Concetti Fondamentali e Struttura dell'Impresa

Concetto di Business

È un'entità che combina i fattori della produzione per ottenere beni e/o servizi che soddisfano necessità e ottenere benefici.

Finalità

• Sociale: Soddisfare necessità.
• Economica: Ottenere guadagno.

Elementi

• Capitale Tecnico: Gli elementi necessari per lo sviluppo dell'attività. Alcuni componenti possono durare a lungo (macchinari, computer), altri sono spesso di breve durata (merci vendute).
• Capitale Umano:
  • Dipendente: È colui che lavora in cambio di retribuzione.
  • Datore di Lavoro: È la persona/e che dirige e controlla l'attività.
  • Proprietario: È colui che crea la società, apportando il proprio capitale per la redditività.

Funzioni Aziendali

• Funzioni Commerciali: Promuovere il prodotto (pubblicità) e la vendita.
• Ruolo della Produzione: Manifattura o processo e fornire il bene o servizio.
• Risorse Umane (HR): Tutte le questioni relative al personale dell'azienda (assunzioni, retribuzioni, ecc.).
• Ruolo Economico e Finanziario: Raccolta di fondi e investimenti, ma anche controllo economico della società.

Tasse

Tutte le imprese devono versare imposte sui profitti ottenuti. Ci sono due imposte principali:

• Imposta sulle Società (I.S.): La percentuale da pagare è la stessa indipendentemente dai benefici.
• Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (I.R.P.F.): La percentuale da pagare varia a seconda dei vantaggi (reddito).

Forme di Capitale e Partecipazione

• Azione: Rappresenta una quota del capitale di una Società per Azioni (S.p.A.). Può essere divisa e venduta liberamente.
• Quota: Rappresenta una quota del capitale sociale di una Società a Responsabilità Limitata (S.r.l.). È indivisibile e non può essere venduta liberamente (salvo diverse disposizioni statutarie).

Diritti di Partecipazione dei Proprietari/Soci

• Partecipazione all'assemblea generale e diritto di voto.
• Partecipazione agli utili delle imprese (dividendi).
• Partecipazione al patrimonio della società in caso di scioglimento.
• Diritto di opzione su nuove azioni (in S.p.A.).

Organi Sociali

Società a Responsabilità Limitata (S.r.l.)

• Assemblea Generale: È l'incontro di tutti i soci per votare e prendere decisioni.
• Amministratori: Rappresentano e gestiscono l'azienda.
• Collegio Sindacale / Revisore dei Conti: È l'organo di controllo contabile (obbligatorio in alcuni casi).

Società in Accomandita (S.a.s. / S.a.p.a.)

• Assemblea Generale: Riunione di tutti i soci per votare e prendere decisioni (varia a seconda del tipo).
• Amministratori: Rappresentano e gestiscono l'azienda (Soci Accomandatari).

Società Cooperativa

• Assemblea Generale: Tutti i soci votano e prendono decisioni.
• Consiglio di Amministrazione: Rappresenta e gestisce l'azienda.
• Collegio Sindacale / Revisore dei Conti: Organo di controllo contabile.
• Collegio dei Probiviri: Organo che risolve le controversie tra i soci (se previsto).

Altre Forme e Concetti

• Comunione: Quando una proprietà è posseduta da due o più persone.
• Società Semplice / Civile: Società in cui i beni conferiti per creare la società sono di proprietà dei soci.
• Società di Lavoro: Società in cui la maggior parte del capitale è detenuto da soci lavoratori, che hanno un contratto a tempo indeterminato e tempo pieno (es. Cooperativa di Lavoro).
• Franchising: È un accordo tra il franchisor e il franchisee in base al quale il franchisee gestisce un'attività secondo il modello consolidato del franchisor, in cambio di un corrispettivo.