Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Formazione e Orientamento Lavoro

Quale lavoro? Serie di attività e compiti che le persone sviluppano all'interno della società in cambio di denaro. Caratteristiche:

• Volontario (la persona decide)
• Per conto di un'altra persona (che lavora per un altro in cambio di uno stipendio)
• A pagamento (salario in contanti)
• Subordinazione (sotto la direzione della società)

Esempio:

Regulatory Framework lavoro: Insieme di leggi e norme giuridiche che determinano l'ambiente di lavoro. 1. Costituzione spagnola: è la base giuridica della società. Parla dei diritti generali: la non discriminazione, sciopero, i sindacati... 2. Internazionale: Trattati e regole tra paesi. ONU (Organizzazione delle Nazioni Unite), ILO (International Labour Organization) per migliorare le condizioni dei lavoratori.... Continua a leggere "Comprendere il Lavoro e il Quadro Normativo in Italia" »

Sistema Informativo SIUSS per gli Utenti dei Servizi Sociali: Raccolta e Gestione Dati

Il Sistema Informativo SIUSS (Utenti dei Servizi Sociali) raccoglie dati attraverso registri informatizzati dello sviluppo sociale. È un documento di supporto che permette la raccolta dei dati di base di qualsiasi scenario, raccogliendo informazioni per l'intervento professionale. La scheda viene configurata tramite documenti familiari che permetteranno agli operatori sociali di avere una base per la sua gestione.

Obiettivi del Sistema SIUSS

• Raccogliere dati di base sugli utenti, utili e flessibili per consentire il monitoraggio e un rapido intervento.
• Permettere la conoscenza delle caratteristiche e del profilo degli utenti.

Contenuti del Sistema SIUSS

Il sistema... Continua a leggere "Ottimizzazione del Sistema Informativo SIUSS per i Servizi Sociali" »

Contratti di Lavoro a Tempo Indeterminato

Sono contratti senza una data certa per la conclusione. Si presumono stipulati a tempo indefinito, fino a prova contraria.

Incentivi per la Promozione di Contratti a Tempo Indeterminato

Scopo: Favorire l'inserimento lavorativo di gruppi particolarmente colpiti dalla disoccupazione:

• Lavoratori con oltre 45 anni di età.
• Lavoratori disoccupati da almeno 1 mese, se registrati presso l'ufficio di collocamento.
• Lavoratori disabili.

Contratti di Lavoro a Tempo Determinato (A Termine)

• Caratterizzati da una data di scadenza fissa.
• Il Testo Normativo Rilevante (TRLET) individua diverse tipologie specifiche:

Contratto di Lavoro per Opera o Servizio Specifico

• Obiettivo: Realizzare opere o servizi specifici e definiti.
• Durata: