Fondamenti del Pensiero Manageriale: La Scuola Classica e i Suoi Principi

Le Scuole di Pensiero Amministrativo: Un'Introduzione

Le tre (3) principali scuole di pensiero amministrativo sono:

• La Scuola Classica (o tradizionale)
• La Scuola Psico-Sociologica (delle Relazioni Umane e del Comportamento Umano)
• La Scuola Sistemica

La Scuola Classica o Tradizionale

Questa scuola è anche chiamata tradizionale o classica. Si sostiene che i compiti amministrativi debbano essere valutati e attuati nella forma in cui lo sono stati nel recente passato, guidati dalla consuetudine e dalla tradizione. È attualmente praticata da molti dirigenti e spesso i risultati sono favorevoli.

Il suo scopo principale è mantenere lo status quo, cioè non alterare le cose, continuando la gestione dell'azienda nello stesso modo di sempre. Nella mente dei manager che seguono questa scuola, questo è il modo più sicuro per avere successo e garantire la stabilità amministrativa.

Ci sono stati pochi sforzi per esplorare nuovi percorsi o indagare le responsabilità sociali che potrebbero portare a risultati migliori; di conseguenza, i risultati ottenuti sono spesso mediocri. Non offre nemmeno la migliore garanzia di sicurezza. Quando si confrontano gli eventi amministrativi passati con il futuro, questa scuola solleva notevoli dubbi.

Questa scuola è spesso chiamata empirica, perché i suoi contributi sono informazioni amministrative pratiche e generali.

Vantaggi della Scuola Tradizionale

• È molto semplice.
• Fornisce un senso di sicurezza.
• Mantiene i manager informati sulle attività esterne all'azienda.

Concezioni della Scuola Classica

I concetti che caratterizzano questa scuola sono i seguenti:

• Formalista: L'azienda è considerata come un insieme di ruoli, dove esiste una gerarchia di uffici e di lavoro. C'è un'autorità onnipotente che gestisce gli uomini affinché ciascuno svolga il proprio lavoro senza che nulla cambi.
  • Operatore Meccanicistico: Si considerano le persone come un elemento che deve soddisfare requisiti meccanici; altrimenti, queste persone verrebbero respinte.
  • Lavoro Naturalistico (mentale-fisico): Divide il lavoro in compiti mentali e fisici.
  • Visione della Motivazione: Si riferisce al fatto che l'interesse delle persone ad entrare in azienda è limitato al salario.

Caratteristiche della Scuola Classica

Le caratteristiche di questa scuola possono essere riassunte come segue:

• Aumenta l'efficienza e la redditività in un tempo molto breve.
• È guidata dalla consuetudine o tradizione, il che significa che l'azienda continuerà ad essere gestita allo stesso modo del passato.
• Non c'è alcun tentativo di esplorare nuovi percorsi.
• Spesso si basa solo sulla pratica, da cui il nome di scuola empirica.

Svantaggi della Scuola Tradizionale

• I risultati possono essere definiti mediocri, perché non si fa ricerca né si esplorano situazioni che potrebbero portare a risultati migliori.
• Si considera l'uomo come una macchina che non ha il diritto di pensare o esprimersi.

Principali Rappresentanti

Tra i principali rappresentanti della Scuola Classica figurano Frederick Taylor e Henry Fayol.