Evoluzione del Lavoro: Da Necessità a Sfida Globale

Lavoro: Un Bisogno Umano Fondamentale

Il lavoro è l'insieme di attività volte a garantire la sopravvivenza dei gruppi umani e generare ricchezza, per soddisfare le nuove esigenze. Si tratta di un bisogno umano e una fonte di realizzazione personale.

Include due elementi che si sono modificati nel corso della storia:

• Un modo di relazionarsi tra gli uomini
• Un certo livello di sviluppo della tecnologia che permette di raggiungere l'obiettivo di soddisfare le loro esigenze.

Nella prima fase dello sviluppo umano, gli uomini che vivevano in tribù, hanno sviluppato un'economia di sussistenza. Anche se le imprese erano sottosviluppate, esisteva una divisione sociale del lavoro. Ciò significa che alcuni membri della tribù eseguivano determinati compiti (caccia e pesca) ed altri si occupavano della cura dei bambini.

Lo sviluppo dell'agricoltura e dell'allevamento hanno prodotto cambiamenti significativi nella vita di questi popoli.

• Hanno smesso di essere nomadi e si sono stabiliti in aree idonee per la coltivazione e l'allevamento.
• La produzione è diventata più complessa ed sono apparse nuove professioni (orafi, fabbri, ecc.)
• Si è creato il surplus economico (la produzione non utilizzata per il consumo immediato e necessaria per la gestione).

Un gruppo di uomini (sacerdoti o guerrieri) ha concentrato il potere lontano dal lavoro manuale, mentre la maggioranza dei lavoratori erano schiavi.

Un processo nel quale, la conoscenza e il potere sono stati distribuiti in modo ineguale tra i membri della comunità.

L'Ascesa dell'Industria

Nel Medioevo, la schiavitù è stata sostituita dalla servitù. Gli agricoltori pagavano un tributo al signore feudale: lavoravano per una parte di ciò che producevano.

Nel diciottesimo secolo, in Inghilterra, la rivoluzione industriale ha permesso di passare da un'economia agraria ad un'economia incentrata sul settore delle macchine.

L'Emergere dei Lavoratori Liberi

Il cambiamento fondamentale nelle economie industriali fu che si cominciò a produrre beni per generare la massima ricchezza possibile.

Il capitale ha avuto un ruolo fondamentale in questo processo, in quanto era il mezzo per l'acquisto di materie prime, investimenti in macchinari e l'assunzione della manodopera necessaria per la produzione. I lavoratori liberi (non schiavi o servi) sono stati costretti a vendere il proprio lavoro al proprietario della fabbrica.

La Lotta per il Controllo della Produzione

La prima fase della rivoluzione industriale ha portato ad un aumento di laboratori capitalisti. Gli artigiani, che avevano lavorato per conto loro, divennero i dipendenti dei proprietari capitalisti del laboratorio.

I lavoratori di queste fabbriche inizialmente conoscevano l'intero processo di lavoro e ne determinavano il ritmo.

Nel tardo diciannovesimo secolo, un ingegnere americano, Frederick Taylor, riorganizzò il processo di lavoro. Ogni lavoratore doveva effettuare una parte della produzione, secondo l'ordine dato dagli ingegneri. I lavoratori svolgevano mansioni ripetitive e di routine, come guidare un bastone o regolare una vite, che non richiedevano ulteriori istruzioni. Questa divisione del lavoro ha reso possibile un salto di qualità nella produttività aziendale, in quanto si produceva in grandi quantità rispetto a quando il lavoro era di piccole dimensioni.

Relazioni tra Lavoratori e Imprenditori: Il Ruolo dello Stato

Durante la prima rivoluzione industriale, i lavoratori venivano sfruttati (i salari erano molto bassi, lavoro di donne e bambini, orari di lavoro di 15 ore, ecc.). Ciò ha portato ad organizzarsi per chiedere migliori condizioni di lavoro.

Durante questa fase, lo stato ha avuto un ruolo repressivo, punendo violentemente i lavoratori.

Welfare Capitalismo

Tra il 1945 e il 1970 ci fu un periodo di crescita economica. Lo Stato si è fatto responsabile di assicurare ai lavoratori la copertura dei loro bisogni primari (salute, alloggio, istruzione, ricreazione). Questo si chiama stato sociale.

Il Neo-Liberismo

L'emergere di politiche neoliberiste negli anni '70 ha portato allo smantellamento dello stato sociale e all'installazione della logica del mercato. I diritti del lavoro sono stati ridotti e i processi di lavoro sono stati ridefiniti con nuove forme di flessibilità interna (i dipendenti possono eseguire diversi compiti allo stesso tempo) e flessibilità esterna (licenziamento senza compensazione, ecc.)

Lo sviluppo tecnologico, il trasferimento di alcune attività lavorative e la globalizzazione della produzione (produzione globale), hanno promosso l'installazione di industrie in luoghi dove i salari sono più bassi.

Ciò ha portato a un aumento della disoccupazione, lavoro temporaneo e diminuzione dei salari.

La sfida per il futuro sembra essere la ricerca di soluzioni al problema della disoccupazione e, soprattutto, come distribuire la ricchezza a vantaggio di più persone nel mondo.