Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

I motivi di licenziamento sono contemplati dagli articoli 159, 160, in materia di cause di nullità, e 161 del codice del lavoro, che riguarda il licenziamento da parte delle esigenze dell'azienda, e mancata corrispondenza lavoro lavoratore o tecnico, e lo sfratto concessi dal datore di lavoro, in casi eccezionali accetta.

Cause di Terminazione del Contratto di Lavoro

Comune accordo tra le parti - obiettivo causalità terminazione: Questi fatti possono portare a scioglimento del matrimonio per se stessi, per le sue condizioni oggettive che interessano il rapporto di lavoro e non imputabili alla persona o la condotta di uno dei parti. Questi sono: il termine - La conclusione del lavoro o servizio che ha dato origine al contratto - il caso fortuito... Continua a leggere "Recesso dal Contratto di Lavoro: Cause e Modalità" »

Lo Stato di Natura e i Diritti Naturali

Nello **stato di natura** tutti gli uomini sono uguali, nessuno ha potere sugli altri, poiché siamo creature della stessa specie e molto simili. Dio ha dichiarato che nessun essere umano è superiore agli altri, come previsto dal diritto naturale, e ha sottolineato i diritti assoluti, compreso il **diritto all'autoconservazione** e il **diritto alla libertà**. Ovviamente, ecco che arrivano i doveri: il dovere di conservare la vita e di disporre liberamente di essa, che porta a negare il suicidio e la schiavitù. Ogni uomo ha il diritto di possedere le cose che sono necessarie per la conservazione della sua vita. Dio ha dato agli uomini la terra e tutto ciò che essa contiene per aiutarli al fine della... Continua a leggere "Fondamenti e Limiti del Potere Politico: La Teoria di Locke" »

Principi Fondamentali del Diritto del Lavoro in Venezuela

L'articolo 8 del Regolamento del Diritto del Lavoro stabilisce i principi fondamentali del diritto del lavoro, espressi come segue:

a) Principio protettorio o tutela dei lavoratori: In questo articolo si possono trovare tre principi essenziali per tutelare e salvaguardare il benessere dei lavoratori, che sono:

• Regola del Favor: Si riferisce a quelle situazioni in cui, in caso di ragionevole dubbio sull'applicazione di due o più regole, verrà applicata la più favorevole al lavoratore. In tal caso, la regola selezionata sarà pienamente attuata.
• In dubio pro operario: Questo noto principio si riferisce alle situazioni in cui, in caso di ragionevole dubbio nell'interpretazione di una regola,

Obbligazioni Alternative

L'obbligazione alternativa è quella in cui l'oggetto della prestazione non è determinato al momento della sua nascita, in quanto sono previste diverse possibilità. Ciascuna di esse può essere oggetto di esecuzione da parte del debitore, ma solo una è dovuta (ad esempio, la vendita del mio orologio, della mia auto o della mia moto; oppure un menù di un ristorante).

Esiste una sola obbligazione, non una pluralità. Più prestazioni sono possibili, ma solo una è dovuta. Bisogna distinguere due fasi:

1. Costituzione dell'obbligazione: l'obbligazione nasce con diverse opzioni per la prestazione e vi è un'incertezza relativa alla prestazione stessa.
2. Concentrazione della prestazione: si determina quale delle prestazioni deve

TITOLO VIII. Controllo delle Sostanze e Metodi Proibiti nello Sport e la Sicurezza nello Sport

Articolo 56. [Concorso per la Preparazione di Elenchi di Sostanze e la Repressione delle Pratiche e Metodi Vietati]

1. Il Consiglio Superiore dello Sport, in conformità con le disposizioni degli accordi internazionali firmati dalla Spagna, e tenendo conto degli strumenti di altre organizzazioni dello stesso settore, deve produrre, ai fini della presente legge, gli elenchi delle sostanze vietate e dei gruppi di farmaci, e determinare i metodi non regolamentari, progettati per aumentare artificialmente le capacità fisiche degli atleti o di modificare i risultati delle competizioni.

2. Il Consiglio Superiore dello Sport, in collaborazione con le comunità... Continua a leggere "Normativa su Controllo Antidoping e Sicurezza negli Eventi Sportivi in Spagna" »

Segreto Professionale Giornalistico

Questo diritto, sebbene non esplicitamente regolamentato, è il diritto dei giornalisti di non rivelare l'identità della loro fonte di informazione. Esso tutela:

• La libertà di informazione del giornalista.
• L'anonimato e la sicurezza della fonte.

In generale, garantisce la libertà di comunicazione.

• Facoltà di non testimoniare.
• Non il dovere di riferire.

Nel caso di procedimento penale (in Spagna, non è regolamentato in base all'interesse pubblico o alla riservatezza), il giudice deve bilanciare i due parametri, tenendo conto della gravità del reato. Si prende in considerazione anche l'importanza di una rivelazione per il potere di punire il crimine o per evitarne la commissione.

Libertà Accademica

È la libertà... Continua a leggere "Segreto Professionale e Libertà Accademica: Diritti Fondamentali nella Costituzione Spagnola" »

Il Decreto-Legge (DL)

• Una volta che il decreto-legge viene convertito in legge dal Parlamento, può avere effetto retroattivo e, se presentava vizi originari, questi vengono sanati dalla legge di conversione.
• Il decreto-legge opera nel suo ambito specifico. La legge di conversione non può alterare l'ambito di applicazione originario del decreto-legge. L'effetto retroattivo della legge di conversione sana eventuali vizi di validità del decreto sin dalla sua emanazione.

Il decreto-legge, come le altre norme aventi forza di legge, è soggetto al controllo della Corte Costituzionale (TC). La Corte ne verifica la conformità alla Costituzione, assicurandosi che sussistano i presupposti di necessità e urgenza, che non invada materie escluse dalla... Continua a leggere "Decreto Legge e Decreto Legislativo: Funzioni, Procedure e Limiti nell'Ordinamento Italiano" »

Il Pagherò Cambiario (o Vaglia Cambiario)

Il pagherò cambiario, noto anche come vaglia cambiario, è un titolo di credito assimilabile a un assegno postdatato. Funge da documento di pagamento consegnato a un beneficiario, il quale non può esigerne il pagamento fino alla data di scadenza indicata sul titolo stesso. I pagherò sono documenti standardizzati, emessi da banche o società, con un formato simile a quello di un assegno.

Elementi Essenziali del Pagherò Cambiario

Affinché sia valido, il pagherò deve contenere obbligatoriamente:

• La denominazione di "pagherò cambiario" o "vaglia cambiario" inserita nel contesto del titolo.
• La promessa incondizionata di pagare una somma determinata.
• L'indicazione della data di scadenza.
• L'indicazione del

Il Testamento e il Mandato nel Diritto Romano

13. Il Concetto di Testamento e le sue Caratteristiche

Storicamente, il testamento romano subì un'evoluzione parallela a quella della famiglia. In origine, era solo il mezzo per nominare un successore, ma poi ha aggiunto altre disposizioni.

Un testamento può essere definito come una dichiarazione unilaterale di volontà, solennemente fatta davanti a testimoni, revocabile, che prevede sia l'eredità sia, in sostanza, l'istituzione di un erede. I suoi effetti giuridici sono legati alla solenne manifestazione della volontà davanti a testimoni e presenta alcune caratteristiche fondamentali:

• Iuris Civilis: è un atto che solo i cittadini romani possono compiere.
• Si tratta di un atto personale: la volontà