Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Altri corsi

Caratteristiche dello Sviluppo Affettivo nel Bambino

Lo sviluppo affettivo del bambino presenta le seguenti caratteristiche principali:

1. Elevata Sensibilità agli Eventi: Gli avvenimenti colpiscono profondamente i bambini. Passano con altrettanta facilità dal riso alle lacrime, sia per cause biologiche, in quanto il loro sistema nervoso è ancora in fase di sviluppo, sia per cause psicologiche, come l'egocentrismo e il soggettivismo, che rendono difficile la comprensione delle situazioni. Inoltre, la loro intelligenza è meno sviluppata rispetto a quella di un adulto, e il bambino è continuamente impegnato nella scoperta di cose nuove.
2. Manifestazioni Emotive Intense: Le emozioni si manifestano in modo più intenso e con minore controllo. Questo

I Vizi del Consenso

Dolo (Raggiro o Inganno)

Il Dolo si verifica quando una persona usa stratagemmi o raggiri per ottenere un vantaggio su un altro. È il fattore di inganno causato dal terzo. Significa intenzione di fare qualcosa. È caratterizzato dall'inganno e non da un errore spontaneo. (Ad esempio: comprare una collana il cui rappresentante ha detto che era d'oro e poi si scopre che non lo è).

Dolo Principale (Dolus Malus)

Nel dolo principale esiste una situazione di inganno. L'errore è causato o provocato da uno dei contraenti o anche da un estraneo al negozio, poiché la legislazione ammette il dolo causato intenzionalmente da terzi. Nel dolo principale, una persona usa uno stratagemma per ingannare il contraente, inducendolo a concludere... Continua a leggere "I Vizi del Negozio Giuridico: Dolo, Violenza e Frode ai Creditori" »

Cos'è un Contratto di Lavoro?

Un contratto di lavoro è un accordo tra un datore di lavoro e un lavoratore. Il lavoratore si impegna a fornire determinati servizi per conto del datore di lavoro e sotto la sua direzione, in cambio di un compenso pattuito (retribuzione).

Elementi Essenziali del Contratto di Lavoro

• Consenso tra datore di lavoro e lavoratore: L'accettazione del contratto deve avvenire senza errori o inganni.
• Finalità: La prestazione di lavoro e il pagamento dello stipendio devono essere:
  • Possibili (l'impossibilità sopravvenuta può causare la rescissione del contratto).
  • Lecciti (conformi alla legge).
  • Determinati (il contenuto deve essere chiaro).
• Causa: Lo scambio tra lavoro e retribuzione.

Assunzioni e Condizioni di Lavoro: Requisiti

Lavoratore

• Età:

La scoperta degli altri e il processo di socializzazione infantile

Indice dei contenuti

• 1. Introduzione
• 2. Il bambino scopre l'altro
  • Il riconoscimento dell'altro.
  • Caratteristiche della conoscenza che il bambino ha degli altri.
• 3. Il processo di scoperta, di collegamento e di accettazione
  • Processo di scoperta.
  • Legami e processi di socializzazione.
  • Il processo di accettazione.
  • Criteri educativi dei processi affettivi di socializzazione.
• 4. La scuola come istituzione socializzante
  • La scuola come istituzione che contribuisce al processo di socializzazione.
  • Condivisione dell'istruzione e socializzazione con altri servizi ed istituzioni.
• 5. Il ruolo del centro di educazione infantile precoce in materia di prevenzione e di intervento con i bambini in situazioni

Terminologia Storica Spagnola: Concetti Chiave

Decreti di Nueva Planta

Una serie di decreti emessi in Spagna nei primi anni del diciottesimo secolo che abolirono l'autogoverno dei regni di Aragona, Valencia, Maiorca e del Principato di Catalogna. Furono promulgati da Filippo V in risposta al sostegno che le istituzioni di questi territori avevano dato all'arciduca Carlo d'Austria, futuro imperatore Carlo VI, durante la Guerra di Successione Spagnola.

