Elementi, Obiettivi e Tipologie di Azienda: Organizzazione, Classificazione e Forme Giuridiche

Introduzione

Azienda: è una raccolta di elementi organizzati e coordinati dalla direzione che si propone di raggiungere alcuni obiettivi nello svolgimento della propria attività e nella gestione del rischio.

Elementi dell'azienda

• Fattori materiali: sono tutti i beni e le attività che l'azienda possiede. (Attività non correnti: impiegano più di un anno nell'azienda; attività correnti: impiegano meno di un anno nell'azienda.)
• Fattori umani: sono tutte le persone che hanno un rapporto di lavoro con l'azienda.
• Organizzazione: sono le relazioni di autorità e di collaborazione tra i fattori umani dell'azienda. L'organizzazione è rappresentata dal diagramma di flusso.
• Ambiente: sono tutti i fattori che influenzano l'azienda, ma da cui essa non dipende. (Generale: riguarda tutte le imprese, ad esempio la legislazione; Specifico: riguarda solo alcune imprese.)

Obiettivi dell'azienda

Gli obiettivi sono gli scopi fissati dall'azienda. Si distinguono tre tipi principali:

• Scopo dell'azienda: la ragione d'essere dell'impresa. Esempi: produttore: produrre e vendere prodotti; impresa di servizi: offrire servizi.
• Obiettivo principale: massimizzare i profitti minimizzando i costi.
• Obiettivi parziali: obiettivi intermedi da fissare per ogni target aziendale; devono essere realistici e specifici.

Classificazione delle aziende

• Secondo l'attività: settore primario, settore secondario, settore terziario.
• Secondo la proprietà del capitale: privato, pubblico, misto.
• Secondo le dimensioni:
  • Numero di dipendenti: piccole (fino a 50), medie (da 50 a 249), grandi (250 o più).
  • Vendite annuali: piccole (< 10 milioni di €), medie (10–50 milioni di €), grandi (> 50 milioni di €).
• Secondo il processo produttivo: produzione di beni, servizi alle imprese.
• Sulla base della forma giuridica: impresa individuale (il datore di lavoro è la stessa persona che ha conferito il capitale); società di persone (uno o più proprietari, soci, che costituiscono un patrimonio comune).

Tipologie societarie

Società collettiva

• Tipo: società di persone.
• Nome: il nome di tutti i soci o il nome di alcuni seguito da "e C.".
• Numero e tipi di soci: minimo 2 soci, senza limite massimo. Tipologie: soci che forniscono lavoro e soci che forniscono capitale.
• Responsabilità dei soci: personale, solidale e illimitata.
• Capitale: nessun minimo legale previsto.
• Versamenti: interamente versato.
• Tassazione: tassazione a livello societario (redditi imputati alla società secondo la normativa fiscale applicabile).

Partnership società semplice

• Tipo: società di persone (società semplice o forma equivalente).
• Nome: il nome di tutti i soci seguito da eventuali abbreviazioni indicate dallo statuto.
• Numero e tipi di soci: minimo 2 soci, senza limite massimo. Tipologie: soci che contribuiscono con lavoro (soci operativi) e soci che contribuiscono con capitale.
• Responsabilità dei soci: per i soci operativi personale, solidale e illimitata; per i soci capitalisti responsabilità limitata al capitale conferito (se previsto dallo statuto e dalla forma contrattuale).
• Capitale: nessun minimo legale previsto.
• Versamenti: interamente versato.
• Tassazione: tassazione a livello societario secondo la normativa applicabile.

Partnership società per azioni

• Tipo: forma di capitalismo (società di capitali).
• Ragione sociale: un nome scelto dai membri, spesso seguito dall'abbreviazione della forma societaria.
• Numero e tipi di soci: almeno tre soci, con almeno un socio che rappresenta la categoria prevista dallo statuto. (Distinzione tra soci operativi e soci prestatori di capitale).
• Responsabilità dei soci: per i soci operativi responsabilità personale, solidale e illimitata; per i soci comanditi (se presenti) responsabilità limitata al capitale conferito.
• Capitale: € 60.101,21 (valore indicato nel testo originario).
• Versamenti: almeno il 25% del capitale deve essere stato versato.
• Tassazione: tassazione a livello societario.

Limitazione di responsabilità

• Tipo: forma di capitalismo (società di capitali).
• Denominazione aziendale: qualsiasi nome scelto dai soci, seguito dall'abbreviazione della forma (es. S.r.l.).
• Numero e tipi di soci: 10 o più (secondo il testo originario).
• Responsabilità dei soci: limitata al capitale conferito.
• Capitale: minimo € 3.005,06 (valore indicato nel testo originario), suddiviso in quote/azioni.
• Versamenti: interamente sottoscritto e versato.
• Tassazione: tassazione a livello societario.

Società a responsabilità limitata

• Tipo: forma di capitalismo (società di capitali).
• Nome: denominazione sociale + eventuale abbreviazione della forma (es. S.A., S.r.l. a seconda del caso).
• Numero e tipi di soci: fino a 10 soci (indicato nel testo originario).
• Responsabilità dei soci: limitata al capitale conferito.
• Capitale: € 60.101,21 (valore indicato nel testo originario).
• Versamenti: almeno il 25% del capitale deve essere versato.
• Tassazione: tassazione a livello societario.

Nota: Il testo è stato corretto ortograficamente e grammaticalmente, con adeguamento di maiuscole/minuscole e formattazione per facilitare la lettura, mantenendo integralmente i contenuti e i valori indicati nel documento originale.