Forme Giuridiche delle Imprese: Guida Dettagliata

Forme Giuridiche delle Imprese: Una Panoramica Dettagliata

Tipi di imprese con la loro forma giuridica:

(A) Imprese Individuali

L'impresa individuale è un tipo di società che ha personalità fisica, nel senso che il suo proprietario è una persona fisica. Un "commerciante individuale" è una persona che svolge un'attività commerciale, industriale o professionale. Deve essere maggiorenne, avere piena disponibilità dei beni e non è richiesto un capitale minimo. Il nome deve essere quello del titolare (nome della società). L'imposta sul reddito personale è applicata al profitto della società, considerato individualmente.

"Società civile privata": basata su un contratto con cui più persone si impegnano a mettere in comune denaro, beni o lavoro, per condividere i profitti. Anche se composte da più persone, sono considerate società individuali senza personalità giuridica. Le società sono accordi segreti tra i suoi membri, le sue azioni devono avere uno scopo lecito, devono essere istituite nel comune interesse degli azionisti e la società si basa su quanto concordato nel contratto. Si tratta di un documento privato, non c'è limite di capitale, il nome è scelto dalle parti e i redditi sono tassati individualmente.

(B) Aziende con Personalità Giuridica

Un tipo di società con personalità giuridica, cioè, acquisisce una personalità distinta dai loro proprietari. Inoltre, tutte sono iscritte nel registro commerciale. Le "società civili pubbliche" sono simili alle società civili private, tranne che gli accordi tra le parti sono pubblici e sono autenticati. Le "società commerciali" sono formate da più persone che hanno un fondo comune di investimento di capitale per assistere nella gestione di un'attività, al fine di realizzare un profitto e di partecipare alla condivisione delle entrate.

Società di Persone

"Personali":

* Società in Nome Collettivo:

Il numero minimo di iscritti è di due e non c'è un massimo. Tutti i soggetti sono coinvolti nella gestione della società, a meno che forniscano solo lavoro come partner. Sono responsabili per i debiti personalmente, insieme e senza limiti. Non è richiesto un capitale minimo. Il nome deve essere il nome di tutti i partner, alcuni o uno di essi, seguito dalle parole "e società" o "y Cia" in aggiunta al termine "Società in Nome Collettivo" o la sigla "SNC". Tassate sul reddito delle società.

* Società in Accomandita Semplice:

Ci sono due tipi di partner:

1. I soci direttamente coinvolti nella gestione della società e che rispondono personalmente, insieme e senza limiti dei debiti.
2. Gli accomandanti che realizzano un contributo economico per la società e partecipano solo ai risultati economici senza interferire nella gestione, con responsabilità limitata al loro apporto.

Il numero minimo di partner è di due, uno dei quali deve essere collettivo e un altro sostenitore. L'appartenenza non è trasmessa liberamente senza il consenso degli altri partner. Non è richiesto un capitale minimo. Il nome è il nome di tutti i soci o alcuni o uno di essi, seguito da "compagnia" e "società di persone" o le sue iniziali "S. in C" o "S.com". Tassate con l'imposta sulle società.

Società di Capitali

CAPITALE (Trading Company):

* Società in Accomandita per Azioni:

È molto simile alla società in accomandita semplice. Si differenzia in quanto la partecipazione dei soci accomandanti (che forniscono solo capitale) è rappresentata da azioni che sono parti uguali del capitale. Dispone di un capitale minimo di € 60.101,21, al momento della costituzione deve essere pagato almeno il 25%. Il numero dei soci accomandanti deve essere almeno tre e almeno uno dei soci accomandatari che gestisce l'azienda. Il nome è un nome scelto seguito da "Società in Accomandita per Azioni" o l'abbreviazione "S. in Com. Per A."

* Società a Responsabilità Limitata:

Il numero di soci può essere uno o più. Se c'è un solo socio, si tratta di un'impresa individuale. In questo caso, una persona fisica o giuridica. Può anche succedere che la società sia stata costituita da due o più partner, e che le sue azioni siano diventate di proprietà di uno solo. La responsabilità dei partner è limitata al capitale investito. Il capitale sociale è suddiviso in quote (parti uguali, cumulative e indivisibili del capitale di una società a responsabilità limitata, non disponibili), di natura astratta che non possono essere documentate, negoziate o trasferite liberamente. Il capitale minimo è di € 3.005,06. Il nome deve consistere nel nome seguito da "società a responsabilità limitata" o "società a responsabilità limitata" o l'abbreviazione "LLC" o "SL". Tassate con l'imposta sulle società.

