dell'Unione deve depositare presso l'Ispettorato del Lavoro il certificato originale di incorporazione del sindacato e due copie conformi...

Definizioni e Concetti di Stato

Lo Stato (geograficamente), o lo stato federale, è un'istanza di divisione territoriale. Tutte le nazioni hanno in comune una certa estensione di terreno di proprietà collettiva in cui si articolano gli stati, i comuni, le città, le famiglie e i singoli individui.

Dal punto di vista delle scienze politiche, lo Stato è un governo ed è parte dello stato nazionale, con l'autorità di esercitare i poteri e le responsabilità del potere pubblico in una zona specifica del suo territorio.

Sotto il profilo giuridico, lo Stato è un componente di un ordine giuridico chiamato federazione globale nella Costituzione degli Stati Uniti Messicani, che ne indica la competenza, l'autorevolezza e i poteri.

Teorie sull'origine

Cessazione del Contratto di Lavoro

Articolo 159

Il contratto di lavoro si conclude nei seguenti casi:

• 1. Reciproco accordo delle parti.
• 2. Dimissioni del dipendente, con un preavviso al datore di lavoro di almeno trenta giorni.
• 3. Morte del lavoratore.
• 4. Scadenza del termine convenuto nel contratto.
• 5. Conclusione del lavoro o del servizio che ha dato luogo al contratto.
• 6. Caso fortuito o forza maggiore.

Articolo 160

Il contratto di lavoro termina senza diritto al risarcimento quando il datore di lavoro lo risolve invocando uno o più dei seguenti motivi:

1. Gravi mancanze accertate

Alcune mancanze di natura grave, debitamente accertate, riportate di seguito:

• a) Mancanza di onestà del dipendente nell'esercizio delle sue funzioni;
• b) Condotte di molestie

La Ley como Fuente del Derecho

La ley se presenta como la fuente más importante del derecho, al emanar de un cuerpo de personas elegidas por los ciudadanos. Representa la manifestación de la voluntad soberana del pueblo para gobernarse a sí mismo. Su posición jerárquica, según la Constitución, la sitúa por encima de otras fuentes del derecho, reflejando que en una democracia la máxima expresión de la soberanía reside en el Parlamento o Congreso.

Desde el punto de vista legal, el Código Civil define la ley como: "Una declaración de voluntad soberana expresada en la forma prescrita por la Constitución, que manda, prohíbe o permite". En resumen, la ley es una regla obligatoria emitida por la autoridad competente (Congreso) conforme...

Procedure e Risoluzioni nel Diritto del Lavoro

Risoluzioni dei Tribunali del Lavoro

Le risoluzioni dei tribunali del lavoro sono:

• Accordi (Ac): se si riferiscono a semplici determinazioni procedurali, incidentali o interlocutorie.
• Decisioni (Au): se risolvono un incidente all'interno o fuori dal tribunale.
• Laudi: al momento di decidere sul merito della controversia.

Il collegio di conciliazione e arbitrato pronuncia le sue decisioni entro 48 ore. Le risoluzioni delle Commissioni devono essere firmate dai membri e dal Segretario, indicando la data del lodo, il collegio che lo ha pronunciato, i nomi e gli indirizzi delle parti e dei loro rappresentanti, un estratto della domanda e della risposta, la valutazione delle prove e le accuse formulate dalla...

9°. Il Diritto alla Tutela della Salute

Lo Stato tutela la parità di libero accesso alla promozione, alla tutela, al ripristino della salute e alla riabilitazione della persona. Inoltre, coordina e controlla le azioni relative alla salute. Il primario dovere dello Stato è assicurare l'attuazione delle attività sanitarie, sia fornite tramite istituzioni pubbliche che private, nelle forme e nei modi stabiliti dalla legge, la quale può stabilire contributi obbligatori. Ogni persona ha il diritto di scegliere il sistema sanitario al quale aderire, sia esso statale o privato.

10°. Il Diritto all'Istruzione

L'istruzione mira al pieno sviluppo della persona nelle diverse fasi della sua vita. I genitori hanno il diritto e il dovere primario di educare...

1. Classificazione delle Leggi e Sanzioni

a) Divieto di Leggi

Si riferiscono a norme che impediscono l'esecuzione di un fatto o la conclusione di un atto in tutte le circostanze (es. Artt. 402 e 1796 CC).

• Penalità: In caso di violazione, si applica la sanzione prevista dalla legge stessa. Se la legge tace, non vi è penalità specifica.
• Atti Giuridici: Ai sensi dell'Art. 10 CC, gli atti vietati dalla legge sono nulli e privi di valore, salvo diversa disposizione. L'Art. 1466 stabilisce inoltre l'illiceità di scopi contrattuali vietati.

b) Leggi Imperative

Contengono un ordine specifico di osservare un comportamento positivo, imponendo il dovere di compiere un atto o di rispettare determinate solennità.

• Penalità: Se la legge non prevede una sanzione