Comunicazione Efficace, Valori Cristiani e Dignità Umana: Percorso di Crescita

Comunicazione Interpersonale e Dinamiche di Gruppo

"Il principale ostacolo alla comunicazione interpersonale è la nostra tendenza a giudicare gli altri, approvare o disapprovare ciò che l'altro dice" (Carl Rogers).

A) Atteggiamenti di Base per la Comunicazione e il Lavoro di Gruppo

Quattro atteggiamenti di base contribuiscono sia alla comunicazione interpersonale sia al buon lavoro di gruppo:

• Simpatia: Guardate a ciascuno dei membri del gruppo.
• Pensate agli altri, almeno, come a voi stessi.
• Guardate voi stessi con piacere.
• Prendete sul serio ciò che sta accadendo, sforzatevi di andare all'essenziale e agite:
  • Parlate onestamente, evitando l'ipocrisia. Siate liberi.
  • Modulate la voce:
    • Non siate troppo timidi: voi valete, avete una parola da dire, siete una persona.
    • Non siate troppo forti: la verità sta da sola.
    • Naturalmente, non dimenticate che potete anche sbagliare.
  • Ascoltate gli altri, interessati veramente a quello che dicono, sforzandovi di capire il loro mondo interiore.
  • Non limitate la libertà degli altri con il ridicolo, la risata o le interruzioni. Aspettate che l'altro finisca di esporre il suo pensiero.
  • Non monopolizzate la parola, le domande, le risposte. Cercate di andare all'origine e non perdetevi in eccessiva verbosità.
  • Non iniziate chiedendo scusa o sminuendovi. Ovviamente tutti abbiamo i nostri limiti, e tutti abbiamo il diritto di sbagliare.

B) Evitare i “Prototypes” Bloccanti

È fondamentale impegnarsi a evitare quindi "pose" o "prototipi" che bloccano la vera integrazione del gruppo:

• L'interrogante eterno.
• Il "Contreras" per sistema (colui che è contrario per principio).
• Lo stolto/testardo.
• Il volontario muto.
• L'obsoleto perpetuo (ora si sta facendo la matematica, la matematica ha il compito di scrivere...).
• Colui che insiste sempre di essere "divertente".
• Colui che guarda con compiaciuto/superiorità: il "sapientone" e l'orgoglioso.
• Egli (o ella) il/la loquace: prolunga inutilmente e sistematicamente gli interventi.
• L'ombelico del mondo: lui/lei vuole farsi notare sempre ed essere il centro della conversazione.

C) Due Convinzioni Fondamentali

1. Nessuno è così ricco da non poter ricevere qualcosa, nessuno è così povero da non poter dare.
2. Davanti a Dio tutti sono uguali, abbiamo il diritto di essere rispettati. Nessuno è superiore a un altro.

I Valori Fondamentali e la Maturità Personale

a) Il Valore di Ciascuno

Il "valore" di ciascuno di noi è il seguente:

• Essere persone scelte e amate da Dio.
• Destinate a vivere per sempre.

L'apprezzamento di questa o quella persona... Ognuno di noi deve essere convinto che vale davanti a Dio. Pertanto, "io valgo" per me stesso. "Ho doni" personali. "Posso arricchire gli altri" e "Non mi vergognerò di esprimermi...". D'altra parte, ognuno deve imparare il rispetto per gli altri:

• Rispetto esteriore.
• Rispetto interiore.

b) Il Percorso verso la Piena Maturità

Essere una persona significa muoversi verso la piena maturità. La maturità è una qualità della personalità che presenta una serie di caratteristiche importanti:

• Una tendenza verso la stabilità e l'equilibrio.
• È la capacità di continuare il lavoro, di perseverare nell'aver fatto del proprio meglio.
• È la determinazione a dare il meglio di sé, la volontà di fare di più di quanto richiesto per obbligo in una data situazione.
• È la qualità che fa sì che gli altri abbiano fiducia in noi, che è meritare e guadagnare la fiducia degli altri.
• Persistenza nella lotta per raggiungere uno scopo al di là di tutte le difficoltà che si presentano.
• Tolleranza e pazienza verso gli altri e verso sé stessi in situazioni spiacevoli, di disagio e frustrazione.
• È la capacità di affrontare e risolvere i problemi e prendere decisioni personali appropriate.
• Si tratta di una ferma determinazione della volontà di cooperare.

Riconoscere la Presenza di Gesù e la Parola

Riconoscere la Sua presenza in mezzo a noi, riconoscere i Suoi doni e aprirci all'azione trasformatrice, accettando la Sua "linfa" che ci permette di scoprire e interiorizzare i valori durante queste sessioni.

