Concetti Fondamentali delle Dinamiche di Gruppo: Struttura, Ruoli e Classificazione

Interazione, Interdipendenza e Dinamiche di Gruppo

Quando diciamo che l'interazione è interdipendente, si intende che l'interazione ha luogo quando una persona è interdipendente dai messaggi di altri messaggi rilasciati in precedenza. A seconda dell'interazione stabilita tra il mittente e il ricevente, vengono inviati messaggi diversi (non è lo stesso con un ignoto, un collaboratore, ecc.). Solo quando vi è un'influenza reciproca, dove la risposta di ogni persona dipende da ciò che è stato detto in precedenza, l'interazione ha luogo.

Definizione di Gruppo

Un gruppo è definito come due o più persone che interagiscono tra loro, in modo che ogni persona influenza ed è influenzata dagli altri membri.

L'analisi delle dinamiche di gruppo mostra come le persone continuino a interagire per lunghi periodi di tempo, il loro comportamento venga modellato e la probabilità che un messaggio sia seguito da altri aumenti. In questo processo, i messaggi e i rituali si automatizzano: modi normali di esprimere la rabbia, di salutare, di dire addio...

"Un gruppo è un gruppo di persone il cui comportamento diventa una struttura di comunicazione interconnessa e ripetuta in un modello prevedibile."

4.2.3. La Dimensione Strutturale

Quando le interazioni tra i membri del gruppo sono frequenti, il modello che si stabilisce definisce la propria struttura. Nel corso del tempo, le posizioni detenute dai membri del gruppo vengono definite come "normali", quindi come "corrette e attese", consolidando in tal modo la struttura del gruppo in quanto tale.

Quando un gruppo condivide aspettative e valutazioni per un periodo di tempo, emergono degli standard e ogni membro assume il proprio ruolo all'interno del gruppo. Le norme e i ruoli definiscono come essi interagiscono; quando una persona assume un ruolo all'interno del gruppo, è tenuta a svilupparsi secondo determinate regole.

La prospettiva strutturale sottolinea questi due tipi di strutture:

• Struttura delle Norme: Formata dalle norme, che sono aspettative e valutazioni condivise sviluppate dal gruppo in un periodo di tempo.
• Struttura dei Ruoli: Ogni membro ha un ruolo che si intreccia con il resto dei ruoli degli altri, essendo complementari l'uno all'altro.

Con l'adozione di un particolare ruolo, ognuno svolge questo ruolo in conformità con determinati standard. Per esempio, chi assume un ruolo di leadership si comporterà in base a una serie di norme relative al ruolo di leadership. Così, i ruoli e le norme lavorano insieme nelle dinamiche di gruppo.

"Ciò che distingue un gruppo sono le norme che i suoi membri condividono, incluse, necessariamente, le norme relative ai ruoli dei membri del gruppo, ruoli che sono strettamente interconnessi e definiti in termini di reciprocità."

Le Prospettive di Analisi del Gruppo

La Dimensione Funzionale

Si prende come punto di partenza l'analisi degli obiettivi verso cui ogni gruppo dirige le proprie azioni. Le teorie raggruppate in questa prospettiva cercano di capire perché, una volta stabilito l'obiettivo di un gruppo, si sviluppi un certo tipo di processo e non altri.

Poiché il gruppo è concettualizzato come un sistema sociale, per raggiungere i suoi obiettivi deve sviluppare caratteristiche che gli permettano di svolgere le sue funzioni di base.

"Un gruppo sociale è un sistema organizzato di due o più individui che sono correlati in modo che il sistema esegua una certa funzione; il gruppo ha anche stabilito un rapporto tra ruoli e ha anche un sistema di norme che regolano la funzione del gruppo e ciascuno dei suoi membri."

La Dimensione della Motivazione

Il comportamento all'interno del gruppo è spiegato in termini di motivazione che porta i suoi membri ad agire in determinati modi.

Le persone formano dei gruppi quando questi possono fornire un certo grado di gratificazione (per esempio, formare un gruppo per guidare durante il fine settimana, il che sarà un vantaggio per svolgere un'attività in grado di fornire un notevole grado di piacere) o aiutarle a evitare il dolore o un qualche tipo di pregiudizio (ad es. iscriversi a un gruppo di persone che hanno perso un parente in un incidente d'auto). Da questa prospettiva, possiamo definire un gruppo come:

"un gruppo di persone la cui esistenza è gratificante."

