Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Matematica

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Pianificazione del Personale: Strategie e Fattori Chiave

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Analisi del mercato del lavoro

Il reparto deve effettuare frequenti studi del mercato del lavoro esterno per determinare le fonti di reclutamento dopo la selezione del personale. (FARE UNA INVESTIGAZIONE di quanto sta accadendo nel mercato del lavoro)

Al fine di apprendere aspetti quali:

Il grado di invecchiamento della popolazione. Flussi migratori. Disoccupazione, integrazione delle donne al lavoro. Livello di competenze.

Sono gli aspetti di cui la pianificazione deve tener conto.

Manager o capi di una società che non necessariamente hanno pianificato l'espansione dell'organizzazione, dovrebbero considerare anche una riduzione della portata delle attività o anche una risoluzione totale. Idealmente, tutte le organizzazioni identificheranno i

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Servizi Sociali in Andalusia: Struttura, Obiettivi e Benefici per il Benessere Comunitario

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Servizi Sociali Comunitari in Andalusia: Obiettivi e Struttura

I Servizi Sociali sono l'insieme delle risorse, attività e servizi organizzati per promuovere lo sviluppo degli individui e dei gruppi sociali, al fine di ottenere un maggiore benessere sociale e una migliore qualità della vita per la popolazione andalusa, e per prevenire ed eliminare l'emarginazione, come stabilito dall'articolo 4 della Legge 2/1988 del 4 aprile sui Servizi Sociali dell'Andalusia.

Livelli dei Servizi Sociali

  • Servizi Sociali Comunitari: Destinati al pubblico in generale.
  • Servizi Specialistici: Rivolti a settori della popolazione che necessitano di cure specifiche.

Obiettivi dei Servizi Sociali

  1. Promozione e Sviluppo: Promozione e sviluppo degli individui, dei gruppi
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Tecniche Essenziali per il Servizio di Sala Professionale

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Preparazione delle Comande

  1. Una volta che i clienti si sono seduti, il personale di sala presenta loro il menu (la carta) ed elenca eventuali suggerimenti o piatti del giorno non presenti nel menu. È importante segnalare anche eventuali variazioni nell'offerta disponibile.
  2. Dopo aver concesso alcuni minuti ai clienti per consultare il menu, il personale (spesso il maître) si avvicina nuovamente al tavolo e chiede se hanno scelto. Contestualmente, si offre di assisterli nella scelta, fornendo informazioni e consigli in risposta alle loro domande.
  3. Quando si prendono le comande, è buona norma seguire le regole del protocollo. Due fattori determinano solitamente l'ordine di presa della comanda e del servizio: il genere e l'età. Si dà la precedenza
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Responsabilità Sociale, Ambientale e Quadro Giuridico delle Imprese

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Responsabilità sociale e ambientale

Dal momento che l'azienda ha un peso decisivo nella società, dovrebbe avere alcune responsabilità.

I costi sociali sono causati da attività privata della società, ma sono supportati dalla società nel suo complesso.

La responsabilità sociale (CSR) si riferisce a tutti gli impegni e impegni giuridici ed etici che la società prende per curare e migliorare l'impatto della loro attività sul piano sociale, occupazionale e ambientale.

Le aree di responsabilità sociale

Sono le aree in cui la società esprime le sue richieste per le imprese:

  • Impegno per la società e la comunità dove lavorano. Dovrebbero incoraggiare lo sviluppo economico, sociale e culturale della regione in cui si trovano. Si prevede che tali
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Diritto di Proprietà: Azioni, Accessione e Ritrovamento di Beni

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Specialità dell'Azione in Materia di Proprietà Industriale

Nella trasmissione di beni mobili di solito non si mediano i titoli in senso formale e, di conseguenza, è difficile provare il diritto di proprietà. Da qui, il titolo e il possesso equivalgono a una presunzione; non è solo il titolo a essere una presunzione iuris tantum rafforzata. Per procedere con l'azione di rivendicazione, l'attore deve provare, in alternativa, una delle seguenti circostanze:

  • 1. che il convenuto non sia in buona fede; oppure
  • 2. che il richiedente abbia perso la cosa; o
  • 3. che l'attore sia stato "illegittimamente privato" della cosa.

