Gestione e Classificazione del Costo del Lavoro in Ambito Produttivo

Costo del Lavoro

Concepto

Definiamo il costo del lavoro e dei consumi come il valore in denaro del lavoro umano applicato alla produzione.

Il concetto di costo del lavoro comprende la retribuzione del personale (sia oneri diretti che indiretti) e gli oneri obbligatori imposti dalla legge (es. contributi previdenziali, costi per la sicurezza sul lavoro, ecc.).

Classificazione

Costi Diretti

I costi del personale diretti possono essere identificati direttamente con il prodotto finito o il servizio fornito. Essi possono essere misurati e valutati singolarmente in relazione ai prodotti o ai dipartimenti.

Costi Indiretti

Sono composti dai costi del personale di quei lavoratori impegnati in compiti secondari o produzioni accessorie (es. trasporto, pulizia, riparazione) o il cui coinvolgimento impatta sulla realizzazione di vari beni o servizi. Il lavoro indiretto può essere misurato e valutato a livello globale. Il costo del lavoro indiretto e di trasformazione è incluso nei costi di produzione indiretti.

Componenti dei Costi Diretti e Indiretti del Lavoro

• Componenti dirette: proporzionali all'attività.
• Componenti indirette: solitamente proporzionali al numero di persone.

Tempo di Presenza e Tempo di Produzione

Per il calcolo dei costi del personale di un prodotto, è necessario conoscere il tempo che ogni dipendente dedica a una determinata attività. Distinguiamo tra:

• Tempo di pagamento: ore retribuite.
• Orario di presenza: ore teoricamente disponibili.
• Tempo di produzione: ore effettivamente disponibili, pari al tempo trascorso meno il tempo di inattività.

Il tempo di inattività può essere dovuto a:

• Circostanze normali del processo produttivo (es. riparazione, pulizia, ecc.).
• Cause non imputabili al processo produttivo (es. guasti interni, scioperi, ecc.).

Controllo del Tempo

Di solito è effettuato dal dipartimento di controllo del tempo o dall'ufficio del personale. Il compito del controllo del tempo è una registrazione accurata dell'uso del tempo per ogni lavoratore, differenziando:

• Controllo del tempo di presenza: utilizzando metodi come l'orologio marcatempo.
• Controllo del tempo di lavoro: necessario per monitorare il tempo dedicato da ogni lavoratore a ciascuna attività.

Allocazione del Costo di Inattività

La differenza tra il tempo di presenza e il tempo di produzione effettivo è il tempo di inattività. Esistono diversi modi per allocare il costo del tempo di inattività, considerandolo come costo di prodotto o costo di periodo.

L'imputazione del costo dipende dalle cause del tempo di inattività:

• Se il tempo di inattività è causato da circostanze normali del processo di produzione, il costo del tempo di inattività deve essere considerato un costo di prodotto.
• Se, invece, la perdita di tempo è assolutamente imprevedibile e dovuta a ragioni non correlate al processo di produzione, il tempo di inattività dovrebbe essere considerato un costo di periodo.