Le motivazioni sono importanti perché rispondono a bisogni fondamentali, come il bisogno di successo, il bisogno di affiliazione e il bisogno di potere. A seconda della loro intensità, possono spiegare il comportamento dei membri del gruppo. Ma le motivazioni possono essere significative, senza essere legate ad alcun bisogno, servono a uno scopo temporaneo che, una volta soddisfatto, termina. In questo senso, si può definire un gruppo come:

"unità composta da due o più persone che entrano in contatto con uno scopo."

La Dimensione Percettivo-Cognitiva

I gruppi possono essere analizzati nella misura in cui caratterizzano e creano nei suoi membri un modo comune di percepire, una certa struttura cognitiva che li porta ad analizzare la propria identità e il mondo che li circonda.

Un insieme di persone può essere definito come un gruppo dal momento in cui si percepiscono come tale.

Il gruppo è un insieme costituito da un:

"gran numero di individui che hanno una percezione collettiva di unità."

La differenza tra piccoli e grandi gruppi è definita dall'esistenza di specifici punti di vista comuni tra i membri, da cui deriva un'identità personale o impersonale.

"Un piccolo gruppo è un numero qualsiasi di persone impegnate in interazione reciproca in un modo unico, in cui ogni membro può fornire un feedback a ogni altro come individuo, basandosi sulla memoria della persona presente."

4.3. Tipi di Gruppi

La socialità è un fattore importante che spiega la sopravvivenza della nostra specie, che è riuscita a dominare l'ambiente e a sopravvivere con successo grazie al suo status sociale. L'intelligenza, la socialità e il linguaggio sono alla base della nostra identità.

Caratteristiche della Formazione di Gruppo

Nel processo in cui l'interazione tra persone diverse genera un gruppo, si possono osservare tre caratteristiche:

• Interdipendenza: Ciò che fa sì che un insieme di persone diventi un gruppo è che esse sono dipendenti l'una dall'altra per raggiungere determinati obiettivi. Questo processo comporta due aspetti: la motivazione all'appartenenza al gruppo e il perseguimento degli obiettivi. Un buon predittore del successo del gruppo sarà la corrispondenza tra gli obiettivi individuali e quelli di gruppo.
• Interazione: È il motore del gruppo. Attraverso di essa, emerge la struttura di gruppo, che porta alla differenziazione di ruoli e status. Promuove la creazione di norme del gruppo, aumenta il grado di coesione, ecc. A seconda dell'interazione, si verifica la soddisfazione dei membri e un adeguato livello di prestazioni.
• Identità (Coscienza Collettiva): Condividendo caratteristiche considerate pertinenti in un dato momento (anche se le persone non ne sono consapevoli), si sviluppa un'identità comune, per cui sono percepiti e definiti come un gruppo.

Classificazione dei Gruppi

Queste caratteristiche non sempre si verificano simultaneamente nello stesso grado. Sebbene i tipi e le classificazioni dei gruppi siano molto numerosi, si includono:

Gruppi Primari e Gruppi Secondari

Un gruppo primario è un'unità interattiva, che è vista come tale dalle persone che lo circondano. È caratterizzata da interazione faccia a faccia, intima e personale, con una comunicazione continua. I ruoli e lo status che si stabiliscono all'interno del gruppo sono informali e durevoli. Le norme all'interno di questi gruppi sono apprese, rispettate e rafforzate, come nel caso della famiglia.

I gruppi primari influenzano ogni persona nella formazione e nello sviluppo della sua natura sociale, che è composta da sentimenti e attitudini sociali primarie (consapevolezza di sé in relazione agli altri, il desiderio di approvazione, il rifiuto della censura...).

I gruppi secondari sono basati su un rapporto funzionale legato a un interesse specifico, e quando questo interesse viene meno o termina, il gruppo si scioglie.

L'adesione e la partecipazione ai gruppi primari sono apprezzate e gratificanti di per sé, e quindi tendono a persistere nel tempo. I membri interagiscono come persone singole, piuttosto che in base al loro ruolo assegnato all'interno del gruppo. Sono una fonte vitale di sostegno e forniscono soddisfazione sociale ed emotiva. La partecipazione a questi gruppi è essenziale per il benessere psicologico ed emotivo della persona.