Diritti e Doveri del Funzionario Pubblico: Orari, Incarichi e Obblighi

Obblighi Statutari dei Funzionari

Gli obblighi dei funzionari secondo lo statuto includono:

• Controllo gerarchico: Esercitare il controllo gerarchico per garantire efficienza, efficacia e il rispetto dei requisiti.
• Conformità: Garantire la conformità con i piani e i programmi stabiliti.
• Efficienza ed equità: Operare con efficienza ed equità nello svolgimento delle proprie mansioni.

Obbedienza Riflessiva

Il concetto di obbedienza riflessiva si applica quando il funzionario è convinto che un ordine ricevuto sia contrario alla legge. Tuttavia, se l'autorità superiore insiste affinché l'ordine venga eseguito, il dipendente è tenuto a obbedire, ma risulta esente da responsabilità.

Orario di Lavoro

L'orario di lavoro può essere di due tipi:

a) Orario Ordinario

Si svolge dal lunedì al venerdì, per un totale di 44 ore settimanali, con un limite massimo di 9 ore giornaliere. Per particolari esigenze di servizio, possono essere previste anche posizioni a tempo parziale (part-time) di 22 ore settimanali.

b) Orario Straordinario

Il lavoro straordinario si svolge al di fuori dell'orario ordinario, inclusi sabato, domenica e giorni festivi, per attività urgenti e su ordine del superiore gerarchico. Si distingue in:

• Straordinario diurno: svolto dopo il normale orario di lavoro e fino alle 21:00.
• Straordinario notturno: svolto dalle 21:00 alle 7:00.

Le ore di straordinario sono compensate con riposi aggiuntivi o con una retribuzione maggiorata.

Compensazione Lavoro Straordinario Diurno

• Riposo compensativo equivalente alle ore lavorate, con una maggiorazione del 25%.
• In assenza di riposo, è previsto il pagamento di una maggiorazione sulla retribuzione pari al 25% della paga giornaliera.

Compensazione Lavoro Straordinario Notturno, del Sabato, Domenica e Festivi

• Riposo compensativo equivalente alle ore lavorate, con una maggiorazione del 30%.
• In alternativa, il pagamento di una maggiorazione sulla retribuzione pari al 30% della paga giornaliera.

Assenze e Conseguenze

In caso di assenza, la retribuzione non viene percepita, a meno che non si tratti di ferie, congedo retribuito o congedo per malattia. Le conseguenze delle assenze ingiustificate includono:

• La detrazione mensile, su richiesta del supervisore, delle ore non lavorate.
• I ritardi e le assenze senza giusta causa possono portare al licenziamento al termine di un'indagine interna.
• La perdita di premi o indennità trimestrali.
• Un impatto negativo sulla valutazione annuale, in particolare sul fattore di "rispetto di ordini e istruzioni".

Incarichi: Destinazioni e Commissioni di Servizio

Destinazioni

La destinazione è un atto amministrativo che consiste nell'assegnare un funzionario a un posto di lavoro in una qualsiasi sede della stessa istituzione e gerarchia. Le condizioni per una destinazione sono le seguenti:

• Deve essere disposta dal capo dell'istituzione.
• Il funzionario deve svolgere le funzioni proprie del posto assegnato.
• Deve essere comunicata con un preavviso di 30 giorni.

Se entrambi i coniugi sono funzionari pubblici, non possono essere destinati a risiedere nella stessa località, a meno che non vi sia un'esplicita richiesta o che entrambi siano assegnati alla stessa unità o dipendenza.

Commissioni di Servizio

La commissione di servizio è un atto amministrativo che incarica un funzionario di svolgere attività al di fuori della propria sede abituale, per conto della stessa istituzione o di un'altra, sia in Italia che all'estero. La durata massima è di 5 mesi per anno solare, estendibile fino a un massimo di 1 anno. Per incarichi all'estero o per motivi di studio, la durata può essere estesa fino a 3 anni. Nel caso di un dottorato di ricerca, l'estensione può arrivare fino a 5 anni.

In alcuni casi, le commissioni di servizio possono comportare lo svolgimento di mansioni di livello inferiore rispetto alla propria qualifica o che non richiedono le conoscenze specifiche del proprio ruolo.

Somiglianze tra Destinazioni e Commissioni di Servizio

• Entrambe rientrano tra i doveri del funzionario.
• Devono essere disposte dal capo dell'istituzione.
• Non possono comportare lo svolgimento di funzioni di rango inferiore.

Differenze tra Destinazioni e Commissioni di Servizio

• Funzioni: La destinazione riguarda le funzioni proprie del posto, mentre la commissione di servizio può riguardare funzioni diverse.
• Sede: La destinazione si svolge sempre all'interno della stessa istituzione, mentre la commissione di servizio può avvenire anche presso un'altra istituzione.
• Durata: La destinazione ha carattere tendenzialmente indeterminato, mentre la commissione di servizio ha una durata definita con scadenze precise.