Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Diritto & Giurisprudenza

La Detenzione Preventiva nel Sistema Penale

Per quanto riguarda la detenzione preventiva:

Nel vecchio sistema, per legge, il giudice poteva ordinare la detenzione di qualsiasi soggetto individuale o dal semplice atto di sottomissione a un altro processo, senza dover limitare la richiesta al processo stesso (l'accusa era la decisione più importante del vecchio processo). Il giudice doveva applicare l'articolo 264: il soggetto veniva sottoposto a processo dopo aver testimoniato, una volta dimostrata l'esistenza del reato e che il soggetto avesse agito come autore, complice o accessorio. Veniva quindi dettato l'atto di trasformazione per lasciare la persona in stato di detenzione.

Oggi, l'autorità non può disporre la custodia autonomamente; essa... Continua a leggere "Procedura Penale: Detenzione, Inchiesta e Diritti dell'Imputato" »

Contratti di Servizi: Classificazione, Aggiudicazione e Cessazione

I contratti di servizio sono tutti quei contratti finalizzati alla gestione di un servizio pubblico.

Classificazione dei Contratti di Concessione di Servizi

• Gestione interessata: Il concessionario gestisce il servizio a proprio rischio e pericolo.
• Gestione in concerto: Il concessionario condivide la gestione del servizio con l'Amministrazione, partecipando nella proporzione stabilita nel contratto con la persona fisica o giuridica.
• Costituzione di un'economia mista: Si verifica quando la persona fisica o giuridica sta già erogando servizi analoghi a quelli che costituiscono il servizio pubblico in questione, o quando l'Amministrazione, in quanto tale o tramite un ente pubblico,

La Costituzione del 1812

All'apertura della sessione inaugurale, i deputati, rappresentanti della sovranità nazionale, sottolinearono il carattere costituzionale delle Cortes e avviarono l'elaborazione di una Costituzione come compito fondamentale. Dopo un anno e mezzo di dibattito, il 19 marzo 1812, fu approvata la prima Costituzione nella storia della Spagna.

La Costituzione del 1812 è un testo ampio, con 384 articoli, e completo, poiché i membri di Cadice erano consapevoli del cambiamento epocale in corso e temevano che leggi successive potessero annullare l'efficacia delle modifiche. Posero particolare cura nella formulazione dei diritti individuali, elemento essenziale dell'ideologia liberale e di grande rottura con l'ancien régime.

Principi

Statuto Sociale: Regole di Funzionamento

Lo Statuto rappresenta l'insieme delle regole fondamentali che disciplinano il funzionamento e l'organizzazione di una società.

La Denominazione Sociale

La denominazione sociale è il nome che identifica la società. È necessario richiederne una pre-registrazione presso l'ufficio competente.

Tipologie di Denominazione:

• Denominazione Soggettiva: Include il nome di una o più persone fisiche e richiede il loro permesso.
• Denominazione Oggettiva: Fa riferimento a una specifica attività economica. L'oggetto sociale deve essere ufficialmente incluso nello statuto.
• Denominazione di Fantasia: Non fa riferimento a un soggetto o a un oggetto specifico.

Requisiti per la Denominazione:

• La denominazione scelta non può

Il Governo e il Consiglio dei Ministri

Il Consiglio dei Ministri: Il governo è l'organo che dirige la politica estera nazionale, l'amministrazione civile e la difesa militare dello Stato. Esso esercita l'autorità esecutiva e di legge in conformità con la Costituzione e le leggi. La riunione di tutto il governo, sotto la direzione del Presidente, è chiamata Consiglio dei Ministri.

