Agenti di Cambiamento Sociale: Ruoli e Fattori Chiave

Agenti di Cambiamento Sociale

Questi gruppi di persone o associazioni che introducono, promuovono, sostengono o resistono al cambiamento, cioè, sono gli attori sociali la cui azione si caratterizza come un atto storico.

Chi Sono gli Agenti del Cambiamento

Gli agenti sono le persone che influenzano il cambiamento, possono inibire, interrompere o promuovere il cambiamento sociale. Ecco chi sono queste persone:

• Leader: i leader sono le persone che hanno la capacità di seguire, ma non sono necessariamente quelle che guidano. Possono fermare o inibire il cambiamento, oppure non lasciarlo crescere; sono in grado di trascinare gli altri nell'azione proposta.
• Elites: sono i privilegiati nella società, formati da una minoranza di persone che hanno il potere o la leadership di una sotto-struttura sociale, contribuendo a una storia collettiva, attraverso le decisioni adottate dalle idee, sentimenti e emozioni che esprimono o simboleggiano.
• Movimenti Sociali: organizzazioni umane strutturate e definite, che mirano a riunire i membri per la tutela e la promozione di determinati obiettivi sociali. I movimenti sociali nascono e sono fautori di un'idea, contribuendo a far sì che la società raggiunga il suo scopo.
• Gruppi di Pressione: gruppi d'interesse che cercano di ottenere riconoscimento da parte delle autorità pubbliche, influenzando leggi e normative (sindacati: alla ricerca della sicurezza del lavoro). Fanno pressione per avere il potere di prendere decisioni che li favoriscono, cercando di ottenere benefici, ma non hanno nulla a che fare con i partiti politici, che potrebbero arrivare al potere, ma semplicemente non si interessano a tutti i gruppi politici in cerca di potere per lanciare un progetto politico.

Fattori del Cambiamento Sociale

I fattori del cambiamento sociale sono elementi molto specifici del gruppo sociale che, per la loro stessa esistenza o per l'azione che hanno sull'ambiente, necessariamente producono un risultato o una modifica. I fattori di cambiamento possono essere di due tipi:

Fattori Spirituali:

• Ideologia
• Credenze Religiose
• Cultura