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Retribuzione e Diritti dei Lavoratori: Norme e Disposizioni

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Retribuzione e Diritti dei Lavoratori

Articolo 129: Stipendio Minimo

Lo stipendio deve essere fornito gratuitamente, ma in nessun caso può essere inferiore al minimo fissato dalle autorità competenti come previsto dalla legge.

Articolo 130: Determinazione della Retribuzione

Nel determinare l'importo della retribuzione per ogni tipo di lavoro si terrà conto della quantità e della qualità del servizio e della necessità di consentire al lavoratore e alla sua famiglia una vita umana e dignitosa.

Articolo 131: Libertà di Disposizione del Salario

Il lavoratore può disporre liberamente del proprio salario. Qualsiasi limitazione di questo diritto in virtù di questa legge è nulla.

Articolo 132: Inalienabilità e Incedibilità della Retribuzione

Il... Continue reading "Retribuzione e Diritti dei Lavoratori: Norme e Disposizioni" »

Regimi Contributivi: Guida ai Prezzi e Sistemi di Gestione

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4 Prezzi in regime generale

Il datore di lavoro è tenuto a citare il regime delle SS insieme con la somma del contributo del lavoratore. Chi sono obbligati a contribuire? Per rischi ed oneri comuni, il prezzo per infortuni sul lavoro e malattie professionali. Chi sono gli autori e chi deve effettuare un deposito? Gli imprenditori. Quando non c'è l'obbligo di contribuire? Quando inizia l'attività di lavoro, compreso il periodo di prova. Quanto dura l'obbligo di contribuire? Mentre il lavoratore fornisce i suoi servizi, anche in situazioni di inabilità temporanea o durante i periodi di maternità. L'obbligo scade alla fine del rapporto di lavoro, a condizione che sia nella parte più bassa (entro 6 giorni di calendario). La mancata comunicazione... Continue reading "Regimi Contributivi: Guida ai Prezzi e Sistemi di Gestione" »

Principi Fondamentali del Diritto Civile Italiano: Gerarchia, Fonti e Validità

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Aspetti formali

a) Costituzione come regola suprema e Principi Fondamentali dell'Ordinamento Giuridico (PPIO)

Ai sensi del Codice Civile, le fonti del diritto sono:

  • La legge, che nasce dalla decisione del legislatore (Diritto positivo).
  • La pratica, che inizia da comportamenti ripetuti (Diritto consuetudinario).
  • La Corte, che si basa sulle sentenze dei giudici (Diritto giurisprudenziale).

Principi fondamentali del Diritto (Art. 1.4 del Codice Civile):

  • Principio di buona fede nel rispetto delle clausole e degli obblighi, "pacta sunt servanda", che esprime l'idea che un testo scritto e gli obblighi validi devono essere rispettati;
  • Principio di equità nella transazione.

Tutti questi sono strettamente legati, al fine di garantire:

  • Unità: L'unità di tutte
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Il Sistema Parlamentare e lo Stato Sociale: Caratteristiche e Funzioni

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Il Sistema Parlamentare

Conosciuto anche come sistema dottrinale, monarchia costituzionale orleanista o puro, il sistema parlamentare si basa sul rispetto reciproco delle due fonti di legittimità.

Il monarca non è responsabile davanti al Parlamento, ma i segretari lo sono. Per consuetudine, il re firma gli atti insieme al suo primo ministro, costruendo così un sistema di approvazione ministeriale. Il ministro gioca il ruolo del potere esecutivo, mentre il monarca ha una funzione simbolica.

Si produce quindi una differenziazione all'interno dell'esecutivo: il capo dello Stato e il capo del governo.

Il sistema parlamentare si evolve quando i governi non sono più il risultato della doppia fiducia, ma dipendono esclusivamente dalla fiducia del... Continue reading "Il Sistema Parlamentare e lo Stato Sociale: Caratteristiche e Funzioni" »