Notes, abstracts, papers, exams and problems of Economia

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Regime di Perfezionamento Attivo: Vantaggi e Modalità

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Il Regime di Perfezionamento Attivo (PA) è un regime doganale che permette l'ingresso di merci nel paese con la sospensione di tutti i tipi di dazi e tasse, oggetto di garanzia.

Questo schema ha due modalità:

  • 100% di re-export direttamente o indirettamente: questa modalità è accessibile alle aziende che ri-esportano tutta la loro produzione in America Centrale e in altri mercati. Le aziende che scelgono questa forma non possono vendere i loro prodotti nel mercato domestico.
  • Re-export diretto o indiretto e vendita locale: questa modalità è accessibile alle aziende che direttamente o indirettamente ri-esportano o vendono sul mercato locale i loro prodotti. Le percentuali di ri-esportazione o di vendita locale sono impostate in precedenza dalla
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Centralizzazione e Decentralizzazione: Strutture Organizzative e Strategie Aziendali

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Centralizzazione e Decentralizzazione: Un Confronto

Centralizzazione

Vantaggi:

  • Rapporti chiari di autorità e responsabilità: il lavoratore ha un contatto diretto con il proprio capo.
  • Ordini dall'alto verso il basso ai livelli inferiori.
  • Le decisioni vengono prese ai livelli più alti.
  • Non c'è sovrapposizione di funzioni.

Svantaggi:

  • Gli individui hanno poca libertà decisionale e creativa.
  • Organizzazione burocratica.

Decentramento

Vantaggi:

  • Le decisioni vengono prese più velocemente dalle persone che affrontano direttamente il problema, senza bisogno di consultare i livelli superiori.
  • Formazione di leader: tutti tendono a decidere e ad avere i propri criteri.

Svantaggi:

  • Possibilità di decisioni incompatibili: due persone con una posizione simile potrebbero
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Il Sistema Fiscale Italiano: Struttura, Imposte e Dichiarazione dei Redditi

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La Camera del Tesoro è l'insieme di istituzioni preposte alla gestione delle entrate pubbliche. All'interno del Tesoro, si possono distinguere diverse istituzioni che gestiscono le tasse e i fondi, quali:

  • La Tesoreria dello Stato o delle Entrate, che gestisce, tra le altre, le imposte sul reddito delle società e le tariffe doganali.
  • L'Hacienda pubblica, che gestisce, tra gli altri, eventi e donazioni, e le imposte speciali su determinati mezzi di trasporto e sull'elettricità.
  • L'Hacienda pubblica, che gestisce, tra gli altri, le imposte sugli immobili: business privati, persone fisiche e corporate.

Questi sono gruppi di persone fisiche o la formazione di associazioni, fondazioni o società che hanno una spiccata personalità dei membri che le... Continue reading "Il Sistema Fiscale Italiano: Struttura, Imposte e Dichiarazione dei Redditi" »

Mercato Azionario Spagnolo: Segmenti, Operazioni e Istituti Assicurativi

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Il Mercato Azionario Spagnolo: Segmenti di Negoziazione e Organizzazione

I mercati azionari in Spagna sono organizzati in quattro borse principali: Madrid, Bilbao, Barcellona e Valencia. Attualmente, queste sono integrate in un'unica holding. Ogni borsa è diretta e gestita da una società di primo piano. Tutte e quattro le borse sono collegate tramite una rete informatica denominata Sistema di Interconnessione della Borsa Spagnola (SIBE), o mercato continuo, che garantisce un prezzo unico per ciascun titolo.

Il SIBE è gestito dalla società di borse e pubblica l'IBEX 35, l'indice ufficiale del mercato spagnolo continuo. La priorità nell'esecuzione degli ordini di compravendita è basata sul prezzo: gli ordini di vendita vengono eseguiti partendo... Continue reading "Mercato Azionario Spagnolo: Segmenti, Operazioni e Istituti Assicurativi" »

Ottimizzazione della Struttura Aziendale e del Processo di Selezione del Personale

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La Struttura della Società

La struttura della società è costituita da tutti gli elementi umani, dai compiti che devono svolgere e dalle relazioni di comando esistenti. Tutti i posti di lavoro di un'azienda sono correlati, sia attraverso rapporti verticali tra manager e subordinati (che a loro volta possono essere di tipo gerarchico o funzionale) sia orizzontali tra dipendenti dello stesso livello. In base alle relazioni verticali è possibile distinguere diversi tipi di strutture:

  • Struttura gerarchica, detta anche lineare: si basa sul criterio di responsabilità. La gerarchia è ben definita e istituisce un comando unificato per ciascun soggetto. Gli ordini scorrono verso il basso e il flusso di informazioni verso l'alto.
  • Struttura funzionale:
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Opinion Leadership: Influenza Interpersonale e Diffusione delle Innovazioni

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Cos'è l'Opinion Leadership?

