Fondamenti del Diritto del Lavoro Subordinato in Italia: Contratti, Retribuzione e Tutele
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1. Il Rapporto di Lavoro Subordinato
Il rapporto individuale di lavoro subordinato è il legame tra un singolo lavoratore e un singolo datore di lavoro, costituito mediante il contratto di lavoro subordinato.
Le caratteristiche di questo rapporto hanno inizio con la conclusione del contratto di lavoro tra le parti, ossia con l'assunzione del lavoratore.
L'attività di intermediazione volta a favorire l'incontro della domanda con l'offerta di lavoro è chiamata collocamento.
Storicamente, il rapporto di lavoro doveva essere stipulato a tempo indeterminato e con orario pieno. Oggi, tuttavia, l'ordinamento è stato modificato e consente ai datori di lavoro di assicurarsi le prestazioni lavorative di altri soggetti ricorrendo a una tipologia di contratti... Continua a leggere "Fondamenti del Diritto del Lavoro Subordinato in Italia: Contratti, Retribuzione e Tutele" »