Dispotismo Illuminato

Conosciuto anche come assolutismo illuminato, è un concetto politico che fa parte delle monarchie assolute e appartiene ai sistemi di governo dell'Antico Regime in Europa, ma che incorpora anche le idee dell'Illuminismo, secondo cui le decisioni del sovrano sono guidate dalla... Continua a leggere "Terminologia Storica Spagnola: Concetti Fondamentali dell'Antico Regime" »

Rischi Tecnologici e di Progetto: Identificazione e Gestione

Rischi Tecnologici

• Questa è una **nuova tecnologia** per l'organizzazione.
• Richiede **nuovi algoritmi** o una **tecnologia di I/O** specifica.
• Dovrebbe interagire con **nuovo hardware**.
• Deve interagire con un **software non provato**.
• I **requisiti di prestazione** sono rigorosi, specialmente nell'**ambiente di sviluppo**.

Strumenti di Sviluppo e Gestione

• Esistono **strumenti di gestione del progetto**.
• Esistono **strumenti di gestione del processo di sviluppo**.
• Esistono **strumenti di analisi e progettazione**.
• I **generatori di codice** sono adatti per l'applicazione.
• Sono disponibili **strumenti di sviluppo integrati**.
• **Guida in linea** e **documentazione** sono disponibili.

Team e Esperienza

• Il

1. Diritti e Congedi Lavorativi

1.6. Permessi Retribuiti

I lavoratori hanno diritto a permessi retribuiti per le seguenti casistiche:

• Matrimonio: 15 giorni.
• Parenting, malattia grave o lutto: 2 o 4 giorni.
• Intervento chirurgico: 2 o 4 giorni.
• Trasferimento: 1 giorno.
• Adempimento di funzioni sindacali.
• Doveri legali pubblici e personali di carattere essenziale.
• Permesso per allattamento: 30 minuti o 1 ora all'inizio o alla fine della giornata lavorativa.
• Permessi per la preparazione al parto: se indispensabili.

1.7. Ferie

Tutti i lavoratori hanno diritto a un periodo di ferie retribuite, che non possono essere sostituite da un'indennità economica. È un diritto irrinunciabile.

• La durata minima è di 30 giorni di calendario, inclusi i fine settimana.
• Non

I. SCELTA DELLA FORMA GIURIDICA

a) Imprenditore Individuale (Ditta Individuale)

Caratteristiche di base:

• Nessun capitale minimo richiesto.
• Responsabilità illimitata.
• Regime fiscale IRPEF (Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche).
• L'imprenditore ha il controllo totale dell'attività.

Vantaggi:

• È la forma ideale per la gestione di piccole imprese.
• L'imprenditore ha piena libertà di scelta e il controllo totale dell'attività, non dovendo concordare nulla con eventuali soci.
• Richiede meno passaggi e procedure per l'avvio dell'attività, non essendoci un processo di acquisizione della personalità giuridica.
• Non è richiesto un capitale minimo per l'avvio.
• Prevede l'applicazione dell'imposta sul reddito (IRPEF) con un tasso progressivo che aumenta all'

Sistema Operativo: Definizione e Ruolo

Il sistema operativo è un programma o un insieme di programmi che aiutano a gestire le risorse di un computer. Comincia a lavorare quando si accende il computer, permettendo l'interazione dell'utente. È responsabile dell'installazione, configurazione, utilizzo e manutenzione di software e hardware.

Tipi di Sistemi Operativi

Windows

Windows è il sistema operativo di proprietà di Microsoft. L'azienda ha sviluppato una famiglia di sistemi operativi che si sono evoluti da Windows 3.11 fino a Windows Vista e alle versioni attuali.

Linux

Linux è un sistema operativo distribuito gratuitamente. Questa caratteristica lo rende un'alternativa a Windows, sempre più popolare tra gli utenti. Diverse aziende e istituzioni... Continua a leggere "Sistemi Operativi: Funzionamento, Tipi e Gestione Essenziale" »

Il Codice Etico degli Psicologi: Scopo e Applicazione

Il Codice Etico è lo strumento destinato a facilitare il rispetto e l'attuazione del mandato dello Statuto del Collegio degli Psicologi, che sottolinea l'etica come valore fondamentale della professione e del suo esercizio. Il suo obiettivo generale è quello di regolamentare l'attività professionale con particolare riguardo ai criteri proposti per l'azione e il comportamento.

Obiettivi Specifici

Il Codice Etico, strumento di politica professionale, è sviluppato al fine di:

1. Chiarire e risolvere problemi e conflitti di etica professionale.
2. Agevolare la risoluzione dei dilemmi etici nei diversi rami della professione.
3. Analizzare e chiarire le opzioni per l'azione.
4. Istituire, valutare e giudicare