L'opinion leadership (o comunicazione passaparola) è il processo attraverso il quale una persona (l'opinion leader) influenza informalmente le azioni o gli atteggiamenti degli altri, che possono essere destinatari che richiedono un parere o una semplice opinione.

L'influenza:

  • È interpersonale
  • È informale
  • Avviene tra due o più persone, nessuna delle quali rappresenta una fonte di vendita commerciale che otterrebbe direttamente dalla vendita di qualcosa.

Parti Coinvolte

  • Opinion Leader: fornisce informalmente informazioni e consigli sui prodotti ad altri.
  • Ricevitore d'Opinione: riceve informazioni sul prodotto, sia attivamente cercate che non richieste.
  • Ricercatore d'Opinione: cerca attivamente informazioni e consigli sui
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Ambiente di Marketing: Fattori Chiave e Strategie per il Successo

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L'ambiente di marketing di un'organizzazione è definito come l'insieme delle forze, sia dirette che indirette, controllabili e non controllabili, che possono influenzare, a livello macro e micro, tutte le sue azioni, decisioni e risultati.

Analisi dell'Ambiente Esterno

  • Fattori incontrollabili per l'organizzazione (macro ambiente).
  • Fattori parzialmente controllabili (micro ambiente).
  • Identificazione di opportunità e minacce.

Analisi dell'Ambiente Interno

  • Fattori organizzativi (micro ambiente).
  • Identificazione di punti di forza e di debolezza.

1. Macro Ambiente di Marketing

L'azienda, i suoi fornitori, distributori, clienti, concorrenti e il pubblico interagiscono in un ampio macro ambiente composto da forze che rappresentano opportunità e minacce... Continue reading "Ambiente di Marketing: Fattori Chiave e Strategie per il Successo" »

Società di Persone: Tipologie, Costituzione e Responsabilità

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Tipologie di Società di Persone

Le società di persone sono:

  1. Società Semplice (SS): può esercitare solo attività non commerciale.
  2. Società in Nome Collettivo (SNC): può esercitare attività commerciale oppure non commerciale. In ogni caso è soggetta a iscrizione nel Registro delle Imprese.
  3. Società in Accomandita Semplice (SAS): in cui ci sono due tipi di soci:
    • Accomandatari: rispondono solidalmente e illimitatamente.
    • Accomandanti: rispondono limitatamente alla quota conferita.

Costituzione della Società

Società Semplice

Il contratto non è soggetto a forme speciali, salvo quelle richieste dalla natura dei beni conferiti. Non è sempre obbligatoria l'iscrizione nel registro delle imprese (solo in casi specifici).

Società in Nome Collettivo (

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Strumenti Finanziari: ICO, Banche e CCAA - Caratteristiche e Funzionamento

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Strumenti Finanziari: Attività, Passività e Enti Creditizi

Attività e passività (contanti, depositi bancari, prestiti, azioni, obbligazioni)

FISSO prodotti a reddito: le grandi aziende che richiedono prestiti, mediante emissione di titoli - molti sono chiamati piccoli prestiti. Le persone coinvolte ricevono gli interessi concordati. Gli acquirenti diventano creditori acquisendo i loro diritti. Se vuoi i soldi prima della scadenza dei titoli, le vendono in MCAD:. PDCTS EQUITY azioni di una società sono titoli di capitale xq carica proprietari di affittare secondo benefici nella società. Non scadere:. BANK PDT PASSIVO istituti di credito di ottenere fondi attraverso i prodotti di deposito. clienti Passive ricevere interessi sui fondi depositati... Continue reading "Strumenti Finanziari: ICO, Banche e CCAA - Caratteristiche e Funzionamento" »

Controllo Strategico e Operativo Aziendale: Ottimizzazione e Processi

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Il Controllo di Gestione: Definizione e Processo

Il controllo è il processo mediante il quale si svolgono attività di monitoraggio per verificare che le operazioni siano effettuate come previsto e per correggere eventuali deviazioni significative. L'obiettivo è misurare e controllare per raggiungere gli obiettivi prefissati, apportando modifiche se le attività non sono adattate alla realtà aziendale.

Fasi del Processo di Controllo

Il processo di controllo si articola nelle seguenti fasi:

  • Definizione degli obiettivi e dei target.
  • Misurazione delle performance.
  • Confronto tra performance effettive e obiettivi.
  • Identificazione delle deviazioni.
  • Implementazione di azioni correttive.

Tipologie di Controllo

A seconda del momento in cui viene effettuato,... Continue reading "Controllo Strategico e Operativo Aziendale: Ottimizzazione e Processi" »