Appunti, riassunti, compiti, esami e problemi di Matematica

Introduzione alla figura di Karl Marx

Karl Marx frequentò la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università, cercando di impegnarsi in un percorso che rivendicasse i diritti dei lavoratori. Partecipò attivamente alla fondazione della Prima Internazionale Socialista. Morì nel 1883. Le sue opere più importanti sono: Manoscritti economico-filosofici, Il Capitale e il Manifesto del Partito Comunista (scritto con Engels).

Il concetto di alienazione

Il compito principale della filosofia della storia è quello di smascherare l'alienazione dell'uomo. Nella religione classica, quando la società proibisce lo sviluppo e la realizzazione della propria umanità, gli uomini alienano il loro essere proiettandolo su un dio immaginario. Sul piano del lavoro,... Continua a leggere "Il Pensiero di Karl Marx: Materialismo Storico, Dialettica e Lotta di Classe" »

L'Amministrazione come Scienza e Tecnica

L'Amministrazione della Scienza e della Tecnologia è una scienza fattuale, che ha un oggetto reale: le organizzazioni.

Definizione e Scopo

La tecnica amministrativa prevede l'accettazione dell'esistenza di mezzi specifici utilizzati nelle operazioni di ricerca per rendere le organizzazioni efficaci ed efficienti.

Essa comprende principi, norme e procedure per lo svolgimento delle organizzazioni.

L'Amministrazione non solo cerca di spiegare il comportamento delle organizzazioni, ma si propone di fornire un insieme di regole, norme e procedure da utilizzare per trasformare la realtà delle organizzazioni stesse.

L'Amministrazione è stata una necessità naturale, ovvia e latente in tutti i tipi di organizzazione... Continua a leggere "Principi e Caratteristiche dell'Amministrazione: Ottimizzazione e Efficienza Organizzativa" »

L'Utilizzo dei Grafici Organizzativi

I grafici organizzativi sono strumenti essenziali per la gestione e la comunicazione interna. Come strumento di comunicazione, sono utilizzati per:

1. Informare i membri dell'organizzazione riguardo la loro posizione rispetto al resto della struttura.
2. Fornire un quadro complessivo della struttura organizzativa.
3. Consentire alle nuove risorse di comprendere la struttura e facilitare il loro inserimento nell'organizzazione, stabilendo il contatto con la sua struttura.
4. Facilitare la comprensione delle possibilità di crescita o cambiamento all'interno dell'organizzazione per ogni persona.
5. Informare le parti interessate (stakeholder) relativamente all'organizzazione generale e a come essa è strutturata.

I Grafici come

Reclutamento Interno

Il reclutamento interno si riferisce alla ricerca di candidati all'interno dell'organizzazione stessa per ricoprire posizioni vacanti.

Svantaggi del Reclutamento Interno

• 1. Possibilità di tensioni: Se la selezione interna non è condotta correttamente, può provocare un effetto opposto, riducendo la motivazione e la fiducia nella gestione tra i candidati non selezionati.
• 2. Numero limitato di candidati: La procedura di assunzione interna riduce drasticamente il numero di candidati, limitandoli alla forza lavoro interna dell'azienda. Si perde così la possibilità di accedere a un mercato del lavoro molto più ampio.

Reclutamento Esterno

In questa modalità, i datori di lavoro si rivolgono all'esterno in cerca di un gran numero... Continua a leggere "Reclutamento e Selezione del Personale: Strategie, Fonti e Processi Efficaci" »

Indicatori Economici e Misurazione dello Sviluppo

Gli indicatori economici sono utilizzati per relazionare le grandezze sullo stato delle diverse variabili, i cambiamenti, in generale, l'attività economica in un periodo di tempo e il grado di sviluppo raggiunto.

A) Indicatori a Breve Termine

Questi indicatori riguardano l'evoluzione di una serie di variabili economiche in un periodo di tempo recente (circa un mese o un trimestre). Sono molteplici:

1. Attività Economica: Produzione industriale, agricola, ecc.
2. Consumo
3. Mercato del Lavoro: Popolazione attiva, disoccupazione, ecc.
4. Prezzi e Salari: L'aumento dei salari, i tassi di consumo registrati e l'Indice dei Prezzi al Consumo (IPC).

Calcolo dei Prezzi al Consumo

• L'IPC (che può essere calcolato mensilmente)

Ideologia Individualistica e lo Stato Liberale

L'ideologia individualistica sostiene che lo Stato liberale non debba intervenire necessariamente, se non per garantire l'uguaglianza davanti alla legge. Lo Stato non deve interferire negli affari economici o nelle Relazioni di Lavoro (RR.LL.). I lavoratori devono decidere cosa sia meglio in termini di offerta, mentre la domanda di stato sociale viene limitata.

Ciò significa che l'individuo nasce in una società diseguale e lo Stato deve intervenire per ridurre le disuguaglianze. Spesso il lavoratore è costretto ad accettare qualsiasi impiego. La disoccupazione è sempre esistita a causa di regole che non funzionano nelle RR.LL., portando a grandi accumuli di capitale da parte degli imprenditori... Continua a leggere "Evoluzione dei Rapporti di Lavoro: Tra Individualismo, Collettivismo e Globalizzazione" »