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Definizione di Popolazione Ecologica

Una popolazione è un insieme di organismi della stessa specie che occupano uno spazio particolare in un momento particolare. Uno dei principi fondamentali della moderna teoria evolutiva è che la selezione naturale agisce sull'individuo e si manifesta attraverso l'evoluzione della popolazione. Le popolazioni possono essere suddivise in demi, ovvero popolazioni locali che si interriproducono. L'unità collettiva più piccola è costituita dagli organismi individuali, come piante e animali.

Possiamo definire una popolazione come un insieme di oggetti (chiamati individui) che è omogenea per quanto riguarda gli attributi comuni che l'ecologia ha definito in anticipo. Una popolazione è un gruppo di soggetti... Continua a leggere "Popolazione Ecologica: Caratteristiche e Modelli di Distribuzione Spaziale" »

Il linguaggio giornalistico ha principalmente tre funzioni: informare, educare e divertire. Le informazioni devono essere affidabili, presentate in prima persona, in modo chiaro, sufficiente e oggettivo.

Caratteristiche del Linguaggio Giornalistico

• L'emittente è il giornale (aziendale o meno).
• Il ricevitore è anonimo, multiplo ed eterogeneo.
• Si utilizzano diversi codici: linguistici, tipografici e iconici.
• Il messaggio è costituito sia dal contenuto specifico delle informazioni che dall'obiettivo finale.
• Il contesto situazionale è formato da tutte le circostanze inerenti alla materia.

Aspetti Negativi

• Deformazione del contenuto, spesso semplificato.
• Dimenticanza che i recettori non sono una massa omogenea.
• Carattere conservatore e mancanza di criticità.

Il Testo Espositivo: Caratteristiche Fondamentali

Il testo espositivo è un tipo di discorso con il quale l'emittente cerca di spiegare un argomento in modo chiaro e ordinato. Un esempio classico è un libro di storia.

Aspetti Pragmatici

In questo tipo di testo, predomina la funzione comunicativa referenziale, poiché l'elemento centrale è l'argomento trattato. Di conseguenza, la caratteristica più importante è l'oggettività. L'intenzione del mittente è didascalica, per cui il discorso deve essere chiaro e preciso, utilizzando idee e informazioni provenienti da fonti attendibili e di riferimento.

A seconda del tipo di destinatario, si distinguono due tipi di testi espositivi:

• Informativi: Si rivolgono a un vasto pubblico non specializzato,

Fonti Primarie

Le fonti primarie possono essere classificate in interne, quando l'informazione è ottenuta dai dati dell'azienda, ed esterne, quando i dati provengono dall'ambiente esterno all'impresa.

I metodi quantitativi e qualitativi si basano entrambi su principi distinti: mentre le procedure di risposta quantitativa mirano a un approccio strutturato e a risultati statisticamente rappresentativi, le tecniche qualitative non sono utilizzate per scopi statistici o per rappresentare l'intera popolazione, sebbene descrivano gli eventi con dati più completi rispetto alle tecniche quantitative. I numeri utilizzati nelle tecniche quantitative, che permettono di classificare, correlare e confrontare i dati, non rendono l'informazione oggettiva,... Continua a leggere "Ricerca di Mercato: Fonti Dati e Metodologie Essenziali per l'Impresa" »

Sezione 4: Fonti del Diritto Marittimo

Le fonti del diritto marittimo costituiscono uno specialista del diritto marittimo, sia per il materiale che regolano, sia per l'autonomia che hanno avuto per la loro portata al di fuori di una legge locale o territoriale. Il diritto marittimo ha radici consuetudinarie e popolari, così le origini della nostra civiltà, create da regole personalizzate dei mercanti per regolare la propria attività nei tempi antichi, si sono riflesse nella cosiddetta Lex Rhodia, originaria dell'isola greca di Rodi. Questa legge diventa un diritto comune del mare ed è stata la base di collezioni private di regole che sono state ampiamente diffuse in epoca medioevale, come il diritto romano, l'acqua o diritto Nomos Rhodion

Metodologia della Ricerca

Claudia Calderón Flandez

Fase 1: Preparazione e Raccolta delle Informazioni

1. Revisione della letteratura o, se necessario, una prima fase di contestualizzazione del ricercatore.
2. Formulazione degli obiettivi.
3. Disegno della ricerca: Piano di lavoro che comprende la selezione del campione, il metodo di selezione e le tecniche di raccolta dei dati.
4. Piano di raccolta o produzione delle informazioni: metodi e tecniche.
5. Selezione del campione.

