Fondamenti e Principi Chiave del Diritto del Lavoro Italiano

1. Nozione di Diritto del Lavoro

L'insieme di principi teorici e le norme positive che regolano i rapporti giuridici e le loro conseguenze per i lavoratori dipendenti l'uno dall'altro e con i loro datori di lavoro, l'origine dell'esistenza di sindacati e i legami di quei soggetti (lavoratori, datori di lavoro e sindacati) con lo Stato.

2. Denominazioni Utilizzate (4 Nomi)

• Diritto Industriale
• Diritto del Lavoro
• Diritto Industriale e del Lavoro
• Diritto del Lavoro o di Lavoro

3. Principi del Diritto del Lavoro

1. Principio Protettore (o *Protectoria*)

Si riferisce alle norme di lavoro volte a proteggere i lavoratori, affrontando la disuguaglianza economica tra il datore di lavoro e il lavoratore.

*In Dubio Pro Operario*

È una regola di interpretazione: in caso di dubbio, si applica la soluzione più favorevole concessa ai lavoratori dipendenti.

*Standard Più Favorevole* (o *Elevati Standard Favor*)

Quando coesistono due o più norme, si applica quella che contiene maggiori vantaggi per i lavoratori.

*Condizioni Più Favorevoli*

Si riferisce al mantenimento dei diritti acquisiti dal lavoratore.

2. Principio di Irrinunciabilità (o Inalienabilità)

Non consente la rinuncia alle norme lavoristiche da parte del lavoratore.

3. Principio di Continuità

Il contratto individuale di lavoro è legato alla sicurezza sul lavoro, mantenendosi nel tempo.

4. Principio di Buona Fede

È un obbligo e un impegno comune per i soggetti del contratto di lavoro.

4. Rapporti con Altri Settori del Diritto

1. Diritto Costituzionale

Le leggi del lavoro devono essere conformi ai principi e alle garanzie proclamate dalla Costituzione.

2. Diritto Amministrativo

Lo Stato regola le attività relative all'istituzione e al funzionamento dei servizi pubblici e le relazioni con il governo.

3. Diritto Penale

Si applica quando il dipendente commette un'infrazione durante l'esercizio delle sue funzioni.

4. Diritto Civile

È complementare al Diritto del Lavoro ed è applicato in assenza di disposizioni previste dalla legge o dai contratti.

5. Nozione di Lavoratore

Il lavoratore (Art. 21) è colui che svolge un lavoro o fornisce servizi, materiali, intellettuali o misti, nell'ambito di un contratto di lavoro.