Costituzione: questo tipo di società deve iscriversi nel registro delle imprese con un atto costitutivo che deve comprendere:

• Il nome della società.
• L'oggetto sociale.
• La sede principale.
• Il capitale sociale (azioni, il loro valore e la numerazione).
• Il modo di organizzare l'amministrazione.
• Gli altri accordi legali e le condizioni stabilite dai partner.

Organi della società: La gestione e l'amministrazione della società è affidata a un organo composto da:

• Assemblea generale: organo deliberativo e decisionale che si occupa della censura della gestione sociale, dell'approvazione dei conti annuali e dell'applicazione dei risultati dell'anno, della nomina e della revoca degli amministratori e della modifica dello statuto.
• Gestori: non hanno un'occupazione retribuita, possono essere dello stesso tipo di commercio che è l'oggetto della società, restano in carica per la durata prevista dallo statuto e possono essere revocati dall'assemblea generale. Devono seguire le regole della società, tenere una contabilità e non hanno bisogno di avere lo status di partner.

Partners: Tra i diritti ci sono:

• Diritto di partecipare alla distribuzione degli utili e del patrimonio della società in liquidazione.
• Diritto di prelazione per l'acquisizione delle quote dei partner uscenti.
• Diritto di partecipazione alle decisioni sociali e di essere eletti consiglieri.
• Diritto all'informazione nei periodi indicati nello statuto.

* Società per Azioni:

La caratteristica più importante di queste aziende è che il numero dei partner può essere uno o più. La responsabilità dei partner è limitata al capitale. Il capitale iniziale minimo è di € 60.101,21, è diviso in azioni nominative o al portatore. Tali società possono essere create con la Fondazione simultanea (tutte le azioni sono pagate al momento della creazione) o sequenziale (pagate successivamente). Al momento della creazione, il capitale deve essere versato al 25%. Il nome è il nome della società più "società a responsabilità limitata" o la sigla "SA". Il trasferimento delle azioni è libero una volta che la società è iscritta nel registro delle imprese. Tassate con l'imposta sulle società.

Costituzione: questa è una parte del registro di commercio e deve inoltre indicare:

• Il nome della società.
• L'oggetto sociale.
• La sede principale.
• Il capitale sociale.
• Il numero di azioni in cui è diviso il capitale, il valore nominale, la classe e la serie.
• Il metodo o i metodi di organizzazione dell'amministrazione.
• Gli altri accordi e condizioni particolari da stabilire.

Organismi della società:

• Assemblea generale degli azionisti: è l'assemblea dei soci che decide su questioni di lavoro importanti. Ci sono tre tipi di assemblee:
  • Assemblea ordinaria (si riunisce nei primi sei mesi di ogni anno per la gestione aziendale, per approvare i conti dell'anno precedente e risolvere l'applicazione dei risultati. Convocata dall'amministrazione).
  • Assemblea straordinaria (tutte le assemblee che non soddisfano i requisiti di cui sopra. Convocata dall'amministrazione).
  • Assemblea universale (convocata e costituita per affrontare qualsiasi questione, a condizione che sia presente l'intero capitale sociale e che la sua conclusione sia unanime).
• Gli amministratori: sono nominati dal consiglio generale e devono rispondere a determinati requisiti: non devono essere azionisti, a meno che lo statuto non dica il contrario, devono essere effettuati nei conti annuali, entro tre mesi dalla fine dell'anno, e non possono impegnarsi in simili generi di commercio che è oggetto della società. Restano in carica per la durata prevista dallo statuto, possono essere rimossi in qualsiasi momento dall'assemblea generale e rispondono alla società, agli azionisti e ai creditori dei danni causati da azioni contrarie alla legge o allo statuto.

Azionisti/Azioni: sono i proprietari delle azioni della società, e quindi proprietari della stessa. Godono di determinati diritti:

• Il diritto di partecipare alla distribuzione dei benefici sociali.
• I diritti di opzione sull'emissione di nuove azioni.
• Diritto di partecipare e votare alle assemblee.
• Il diritto di contestare le risoluzioni.
• Diritto all'informazione sulle questioni da discutere in occasione della riunione degli azionisti per esprimere un voto.

Il capitale di una società è diviso in parti uguali e ciascuna è chiamata azione. I contributi di capitale di una società sono rappresentati da certificati o per mezzo di scritture contabili.