Metodi di Ricerca Qualitativa

Metodo di Ricerca-Azione Partecipativa (PAR)

Il presupposto è che le persone costruiscono la realtà in cui vivono attraverso l'auto-scoperta (indagine), l'interpretazione della cultura (partecipazione) e le trasformazioni che implementano (azione).

Le tecniche utilizzate... Continua a leggere "Metodologie di Ricerca Qualitativa: Fasi, Tecniche e Campionamento" »

STRUTTURA ORGANIZZATIVA. L'organizzazione formale della società deve essere ben strutturata e la necessità di conoscere ciò che la divisione del trabajo.Sé può fare una struttura in modo che ogni lavoratore viene assegnato uno che è più in grado (e si formano dipartimenti,.) Divide "Divisione per funzione: i lavoratori sono organizzati secondo la loro specializzazione, la loro capacità a seconda del lavoro che fanno." Divisione per area geografica, sono organizzati in modo da conoscere l'area a cui il prodotto è destinato divisione ". Per prodotto. E 'utilizzato in aziende che producono più di un prodotto, si riferisce al gruppo di lavoratori come il prodotto finale si ottiene la divisione. "in dipartimenti e dei processi. Essa è... Continua a leggere "Procedure di controllo interno per rilevare gli errori" »

Il Curriculum Vitae e la Lettera di Presentazione

Il Curriculum Vitae (dal latino "corsa della vita") è un documento in cui un candidato per un'occupazione espone la propria formazione e le proprie qualifiche. Il Curriculum Vitae richiede un linguaggio formale e un tono informativo.

Struttura del Curriculum Vitae:

• Dati personali: Cognome, nome, indirizzo, telefono, email, ecc.
• Istruzione: Formazione accademica, complementare e, soprattutto, linguistica e delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT).
• Esperienza professionale: Indicare azienda, posizione e durata, presentate in ordine cronologico (dalla più recente alla meno recente).

La Lettera di Presentazione

La lettera di accompagnamento del curriculum permette di esporre molti... Continua a leggere "Comunicazione Scritta Efficace e Strutture Lessicali in Italiano" »

Job rotation

Vi è la possibilità di spostare di volta in volta impiegati in altre funzioni.

Vantaggi

• Si possono avere diverse persone addestrate per la stessa funzione, riducendo la loro dipendenza e aumentando la flessibilità.

Svantaggi

Può interrompere la routine di lavoro e diminuire l'efficienza.

Job enrichment

Job enrichment consiste nell'espandere le funzioni al di là del nucleo esecutivo. L'attività mira a dare più responsabilità al lavoratore.

Team di lavoro

Complementarità delle competenze: il team consente ai lavoratori di definire il modo in cui svolgeranno i compiti sulla base delle competenze e delle affinità.

Analisi del lavoro

Si propone di studiare le responsabilità, i requisiti e le condizioni necessarie per la corretta esecuzione... Continua a leggere "Strategie HR per Job Rotation, Job Enrichment e Pianificazione delle Risorse Umane" »

I Complementi del Nome e i Pronomi Relativi nella Grammatica Italiana

I Complementi del Nome (CN) sono elementi sintattici che si caratterizzano per essere adiacenti al sostantivo nucleo, poiché possiedono pieno significato e funzione sintattica, quella di aggiungere informazioni al nome. Possono comparire prima o dopo il sostantivo nucleo (es. "La bella (CN) tua sorella (CN)").

In italiano, il sostantivo può avere diverse strutture aggiuntive. Qui ne elenchiamo quattro principali:

1. L'Aggettivo Qualificativo

   L'aggettivo qualificativo si accorda in genere e numero con il sostantivo nucleo (es. "la bella casa", "una bella casa").

2. L'Apposizione (Sostantivo + Sostantivo)

   Consiste nell'accostamento di due sostantivi, dove il secondo specifica o qualifica