Il Primo Ministro

Il Primo Ministro ha i seguenti poteri:

• Convoca e presiede il Consiglio dei Ministri.
• Propone al Re la nomina e la revoca degli altri membri del governo.
• Dirige l'azione di governo e coordina le attività degli altri membri.
• Dirige la politica di difesa.
• Sostiene le azioni del Re.
• Chiede al Congresso un voto di fiducia.
• Propone al Re la dissoluzione del

La Costituzione del 1876

La Costituzione del 1876 stabiliva principi fondamentali per la Spagna dell'epoca. Le sue caratteristiche principali includevano:

• La sovranità era condivisa tra il Re e le Corti.
• Un'ampia proclamazione dei diritti individuali e collettivi, da sviluppare nella legislazione successiva.
• Il potere legislativo era esercitato dalle Corti e dal Re. Le Corti erano bicamerali, con un Senato composto da senatori di nomina regia o eletti da corporazioni e grandi contribuenti, e un Congresso eletto.
• Il potere esecutivo spettava alla Corona, che nominava i ministri, responsabili dinanzi alle Corti.
• I consigli locali erano dipendenti dal governo centrale.
• Riconosceva il carattere confessionale cattolico dello Stato, istituendo il mantenimento

Cessazione di Funzioni e Diritti dei Funzionari Pubblici

A. Cessazione di Funzioni

1. Per l'accettazione delle dimissioni: deve essere in forma scritta e ha effetto a decorrere dalla data in cui è completamente elaborato l'ordine o la risoluzione che è accettato. Essa può essere tenuta solo quando i funzionari sono stati oggetto di sintesi dalla quale promanano seri motivi per sospettare che egli possa essere licenziato, ma anche in questo caso non può contenere più di 30 giorni dalla sua presentazione. Va notato che l'uso esclusivo con l'accusa di rimozione è richiesta di dimissioni, né dal Presidente della Repubblica o dell'autorità chiamata la nomina. Se il funzionario non si dimette entro 48 ore l'ufficio diventa vacante.

2. Con l'

Il Dovere di Protezione del Datore di Lavoro

La legge impone al datore di lavoro il cosiddetto "dovere di protezione", in base al quale è tenuto ad adottare tutte le misure necessarie per garantire al lavoratore una protezione efficace nell'esercizio delle sue mansioni. Questo dovere si articola nei seguenti aspetti:

• Proteggere la vita e la salute dei lavoratori: Si tratta di un obbligo generale che impone al datore di lavoro di adottare le misure necessarie in base alla specifica mansione svolta.
• Mantenere un'adeguata igiene e sicurezza sul luogo di lavoro: Tale obbligo è duplice. In primo luogo, il datore di lavoro deve garantire che i lavoratori operino in condizioni di sicurezza; in secondo luogo, deve assicurare condizioni igieniche adeguate.

Processo di Selezione e Gestione della Dirigenza Pubblica

1. Selezione del Primo Livello Gerarchico

Il Ministero competente deve definire il profilo professionale dei candidati, le cui esperienze e competenze devono essere allineate con i requisiti fondamentali del ruolo di capo servizio. Tali profili devono essere approvati dal Consiglio di Amministrazione di alto livello e inviati alla Direzione Nazionale del Servizio Civile.

2. Selezione del Secondo Livello Gerarchico

Il profilo deve essere preparato dal Capo dell'Istituzione, seguendo la stessa procedura del primo livello.

Comitato di Selezione del Secondo Livello

Il Comitato di Selezione di secondo livello è costituito da un suo rappresentante, un rappresentante del Ministero e un rappresentante... Continua a leggere "Gestione e Selezione della Dirigenza Pubblica: Requisiti e Procedure" »

Obblighi Statutari dei Funzionari

Gli obblighi dei funzionari secondo lo statuto includono:

• Controllo gerarchico: Esercitare il controllo gerarchico per garantire efficienza, efficacia e il rispetto dei requisiti.
• Conformità: Garantire la conformità con i piani e i programmi stabiliti.
• Efficienza ed equità: Operare con efficienza ed equità nello svolgimento delle proprie mansioni.

Obbedienza Riflessiva

Il concetto di obbedienza riflessiva si applica quando il funzionario è convinto che un ordine ricevuto sia contrario alla legge. Tuttavia, se l'autorità superiore insiste affinché l'ordine venga eseguito, il dipendente è tenuto a obbedire, ma risulta esente da responsabilità.

Orario di Lavoro

L'orario di lavoro può essere di due tipi:

a) Orario