Categorie di azioni:

Concetti di base relativi ad azioni:

• Valore nominale: il valore di ciascuna azione. Ottenuto dividendo il capitale tra il numero di azioni.
• Valore di mercato: il valore di mercato al momento dell'acquisto di un'azione. Dipende dalla sua offerta e domanda e di solito non corrisponde al valore nominale.
• Valore di riferimento: il valore di un ricorso fondato su vari criteri obiettivi.
• Diritti di sottoscrizione: il diritto di un azionista (preemptive) quando si ha un aumento di capitale per acquistare nuove azioni. Questo diritto è valido economicamente e, quindi, l'azionista può acquistare nuove azioni o vendere il diritto di sottoscrizione per la compensazione. La società deve indicare il rapporto tra vecchie e nuove azioni (per esempio, per ogni 5 vecchie, 1 nuova).
• Ricavi e redditività: l'importo previsto per ogni azione di ogni periodo. L'utile netto per il titolo = importo degli sconti sul reddito lordo. La redditività è la capacità del capitale di produrre reddito, espresso in percentuale, quanto è stato guadagnato in un periodo di tempo ed è calcolata: tasso di rendimento = reddito del periodo / investimenti realizzati.

Società di Lavoro

È una società a responsabilità limitata, in cui la maggior parte del capitale sociale (almeno il 51%) è di proprietà dei lavoratori. Nessun membro può detenere più del 33% del capitale, fatta eccezione per gli enti pubblici che possono arrivare al 49%. Il numero minimo è di 4 membri, di cui almeno 3 lavoratori devono essere i partner. La responsabilità è limitata al capitale. Il capitale sociale è suddiviso in azioni o quote. Queste devono essere pagate almeno il 25% se si tratta di una SAL o il 100% se si tratta di una SLL. Il capitale deve essere superiore a € 3.005,06 o € 60.101,21 rispettivamente. Ci sono due tipi di titoli e azioni: il lavoro di classe (partner, rivolte ai lavoratori) e classe generale (partner non-lavoro, se del caso). Si può contare su lavoratori che non sono membri, ma il numero delle ore che trascorrono non può superare il 15% delle ore che trascorrono i compagni di lavoro, o il 25% se l'impresa non supera i 25 lavoratori. Il nome è un nome seguito da "società a responsabilità limitata del lavoro" / "SLL" o "società di lavoro" / "SAL". Per la trasmissione di azioni o di preferenza è data ai lavoratori a tempo indeterminato che non sono soci, quindi ai lavoratori-soci, ai partner e ad altri operai generali senza un contratto a tempo indeterminato, in questo ordine. Dovrebbe esserci un fondo di riserva obbligatorio speciale per il 10% degli utili netti ottenuti. Formalizzata in un atto pubblico e iscritta nel registro delle imprese del settore della Comunità autonoma.

Società Cooperativa Sociale di Interesse

È un'associazione di persone con interessi comuni, la cui performance economica (chiamata eccedenza) è a carico degli iscritti una volta serviti i fondi comunitari. I soci possono essere di primo grado (minimo di 5 soci, 4 e 3 in Extremadura, Galizia e Andalusia), di secondo grado (2 membri, 3 in Catalogna ed è composta da cooperative) o ulteriori. L'aggiunta di soci è volontaria e gratuita. Ci può anche essere associati che contribuiscono con denaro, con un interesse per il loro contributo e non personalmente responsabili per i debiti aziendali. La responsabilità sociale è limitata all'ammontare nominale dei loro contributi in conto capitale. Il capitale minimo è fissato nello statuto e varia a seconda del numero di membri che si iscrivono o sono cancellati. Nessun membro può detenere più del 25% del patrimonio netto delle cooperative primarie, non più del 45% nel secondo. Inoltre, il capitale deve essere pagato almeno il 25% al momento della costituzione. Il nome deve includere il termine "società cooperativa" o l'abbreviazione "S. Coop", in base alla regione: S.Coop.V (Valencia), S.Coop.And (Andalusia) ... quando la responsabilità dei partner è illimitata, dovrebbero includere: S.Coop.V.Iltda. Il 30% delle eccedenze sono utilizzate per il fondo di riserva obbligatoria per finanziare l'istruzione e la promozione. Deve essere redatto un atto costitutivo e uno statuto di fronte a un notaio e iscritto nel registro delle cooperative.

Organi della società:

• L'Assemblea generale (riunione dei soci e collaboratori).
• Il Consiglio di Reggenza (l'organo di governo, di gestione e di rappresentanza).
• Il Comitato (di processo e di risoluzione dei ricorsi, solo di primo grado).
• Il Controllore (censura delle dichiarazioni, da 1 a 3 membri).

Membri: hanno il diritto (di partecipare alle attività, ricevere informazioni e distribuire il surplus) e obblighi (partecipare alle riunioni, rispettare gli accordi presi e partecipare alle attività di formazione).

Tipi di cooperative: cooperative di lavoro, dei consumatori e degli utenti, alloggi, agraria, di gestione di terre comuni, servizi, vettori del mare, assicurazioni, sanità, istruzione, credito, ecc...