Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Economia

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IVA in Spagna: Residenza Fiscale, Stabilimento Permanente e Tipologie di Operazioni

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Definizione di Soggetto Non Stabilito in Spagna e Concetti Fiscali Chiave

Per chi non è stabilito nel territorio spagnolo, la condizione si verifica quando si presentano tre negazioni cumulative:

  • Colui che non ha né il suo domicilio, né il suo posto di lavoro, né una stabile organizzazione sul territorio spagnolo.

Indirizzo Fiscale

La residenza fiscale del soggetto è dove si trova la sua amministrazione centrale e, in sua assenza, dove si concentra il valore più alto dei beni patrimoniali. L'articolo 48 del Codice Fiscale disciplina questo aspetto. Di solito, la residenza fiscale può coincidere con la sede legale.

Stabilimento Permanente

La sua concettualizzazione, di cui all'articolo 69.2, fornisce un'idea generale e casi particolari. L'idea... Continua a leggere "IVA in Spagna: Residenza Fiscale, Stabilimento Permanente e Tipologie di Operazioni" »

Operazioni di Vendita, Acquisto e Gestione del Credito: Funzionamento e Documentazione

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Carta di Conto Corrente da un Fornitore

È una scheda in cui si registrano gli acquisti a credito, aumentando così il debito verso il fornitore, così come i pagamenti effettuati, che producono una diminuzione del debito. Questa scheda consente di conoscere il saldo ancora dovuto. L'insieme di tutte le carte dei fornitori della società costituisce il file dei conti dei fornitori.

Operazioni di Base di Vendita

Copre una serie di operazioni finalizzate a collocare il prodotto sul mercato, ad esempio:

  • Determinare il prezzo di vendita
  • Trovare acquirenti
  • Stabilire linee di credito
  • Concretizzare le operazioni
  • Consegna della merce

Chi Vuole Acquistare

Ricerca di informazioni: Organizzare una lista di ordini di acquisto con i clienti che desiderano acquistare... Continua a leggere "Operazioni di Vendita, Acquisto e Gestione del Credito: Funzionamento e Documentazione" »

Ottimizzazione Aziendale: Strategie per la Gestione del Tempo e la Qualità

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Gestione del Tempo: Concetti Fondamentali per l'Efficienza

1. Cos'è la Gestione del Tempo?

La gestione del tempo si riferisce all'esame regolare del nostro utilizzo di questa risorsa, al fine di comprenderne l'impiego più efficace.

2. Cosa si intende per Pianificazione del Tempo?

Si intende la revisione e l'analisi dei nostri concetti relativi alla corretta applicazione del tempo.

3. Tre Meccanismi per il Risparmio di Tempo

  • Ridurre la durata di ciascuna operazione e processo all'interno dell'azienda.
  • Identificare le caratteristiche dei "tempi morti" in ogni area aziendale e renderli produttivi, una sfida costante.
  • Applicare il concetto di formazione continua per accrescere le competenze e le capacità tecniche dei lavoratori.

4. Caratteristiche di

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Comunicazione Aziendale: Strategie Efficaci per Dipendenti e Pubblicità

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Pubblicità e Comunicazione: Notizie e Impatto Mediatico

La pubblicità, in senso ampio, comprende tutte le notizie che un'azienda genera e che vengono diffuse attraverso i mezzi di comunicazione. Si tratta di informazioni che riguardano l'azienda stessa, e l'impatto può essere sia positivo che negativo. Il vantaggio principale è che la pubblicità generata dai media è economica, in quanto non viene pagata direttamente. Tuttavia, l'azienda non ha alcun controllo su di essa. Un esempio è quando un elefante calpesta un'aiuola con i fiori del parco e i giornali riportano l'accaduto.

La Teoria della Gerarchia degli Effetti di Michael Ray

Basandoci sulla teoria della Gerarchia degli effetti di Michael Ray, esistono tre ordini fondamentali di conoscenza,

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Strategie di Visual Merchandising: Animazione e Ottimizzazione del Punto Vendita

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Strategie di Visual Merchandising: Animazione del Punto Vendita

Animazione Esterna

L'animazione esterna è fondamentale per attirare l'attenzione di potenziali clienti e invitarli a entrare nel punto vendita.

Ubicazione del Punto Vendita

L'ubicazione del punto vendita è un fattore cruciale per comprendere il tipo di clientela, il prodotto da offrire e il prezzo adeguato. Quando si sceglie un'ubicazione, è necessario considerare:

  • Accessibilità: Deve essere buona, garantendo facilità di trasporto per i clienti.
  • Dinamiche Demografiche: La densità di potenziali clienti residenti e il loro potere d'acquisto nella zona urbana.
  • Sviluppo Urbano: Valutare come lo sviluppo urbano influenzerà la struttura del punto vendita, sia in termini diretti che indiretti.
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Concetti Fondamentali di Mercato

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Domanda e Offerta: Movimenti e Spostamenti

317 Uno spostamento lungo la stessa curva di domanda si verifica quando la quantità domandata cambia a seguito di un cambiamento nel prezzo di questa commodity. Lo spostamento della curva si verifica perché qualsiasi altro fattore vari.

318 Fattori che causano uno spostamento verso destra della curva di domanda (aumento della domanda): Aumento del prezzo di un bene sostituto, calo dei prezzi dei beni complementari, la crescita del reddito (se si tratta di un bene normale), la diminuzione del reddito (se si tratta di un bene inferiore), l'aumento delle preferenze del pubblico per quel bene.

319 Fattori che causano uno spostamento verso sinistra della curva di domanda (diminuzione della domanda): Diminuzione... Continua a leggere "Concetti Fondamentali di Mercato" »

Struttura Organizzativa Aziendale: Modelli e Funzioni Chiave

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Processo Amministrativo: Funzioni Fondamentali

Il processo amministrativo è solitamente suddiviso in quattro funzioni fondamentali:

  • Pianificazione: Stabilire gli obiettivi da raggiungere e progettare le attività per raggiungerli.
  • Organizzazione: Definire il rapporto adeguato tra le parti di una società e le persone che vi lavorano.
  • Direzione: Gestire il personale di una società e mirare a ottenere le migliori prestazioni possibili.
  • Controllo: Confrontare i risultati con gli obiettivi fissati nella fase di pianificazione.

Ruolo della Pianificazione

La pianificazione ha il ruolo di definire gli obiettivi, elaborare strategie per raggiungerli, definire le politiche aziendali e impostare i criteri di decisione, sempre con l'intento di raggiungere... Continua a leggere "Struttura Organizzativa Aziendale: Modelli e Funzioni Chiave" »

Disoccupazione Strutturale e Frizionale: Cause e Impatti sul Mercato del Lavoro

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La Disoccupazione: Definizione e Tipologie

La disoccupazione a lungo termine si riferisce alla condizione di assenza di lavoro. Un disoccupato è un individuo che fa parte della forza lavoro, è in cerca di lavoro, ma non riesce a trovarlo. Il costante movimento della popolazione attiva, caratteristica dell'economia moderna, è uno dei motivi principali della disoccupazione, anche in situazioni di piena occupazione.

Tipi di Disoccupazione

Esistono diversi tipi di disoccupazione; i più significativi sono la disoccupazione frizionale e la disoccupazione strutturale. Analizziamoli nel dettaglio:

Disoccupazione Frizionale

La disoccupazione frizionale è causata dal tempo che i lavoratori impiegano nella ricerca di un impiego. Questo tasso di disoccupazione... Continua a leggere "Disoccupazione Strutturale e Frizionale: Cause e Impatti sul Mercato del Lavoro" »

Principi Fondamentali di Economia: Valore, Salari, Rendita, Interesse e Profitto

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Teoria Soggettiva del Valore

La teoria soggettiva, o teoria marginalista soggettiva, si basa sull'idealismo e presuppone che l'individuo prenda decisioni personali soggettive per massimizzare la soddisfazione, che è misurata e valutata individualmente.

Per i soggettivisti, l'utilità è la capacità dei beni di soddisfare i bisogni umani. L'utilità è legata alla scarsità nel determinare il valore di un bene.

Nella misura in cui una persona possiede più beni, assegna un'utilità (e quindi un valore) inferiore.

Concetti Chiave della Teoria Soggettiva

  • Legge dell'Utilità Marginale Decrescente: Man mano che l'individuo possiede una quantità maggiore di un bene, il valore assegnato a ogni unità aggiuntiva diminuisce in rapporto diretto all'aumento
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Imprese e Società di Mercato: Caratteristiche, Fattori e Forze

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Caratteristiche delle Imprese

  • Generare occupazione e reddito.
  • Creare e soddisfare le esigenze.
  • Creare e produrre prodotti o servizi.
  • Produzione e diffusione di tecnologie.
  • Creare, trasmettere e ricevere le espressioni della cultura.
  • Distribuire e ridistribuire le risorse.
  • Generare, possedere e trasmettere potenza.
  • Sono un mezzo per creare, archiviare, trasmettere e modificare conoscenze.
  • Sono indicative della società di oggi.
  • Creazione di simboli, di immagini e di prestigio.
  • Consentono di raggiungere obiettivi generali e specifici.
  • Favoriscono i legami tra individui e gruppi, che costantemente interagiscono tra di loro, creando spazi per lo sviluppo personale e professionale.

Fattori che Influenzano la Società di Mercato dell'Impresa

La società di mercato... Continua a leggere "Imprese e Società di Mercato: Caratteristiche, Fattori e Forze" »