Forme Giuridiche d'Impresa: Società, Capitale e Responsabilità

Concetti Fondamentali dell'Impresa

Forma Giuridica

Un'identità giuridica che lega l'impresa ai soci, ai clienti e ai fornitori.

Patrimonio

L'insieme di beni, diritti e obblighi dell'impresa.

Soci

Le persone che si uniscono per avviare un'impresa. Ognuno apporta un contributo concordato tra di loro.

Capitale Sociale

Il contributo in denaro, beni o servizi apportato dai soci. È necessario per l'avvio o la gestione dell'attività e diventa parte del patrimonio sociale.

Responsabilità

L'obbligo di rispondere dei debiti contratti dall'impresa.

Responsabilità Limitata

La responsabilità è limitata al capitale, ai beni e ai diritti intestati alla società, e non intacca il patrimonio personale dei soci.

Responsabilità Illimitata

La responsabilità riguarda non solo il patrimonio (beni, diritti e capitale) della società, ma anche il patrimonio personale dei soci, qualora il patrimonio sociale non sia sufficiente a coprire i debiti.

Aspetti Fiscali

Le diverse forme giuridiche sono soggette a regimi fiscali differenti, e questo aspetto va considerato al momento della scelta.

Forme Giuridiche d'Impresa: Requisiti e Tipi

Criteri per la Scelta della Forma Giuridica

Gestione, velocità e semplicità delle procedure, numero di soci, requisiti economici del progetto, responsabilità dei promotori, aspetti fiscali.

Requisiti Minimi (Soci)

• Società a responsabilità limitata (SRL): almeno un socio.
• Società a responsabilità limitata semplificata (SRLS): minimo 1 e massimo 5 membri.
• Società per azioni (SPA): minimo 1 socio.
• Società Cooperativa (di lavoro): minimo 3 soci.
• Comunità di proprietà cooperativa (con 2 tipi di soci?): minimo 3 membri.

Requisiti Minimi (Capitale Sociale)

• Impresa individuale: non è richiesto un capitale minimo legale.
• Società a responsabilità limitata (SRL): € 3.005,06
• Società a responsabilità limitata semplificata (SRLS): minimo € 3.012, massimo € 120.202
• Società per azioni (SPA): € 60.101,21
• Società Cooperativa (di lavoro): € 3.005,06
• Comunità di proprietà: non è richiesto un capitale minimo legale.
• Società Cooperativa (di lavoro associati): non è richiesto un capitale minimo legale.

Definizioni di Specifiche Forme Giuridiche e Concetti Correlati

Sole Trader / Impresa Individuale

Un individuo che esercita un'attività commerciale, industriale o professionale in proprio nome.

Limited Partnership / Società in Accomandita Semplice (SAS)

Società mercantile il cui capitale è diviso in quote, non rappresentate da azioni, in cui la responsabilità dei soci accomandanti è limitata al capitale conferito.

Nuova Società a Responsabilità Limitata / SRLS

È una forma semplificata di Società a responsabilità limitata (SRL), caratterizzata da procedure di costituzione più semplici e costi ridotti.

Società / Società per Azioni (SPA)

Una società il cui capitale è diviso in azioni che possono essere trasferite liberamente e secondo il principio della responsabilità limitata e nessun membro del personale per i debiti aziendali. (Nota: la frase finale "e nessun membro del personale per i debiti aziendali" è una formulazione imprecisa del concetto di responsabilità limitata).

Lavoro della Società / Società Cooperativa (di lavoro)

Sono SA o SL il cui capitale è detenuto in maggioranza dai soci lavoratori, che prestano i loro servizi personalmente e direttamente, il cui impiego è a tempo indeterminato.

Lavoratore della Cooperativa / Socio Lavoratore

Coloro che sono forniti ai loro posti di lavoro associati. (Nota: formulazione imprecisa).

Unico Titolare / Imprenditore Individuale

Come è il codice per tale persona fisica avente capacità giuridica per dedicarsi al commercio e dedicato a lui regolarmente. (Nota: formulazione imprecisa).

Emancipazione

Una situazione che consente al minore di età superiore ai 16 anni e inferiore ai 18 anni di disporre della sua persona e della proprietà, come se fosse maggiorenne.

Lavoratori Autonomi

Coloro che, come di consueto, in modo personale e autonomo, svolgono un'attività economica a scopo di lucro senza essere soggetti a un contratto di lavoro subordinato, indipendentemente dall'uso di servizi retribuiti o meno da terzi. (Nota: formulazione complessa e parzialmente imprecisa).

Chi può essere Impiegato / Imprenditore

• Gli anziani hanno la libera disponibilità dei loro beni. (Nota: formulazione imprecisa, si intende "Le persone maggiorenni con piena capacità di agire").
• I minori emancipati.
• I minori e le persone disabili, attraverso i loro rappresentanti legali.

Corporation / Società per Azioni (SPA) - Definizione alternativa

È una società formata da uno o più soci, il cui capitale è almeno di € 60.101,21 ed è diviso in azioni che possono essere trasferite liberamente.

Le Società Industriali / Società Cooperativa (a proprietà dei lavoratori) - Definizione alternativa

Quelle in cui il capitale della società appartiene in maggioranza ai lavoratori che offrono i loro servizi, con un rapporto personale, sociale e diretto, a tempo pieno e indeterminato.

Società Cooperativa

È definita come un gruppo di individui o persone giuridiche che, con capitale variabile nell'ambito di una struttura di gestione democratica, si associano per perseguire uno scopo mutualistico.

Il Franchising

Franchising

È un tipo di contratto utilizzato nel commercio con il quale un soggetto chiamato franchisor concede a un altro soggetto chiamato franchisee la licenza di un marchio e le modalità di fare business.

Know-how

La via e il modo di gestire e dirigere l'azienda.

Domande Frequenti sul Franchising

• La società affiliata è connessa al franchisor? No, le due aziende sono completamente indipendenti.
• L'affiliato ha diritto all'esclusiva territoriale? Sì, l'affiliato può avere diritto all'esclusiva nella sua area di influenza affinché non si stabilisca alcuna altra franchigia.
• Quanto dura il franchising? In linea di principio, la durata è determinata dalle parti nel contratto. Ma sempre per un periodo di tempo che consenta al franchisee di recuperare l'investimento.
• L'affiliato è libero di gestire la propria azienda? No, l'affiliato deve rispettare il know-how fornito dal franchisor.
• Può il franchisee, una volta terminato il contratto di franchising, creare la propria attività con caratteristiche simili? In genere si è convenuto nel contratto di franchising che l'affiliato, una volta terminato il contratto, non può creare un business con caratteristiche simili per un certo periodo di tempo.