Elementi Fondamentali e Tipi di Azienda: Concetti Chiave per l'Impresa

Elementi Fondamentali di un'Azienda

Organizzazione: Indica una società intesa come unità collettiva (ad esempio, un'azienda, un'istituzione, ecc.) o come entità singola formata da una persona (solitamente il proprietario).

Elementi umani: Si riferisce all'insieme delle persone che lavorano e/o investono nello sviluppo dell'azienda.

Beni materiali: Comprende tutti i beni materiali di proprietà dell'azienda, come strutture, uffici, arredi, macchinari, ecc.

Il Territorio: È costituito dalle risorse naturali. Nel caso di un'azienda specifica, include il terreno e le risorse naturali utilizzate nella produzione dei beni o nello svolgimento delle sue attività.

Lavoro: Rappresenta i servizi professionali svolti dalle persone all'interno dell'azienda: da chi si occupa della gestione fino a chi è coinvolto nella produzione diretta di un prodotto.

Capitale: Riguarda il denaro investito e i beni materiali, sia mobili (macchinari, attrezzature) che immobili (edifici, locali, terreni). Include anche la tecnologia utilizzata.

Tipi di Azienda

In base allo scopo:

• Azienda privata: quando il capitale è di proprietà di privati (o di una famiglia, nel caso di un'azienda familiare).
• Azienda pubblica: quando il capitale e il controllo sono in mano allo Stato.
• Joint venture: quando il capitale o il controllo sono condivisi tra pubblico e privato o comunità.

In base all'attività:

• Aziende industriali: L'attività principale è la produzione di beni tramite la trasformazione o l'estrazione di materie prime.
• Aziende commerciali: Agiscono come intermediari tra produttore e consumatore; la loro funzione principale è l'acquisto e la vendita di prodotti finiti. Si possono classificare in:
  • Grossisti: vendono su larga scala o all'ingrosso.
  • Dettaglianti: vendono al dettaglio.
  • Intermediari (Broker): vendono beni di terzi, operando in conto vendita.
• Aziende di servizi: Forniscono servizi alla comunità, che a loro volta si classificano in:
  • Trasporti
  • Turismo
  • Istituzioni finanziarie
  • Servizi di pubblica utilità (energia, acqua, comunicazioni)
  • Servizi privati (consulenza, vendita, pubblicità, contabilità, amministrazione)

In base alla forma giuridica:

La classificazione dipende dalla legislazione di ogni paese, ma può includere società di persone, società di capitali (come S.r.l. o S.p.A.), fondazioni, enti, ecc.

La Figura dell'Imprenditore

Si riferisce a coloro che, individualmente o in gruppo, definiscono gli obiettivi e prendono decisioni strategiche riguardo ai mezzi, alla gestione e al controllo delle imprese, assumendosi la responsabilità legale e commerciale nei confronti di tutti i soggetti interessati e coinvolti.

Missione, Visione e Obiettivi Aziendali

Visione: La visione rappresenta il posizionamento desiderato dell'azienda in scenari futuri. Non è un semplice sogno, ma un obiettivo vitale, realistico e misurabile nel tempo. È il quadro chiaro dello stato futuro che incoraggia i membri dell'organizzazione a lavorare per trasformarlo in realtà.

Missione: La missione definisce lo scopo attuale dell'azienda. È la sua ragion d'essere come organizzazione.

Obiettivi: Sono le linee guida che danno una direzione all'azienda. Descrivono il futuro desiderato e, per questo, hanno uno stretto rapporto con la visione dell'organizzazione.

Previsione e Principi di Gestione

Significa calcolare il futuro e prepararsi ad affrontarlo, elaborando programmi d'azione condivisi.

Principi Generali

• Prevedibilità: Applicare metodi appropriati per la determinazione degli elementi futuri, condurre uno studio analitico di ogni fattore rilevante e utilizzare strumenti di ricerca coerenti con il fenomeno che si intende indagare.
• Oggettività: Essere obiettivi nell'effettuare le valutazioni sugli elementi oggetto di ricerca.
• Misurazione: Maggiore è la quantità di informazioni a disposizione, maggiori sono le probabilità di successo. Gli studi statistici e le tecniche scientifiche permettono di determinare matematicamente le tendenze.