Fondamenti dell'Impresa: Ambiente, Strutture Societarie e Risorse Essenziali
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Per gli Ambienti Aziendali
Definizione di ambiente: L'ambiente aziendale comprende le forze esterne o le istituzioni che possono potenzialmente influire sulle prestazioni dell'impresa.
L'azienda è un sistema che interagisce e dipende dal suo ambiente specifico (clienti, concorrenti, fornitori) e dal suo ambiente generale (sociale, economico, politico, tecnologico, legale, etico).
Il successo dell'azienda dipende dalle interazioni adeguate e proficue stabilite con ciascuno di questi ambienti, pertanto è fondamentale conoscerne a fondo le opportunità e le minacce.
Ambiente Specifico dell'Impresa
È direttamente rilevante per il conseguimento degli obiettivi di un'organizzazione ed è costituito da concorrenti, clienti e fornitori.
Questa parte dell'ambiente è cruciale per la realizzazione degli obiettivi di un'impresa. I suoi componenti critici possono influenzare positivamente o negativamente l'efficienza e l'efficacia di una società.
Concorrenza
La concorrenza è costituita dai produttori o fornitori dello stesso bene o servizio. Tutte le organizzazioni hanno concorrenti e tutti i manager dovrebbero essere informati sulle strategie adottate dalla concorrenza.
Fornitori
I fornitori forniscono materie prime, attrezzature, manodopera, macchinari, capitali, ecc. Ogni azienda cerca di assicurare un flusso continuo di materiali e servizi al costo più basso possibile per garantire il suo funzionamento.
Clienti
I clienti sono gli acquirenti di beni o servizi, e rappresentano la ragione d'essere delle imprese, poiché queste sono create per soddisfare le loro esigenze.
Ambiente Generale dell'Impresa
Include tutti i fattori esterni all'impresa: l'ambiente economico, politico, socio-culturale, tecnologico e legale. Comprende le condizioni che possono influenzare l'organizzazione, anche se l'effetto immediato potrebbe non essere sempre chiaramente percepibile.
Fattori dell'Ambiente Generale
Ambiente Economico
Include fattori come i tassi di interesse, l'inflazione, il reddito disponibile, le politiche fiscali e tributarie, il tasso di disoccupazione, ecc.
Ambiente Sociale e Culturale
Comprende atteggiamenti, credenze, valori, desideri, aspettative e costumi di una società.
Ambiente Etico
Riguarda la responsabilità sociale d'impresa e comprende le norme etiche di comportamento personale o generalmente accettate nella società.
L'etica si riferisce ai principi o alle regole che definiscono il buon o cattivo comportamento, il dovere e l'obbligo morale.
Ambiente Politico
Il governo influenza tutte le organizzazioni; regolamenti o agevolazioni fiscali possono favorire o limitare determinate attività commerciali.
Ambiente Legale
Consiste in tutte le normative vigenti che possono avere un'influenza all'interno dell'organizzazione.
Ambiente Tecnologico
Caratterizzato dai rapidi cambiamenti che si verificano in ambito tecnologico. I progressi in questo settore si manifestano in nuove macchine, nuovi strumenti, nuovi materiali, nuovi prodotti e servizi.
Società per Azioni (S.p.A.)
È un soggetto giuridico costituito dalla riunione di un capitale sociale diviso in azioni. I soci sono responsabili solo per i rispettivi contributi e la società è amministrata da un consiglio composto da membri essenzialmente revocabili.
L'amministrazione è esercitata da un consiglio eletto dai soci. Il consiglio di amministrazione di una società chiusa non può essere composto da meno di tre amministratori, e quello di una società quotata in borsa da meno di cinque.
Tipi di Società per Azioni
In base alla diffusione del capitale:
- Società con capitale aperto (quotate in borsa)
- Società con capitale chiuso (non quotate)
In base ad accordi particolari:
- Società di assicurazioni
- Gestori di fondi comuni
- Borse valori, ecc.
Banche e Fondi Pensione:
In aggiunta a quanto sopra, la loro formazione deve essere preceduta da un prospetto che contenga le caratteristiche essenziali della società e le attività che intende sviluppare.
Società Cooperativa
Creata con lo scopo di fornire beni e servizi ai propri membri a prezzo di costo.
- I soci sono tenuti a pagare la quota o ad acquistare azioni della società.
- Il numero totale di azioni è limitato dallo statuto.
- Ciascun socio ha un voto, indipendentemente dall'entità dell'investimento.
- È gestita da un consiglio di amministrazione.
Risorse Aziendali
1. Risorse Materiali
Comprendono i beni materiali che l'azienda possiede per offrire i propri servizi, quali:
- Strutture: edifici, macchinari, attrezzature, uffici, terreni, attrezzi, strumenti, ecc. (destinate all'uso aziendale).
- Materie prime e sussidiarie: che fanno parte del prodotto in lavorazione, prodotti finiti, ecc. (destinate alla vendita).
2. Risorse Tecniche
Sono strumenti ausiliari e di coordinamento delle altre risorse, e possono includere:
- Sistemi di produzione, vendita, finanza, amministrazione, ecc.
- Formule, brevetti, marchi, ecc.
3. Risorse Umane
Sono essenziali per qualsiasi gruppo sociale e rappresentano la gestione e il funzionamento delle altre risorse.
Le risorse umane possiedono le seguenti caratteristiche distintive (rispetto ad altre risorse):
- Possibilità di sviluppo.
- Idee, fantasia, creatività, competenze.
- Sentimenti.
4. Risorse Finanziarie
Comprendono le risorse monetarie proprie e di terzi disponibili per l'azienda, essenziali per il suo corretto funzionamento e sviluppo. Possono essere:
- Risorse finanziarie proprie: contanti, quote dei soci (capitale sociale), utili non distribuiti, ecc.
- Risorse finanziarie di terzi: prestiti da creditori e fornitori, prestiti bancari o emissione di titoli (obbligazioni).