Gesù dice: La Vera Vite

"Io sono la vera vite, il Padre mio è il giardiniere. Ogni tralcio che in me non porta frutto, lo taglia, e quelli che portano frutto li pulisce affinché diano di più. Voi siete già mondi per il messaggio che vi ho comunicato. Rimanete in me, e io in voi. Se un tralcio non è attaccato alla vite non può portare frutto. Né voi, se non siete con me. Io sono la vite, voi i tralci. Chi non rimane in me viene buttato via come il tralcio e si secca. Lo raccolgono e lo gettano nel fuoco e lo bruciano. Se rimanete in me e le mie parole rimangono in voi, chiedete quello che volete e vi sarà soddisfatto. In questo si manifesta la gloria del Padre mio: che portiate molto frutto e diventiate miei discepoli." (Gv 15, 1-8).

Metodo per lo Studio di un Testo Biblico in Squadra

1. PRODURRE: Creare una nuova espressione del testo (disegni, performance, canto, poesia...).
2. SOTTOLINEARE: Individuare parole chiave (ad esempio, sostantivi, verbi...).
3. ANALIZZARE: Opposizioni, ripetizioni. Confrontare con altri testi.
4. INTERPRETARE E ATTUALIZZARE: Che cosa significa per noi? Come applicarlo alla nostra vita? Ogni partecipante esprime liberamente ciò che attira la sua attenzione nel testo.

1.2 La Nostra Aspirazione alla Felicità

La felicità è piena in questo mondo? Perché?

• Può una persona felice essere realista? Perché?
• Vivere in condizioni subumane può portare alla felicità?
• Dio vuole farci felici? Che cos'è la felicità? A che prezzo?
• Si riconosce quando una persona finge di essere felice? Quando, come e in che modo?
• È possibile condividere la gioia? Quando? Come?
• È lecito per il cristiano essere triste? Quando? Perché?
• Hai cambiato il tuo concetto di felicità nella vita? Quando? Come? Perché?
• Sei felice? Di cosa hai bisogno per essere felice?
• Cosa consiglieresti al tuo amico per essere felice?

Livelli di Felicità:

1. Il possesso di beni materiali: cibo, comfort, titoli.
2. Il possesso di beni immateriali: l'amicizia, la contemplazione di qualcosa di bello, qualcosa di calmante.
3. Il dono di sé agli altri per il bene.

La felicità non si persegue, ma si vive; "è il modo di viaggiare". La felicità è una conseguenza del comportamento della persona all'interno del piano di Dio.

Le Forme Cristiane dell'Essere Persona:

• Vivere ed essere protagonista della propria storia.
• Accettare Cristo come Salvatore nella propria vita e unirsi a Lui.
• Partecipare attivamente nella costruzione del Regno di Dio in questo mondo.

1.4 La Nostra Dignità come Persone

Comportamenti che Impediscono la Piena Realizzazione della Persona:

Non è una persona perfetta chi si comporta così:

• Non pensare.
• Non amare.
• Non sentire.
• Non agire.
• Non correre rischi.
• Non fare esperimenti.
• Non fare nulla di male in ciò che si può.
• Dio? Rimuovilo se ti è d'intralcio, usalo se ti aiuta!

Esempi di Mancanza di Rispetto per la Dignità della Persona nella Vita Pubblica

• Quando un funzionario o un partito non deve la sua posizione agli elettori, ma a frode, corruzione o favoritismo.
• Quando la conservazione di una carica non dipende dalla volontà degli elettori, ma dal potere politico o militare.
• Quando un partito o un funzionario non agisce per soddisfare le aspettative dei cittadini, ma per mantenere il potere ad ogni costo.
• Quando si istituzionalizza o si incoraggia la frode elettorale, il che significa:
  1. Manomissione del voto.
  2. Pressione su burocrati, soldati, contadini, affinché votino per un particolare partito, con minacce o promesse.
  3. Pressione sui cittadini, offrendo servizi che dovrebbero essere normalmente forniti dal governo.
  4. Mettere al servizio di un solo partito tutti o quasi tutti i mezzi di comunicazione sociale, silenziando le informazioni su altri partiti o candidati.
  5. Deviare fondi pubblici per coprire le spese delle campagne politiche di un particolare partito.
  6. Collegare a un particolare partito le organizzazioni intermediarie che per loro natura dovrebbero essere indipendenti, come i sindacati, con finalità di parte o elettorali.

Definizione di Dignità Umana

La dignità della persona è il risultato della sua natura, poiché la persona non è solo un qualcosa, ma un qualcuno, e questo qualcuno può essere libero, amare, trascendere e vivere per sempre. La persona è un soggetto, non un oggetto, e deve sempre essere trattato come un soggetto. Dalla fede cristiana si scopre che l'essere umano è dignitoso in quanto creatura di Dio, fatto a Sua immagine e somiglianza, salvato da Cristo e reso partecipe della stessa divinità per il dono dello Spirito Santo.