Per quanto riguarda il concetto di "illecito", la tesi cosiddetta germanista sostiene che comprende solo i casi di furto, mentre quella... Continua a leggere "Diritto di Proprietà: Azioni, Accessione e Ritrovamento di Beni" »

Struttura di Controllo Interno e Rischio di Revisione: Principi e Componenti COSO

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Struttura di Controllo Interno

La Struttura di Controllo Interno di un'entità è composta dalle politiche e dalle procedure stabilite per garantire un livello accettabile di sicurezza affinché gli obiettivi specifici dell'entità possano essere realizzati. In generale, le politiche e le procedure relative a un audit fanno riferimento alla capacità dell'entità di registrare, elaborare e sintetizzare i dati finanziari coerenti con le affermazioni contenute negli Stati finanziari.

Elementi della Struttura di Controllo Interno

Ai fini di una revisione contabile del bilancio, la struttura di controllo interno di un'entità comprende i seguenti elementi:

  • L'Ambiente di Controllo.
  • Il Sistema Contabile.
  • Le Procedure di Controllo.

Questa divisione della... Continua a leggere "Struttura di Controllo Interno e Rischio di Revisione: Principi e Componenti COSO" »

Tecniche di Misurazione Altimetrica: Metodi e Precisione

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Metodi Altimetrici: Concetti Fondamentali

Il concetto di livellamento (Leveling) consiste nel determinare:

  1. La differenza di altezza tra due o più punti.
  2. L'altezza di una serie di punti su una mappa, utile anche per tracciare un disegno quotato o per disegnare la sezione di un terreno nel caso in cui i punti in rilievo siano allineati.
  3. Il tracciamento di punti su superfici orizzontali come pavimenti, fondazioni o pavimentazioni, o punti sulla pista di strade e servizi igienici.

Per eseguire il livellamento sono necessarie le seguenti apparecchiature:

  • Uno strumento capace di stabilire una visuale o un piano orizzontale, come un livello.
  • Un'asta di livello.
  • Un quaderno di campo, chiamato blocco di livellamento, per registrare i dati, eseguire il controllo
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Sistemi di Allocazione delle Risorse e Bisogni Umani: Un Approccio Economico

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Sistemi di Allocazione delle Risorse

Esistono due principali sistemi di allocazione delle risorse, ovvero due forme di organizzazione per rispondere alle domande economiche fondamentali:

  • Sistema di Autorità: Lo Stato (o un'altra autorità centrale) prende le decisioni economiche.
  • Sistema di Mercato: Il mercato e i prezzi rispondono alle tre domande economiche fondamentali.

La Gerarchia dei Bisogni di Maslow

I bisogni umani appaiono in successione, a partire da quelli più elementari o inferiori, di tipo fisiologico. Man mano che ci troviamo a un certo livello, ne emergono altri, di natura più psicologica. L'accesso delle persone ai bisogni di livello superiore dipende dal loro livello di benessere. Tutte le persone hanno bisogni di base, ma questo

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Concetti Chiave del Testo: Proprietà, Coesione e Tipologie Linguistiche

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Definizione di Testo

Il testo è ogni comunicazione linguistica, orale o scritta, prodotta da un emittente in determinate circostanze. Si tratta di un atto comunicativo, poiché l'oratore compie un'azione che esprime un'intenzione. Essa si verifica in una situazione extralinguistica particolare. Il testo ha una struttura che mette in relazione gli elementi, conferendo loro coerenza e unità. L'estensione non ha un limite preciso.

Ogni testo deve soddisfare tre requisiti fondamentali, noti come proprietà testuali:

  • Adeguatezza
  • Coerenza
  • Coesione

A queste proprietà si devono aggiungere la correttezza e si deve anche tener conto della variazione stilistica.

Proprietà Fondamentali del Testo

Adeguatezza

L'adeguatezza riguarda il rapporto tra testo e situazione.... Continua a leggere "Concetti Chiave del Testo: Proprietà, Coesione e Tipologie Linguistiche" »

Fondamenti e Implicazioni dell'Etica Professionale nel Contesto Lavorativo

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Il Concetto Fondamentale di Etica

Il concetto di etica si applica a tutte le situazioni in cui le prestazioni professionali devono seguire un sistema di regole esplicite e implicite di natura morale e comportamentale.

Definizione di Etica Professionale

L'etica professionale è intesa a disciplinare le attività intraprese nel quadro di una professione. In questo senso, è una disciplina inclusa nell'etica applicata, poiché si riferisce a una parte specifica della realtà.

Etica Professionale: Principi Generali

L'etica professionale è destinata ad aumentare la consapevolezza della responsabilità di tutti coloro che esercitano una professione o un commercio. Essa parte dal presupposto che ogni valore è strettamente legato all'idea di un bene.... Continua a leggere "Fondamenti e Implicazioni dell'Etica Professionale nel Contesto Lavorativo" »