Fondamenti dei Mercati Economici: Risorse, Capitali e Lavoro
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Mercato delle Risorse Naturali
La quantità di risorse naturali a disposizione di un paese o di un'economia è spesso considerata costante, e la produzione a breve termine ottenuta da esse è anch'essa costante. Ciò che cambia sono gli usi alternativi di alcune risorse. Per esempio, un agricoltore può sostituire le coltivazioni di mais con quelle di frumento senza che ciò implichi un cambiamento nella quantità di terra arabile.
Rendita
La rendita è la retribuzione percepita dai proprietari per l'uso delle risorse naturali, misurando la loro capacità di generare frutti.
Mercato dei Capitali
Interessi
Gli interessi rappresentano il valore economico del tempo nel funzionamento del mercato dei capitali.
Il mercato dei capitali presenta le seguenti caratteristiche:
Domanda di Capitale
- È formata da diversi operatori che desiderano soddisfare le loro esigenze di consumo, di investimento o di spesa pubblica.
- La curva di domanda è decrescente, poiché all'aumentare dei tassi di interesse, la quantità di capitale richiesta diminuisce.
Offerta di Capitale
- Si compone di risparmi, guadagni e surplus.
- La curva di offerta è crescente, poiché maggiore è il tasso di interesse, più capitale gli operatori sono disposti a offrire.
Interesse Economico di Equilibrio
Interesse Semplice: I = (C * r * t) / 100 (dove C=Capitale, r=tasso, t=tempo)
Interesse Composto: Il montante finale è M = C * (1 + r/100)^t e l'interesse è I = M - C
Mercato del Lavoro
Retribuzione
La retribuzione è il compenso per il lavoro fornito per conto di altri.
Il funzionamento del mercato del lavoro presenta le seguenti caratteristiche:
Domanda di Lavoro
La domanda di lavoro è derivata dai posti di lavoro offerti dalle imprese. La quantità di lavoro richiesta dipende dai seguenti fattori:
- Il livello dei salari: Se i salari aumentano, aumentano i costi e le imprese saranno disposte ad assumere meno lavoratori, e viceversa.
- Il prezzo dei beni: Più alto è il prezzo al quale le imprese possono vendere i loro prodotti, più nuovi lavoratori saranno assunti per compensare un aumento della produzione.
- La produttività del lavoratore: Qualificazione, formazione ed esperienza dei lavoratori influenzano il lavoro che svolgono. Le imprese devono decidere se assumere o meno lavoratori in base alla produzione che possono ottenere.
Offerta di Lavoro
L'offerta di lavoro è costituita dai lavoratori. La quantità di lavoro offerta dipende dall'ammontare dei salari e dalle caratteristiche della popolazione.
Salario di Equilibrio
Il salario di equilibrio è generato dall'interazione tra domanda e offerta.
Salario Minimo
Il salario minimo è il salario che ogni lavoratore dovrebbe percepire.