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Risoluzione del Contratto di Lavoro: Cause e Tutele

LABOR DAY: Risoluzione del contratto di lavoro. Estinzione dei contratti nel diritto privato, le forme della risoluzione del contratto: mutuo consenso, motivi legali (mutuo consenso, risoluzione, rescissione, annullamento o assoluta e relativa dichiarazione unilaterale di volontà in alcuni contratti). Concetto e importanza della risoluzione del contratto di lavoro: può essere concettualizzata come segue: "fenomeno giuridico attraverso il quale il contratto scade, il rapporto di lavoro si scioglie e cessa di esistere per le parti i legali ed etico-legale (ad eccezione di riservatezza), beni e personale che "i fattori da considerare collegamento cercano contratti legali massima efficienza e... Continua a leggere "Risoluzione del Contratto di Lavoro: Cause, Maternità e Tutele" »

Le circostanze aggravanti e attenuanti sono elementi che influenzano la determinazione della pena in un processo penale. Esse possono aumentare o diminuire la responsabilità dell'imputato, portando a una pena più severa o più mite.

Circostanze Attenuanti

Le motivazioni espresse nel capitolo precedente, quando non assistono a tutte le esigenze di esonerare dalla responsabilità nei loro rispettivi casi.

1. I colpevoli agiscono a causa della loro grave dipendenza alle sostanze di cui al numero 2 dell'articolo sopra.
2. Le ragioni di lavoro o per gli stimoli che hanno prodotto un'esplosione così potente, la cecità o altra passione entità tale stato.
3. Hanno agito in colpa, prima di sapere che il procedimento era nei suoi confronti, a confessare il reato

Articolo 4 - Questione Pregiudiziale

1. La questione pregiudiziale si pone quando il Pubblico Ministero deve decidere se proseguire con l'indagine preliminare, valutando l'eventuale omissione di una modalità procedurale esplicitamente richiesta dalla legge.

Articolo 5 - Questione Pregiudiziale

1. La questione sorge quando il Pubblico Ministero decide di proseguire con l'indagine preliminare, nonostante possa essere necessaria una pronuncia extra-penale pregiudiziale relativa alla natura dei fatti incriminati.

Articolo 6 - Eccezioni

1. Le eccezioni proponibili sono:

• a) Natura pregiudiziale della questione, quando la decisione penale dipende dalla risoluzione di una controversia di diversa natura giuridica.
• b) Irrilevanza penale del fatto, quando il

Il Processo di Formazione e Validità dei Trattati Internazionali

Adozione del Testo

L'adozione del testo di un trattato indica che il testo riflette l'intento delle parti. Per i trattati multilaterali, il testo fa fede quando è votato e approvato (costituendo l'autenticazione del trattato). Lo Stato non è obbligato a vincolarsi in questa fase, ma non è possibile privare il trattato della sua efficacia.

La Firma

La firma chiude la fase di negoziazione. Come regola generale, la firma non obbliga lo Stato a vincolarsi al trattato. Dobbiamo distinguere:

• Gli accordi in forma solenne: richiedono la ratifica del trattato per essere vincolanti.
• Gli accordi in forma semplificata: la firma ha due funzioni principali: l'autenticazione del testo e l'espressione

Azione e Risultati (Obiettivo Tipo 2)

Di seguito i crimini, deve essere in grado di compensare la lesione tipica delle azioni o omissioni. A tal fine, obiettivo "teorie della causalità".

Teoria dell'Equivalenza delle Condizioni

Secondo la teoria dell'equivalenza delle condizioni (accolta dalla Corte Suprema), un fatto è causa del risultato quando, eliminando mentalmente il primo, non si verifica il secondo (conditio sine qua non). Tuttavia, questo criterio non è sufficiente: a volte, nonostante la rimozione mentale di una condizione, il risultato continua a verificarsi, pur potendo essere considerato causa del risultato (ad esempio, quando due persone somministrano una dose letale di veleno alla vittima). Inoltre, non tutte le "condizioni"... Continua a leggere "Causalità nei Crimini: Teorie e Criteri di Imputazione" »

Il Contenuto dei Bandi di Concorso

I bandi di concorso, con le relative basi, sono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale e contengono almeno le seguenti informazioni:

• Numero di posti offerti.
• Centro al quale le domande devono essere indirizzate.
• Requisiti dei candidati.
• Prove selettive che devono essere sostenute e, se del caso, elenco dei titoli da prendere in considerazione.
• Descrizione della commissione giudicatrice.
• Qualifica.
• Programma che disciplina le prove.
• Calendario delle prove.
• Ordine di svolgimento delle prove per i candidati, secondo un progetto preliminare.

Presentazione delle Domande

Le domande per partecipare ai concorsi devono essere presentate entro un termine massimo di 20 giorni di calendario a decorrere dal giorno successivo alla pubblicazione... Continua a leggere "Accesso alla Funzione Pubblica in Spagna e nell'Unione Europea: Requisiti e Procedure" »

Il Concetto di Diritto

Tutte le nostre attività disciplinate dalla legge sono considerate attività legali. La legge mira a disciplinare i rapporti tra le persone, affinché i conflitti non si risolvano con la forza, ma con la ragione. Ha sostituito la logica della forza con la forza della ragione ed è uno dei fattori che influenzano in modo decisivo la civiltà umana. Dove c'è l'uomo e la società, lì vi è legge (Ubi societas, ibi ius).

Ogni uomo, data la sua natura di essere sociale, necessita di un insieme di norme o "regole del gioco" all'interno del gruppo. L'uomo è un "animale giuridico", e la legge è destinata a garantire la piena realizzazione dell'essere umano. Sebbene la legge possa estendersi alla regolamentazione dei diritti... Continua a leggere "Il Diritto: Concetto, Significati e Caratteri Fondamentali" »

Articolo 20. I Rimedi Processuali

6. Classificazione dei Rimedi

Classificare i seguenti rimedi nella colonna appropriata: riforma, appello e cassazione.

A. Rimedi

• Riforma
• Appello
• Cassazione

B. Rimedi Ordinari e Straordinari

• Ordinari: Riforma, Appello
• Straordinari: Cassazione

C. Rimedi Devolutivi e Non Devolutivi

• Devolutivi: Appello, Cassazione
• Non Devolutivi: Riforma, Supplica

5. Inserimento dei Rimedi e Competenze Giudiziarie

Inserire i rimedi che si adattano contro le seguenti risoluzioni e la corte responsabile per risolverli:

1. Sentenza emessa dalla Corte Suprema di Castiglia-León:
   • Rimedi: Cassazione
   • Organo competente: Corte di Cassazione, Sezione II (la massima istituzione in tutti gli aspetti della gerarchia giudiziaria).
2. Sentenza della Corte Suprema che

Reddito dei Non Residenti Fiscali in Spagna

La materia è regolata da:

• Regio Decreto Legislativo 5/2004 del 5 marzo, che approva il testo consolidato della Legge sull'Imposta sul Reddito dei Non Residenti (TRLIRNR).
• Regio Decreto 1776/2004 del 30 luglio, che approva il Regolamento dell'Imposta sul Reddito dei Non Residenti.

Chi è Considerato Residente Fiscale?

Una persona fisica è considerata residente fiscale in Spagna se:

• Risiede nel territorio spagnolo per più di 183 giorni (6 mesi) durante l'anno solare.
• Ha in Spagna il nucleo principale o la base delle sue attività o interessi economici, in modo diretto o indiretto.

In questi casi, sarà soggetta all'Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPF).

Chi è Considerato Soggetto Passivo d'Imposta