Gestione delle Risorse Aziendali: Umane, Materiali e Finanziarie

Risorse Umane: Il Cuore dell'Organizzazione

Le Risorse Umane sono gli elementi più importanti di qualsiasi organizzazione, in quanto si occupano della progettazione, dell'esecuzione delle attività, della realizzazione delle conversioni necessarie e delle operazioni di controllo. Ogni persona è unica e contribuisce in modo distintivo.

A. Progettazione delle Organizzazioni

La progettazione organizzativa si concentra sulla singola azienda o sul gruppo. Si considerano le funzioni da svolgere e le persone, tenendo conto delle loro capacità e delle condizioni operative.

Gestione (Management)

Il ruolo dell'Amministrazione (o Gestione) è svolto da persone che cercano di raggiungere gli obiettivi nel modo migliore, operando sotto due tipi di pressione:

• L'ego personale, che deve essere superato per raggiungere la realizzazione personale e gestionale.
• Le esigenze dei componenti dell'organizzazione: è attraverso lo stipendio che essi cercano di raggiungere i propri obiettivi.

Gestione del Personale

I dipendenti sono esseri umani e devono essere trattati come tali, con rispetto e considerazione.

B. Stress nei Lavoratori Dipendenti

I lavoratori dipendenti possono subire stress a causa di diversi fattori:

• Gravosità del lavoro: la fatica o la natura dolorosa delle mansioni svolte, o fenomeni che si manifestano contemporaneamente.
• Stabilità dell'occupazione: la possibilità di perdere il lavoro.
• Reddito insufficiente: causa il decadimento dello stimolo o la necessità di lavorare più ore.
• Relazioni gerarchiche: tra il personale e i subordinati, che devono essere gestite diplomaticamente, cercando di mitigare gli ordini.
• Rapporti tra pari: devono essere ben delimitati per evitare conflitti.

C. Controllo dei Compiti

I compiti devono essere controllati per evitare errori e imperfezioni.

Risorse Materiali: Fondamenta Operative

Le Risorse Materiali sono fornite dalla natura e utilizzate come tali o previa trasformazione. Sono classificate come:

• Beni durevoli: utilizzati per un periodo più o meno lungo.
• Materiali monouso: scartati con l'uso o che in minima parte possono essere riutilizzati.
• Carburante ed energia: essenziali per mantenere tutto in funzione.

A. Input (Materiali di Produzione)

Gli input sono gli elementi utilizzati per produrre o sviluppare un prodotto (finito):

• Materie prime: utilizzate nella fabbricazione del prodotto.
  • Materiali diretti: insieme alle materie prime, costituiscono il prodotto finito.
  • Materiali indiretti: non fanno parte direttamente del prodotto, ma vengono utilizzati nel processo produttivo o di supporto (es. marketing, manutenzione).

B. Ottimizzazione dell'Uso dei Materiali

Per fare un uso più efficiente dei materiali, si prendono in considerazione le seguenti caratteristiche:

• Facilità di raccolta e trasporto
• Non pericolosità
• Riciclabilità (o possibilità di ritorno)
• Malleabilità
• Facilità di stoccaggio
• Impatto ambientale ridotto
• Rapporto costi-benefici

Risorse Finanziarie: Il Capitale per la Crescita

Le Risorse Finanziarie sono i mezzi che l'organizzazione utilizza per ottenere i fondi necessari per la sua istituzione e il suo funzionamento.

A. Capitale Proprio (Equity)

Il capitale proprio deriva da:

• Contributi dei membri: denaro o beni conferiti al momento della creazione dell'organizzazione, o associati all'aumento della loro partecipazione (es. quote, azioni), con il solo diritto di partecipare agli utili o di usufruttare dei benefici. Non comporta un aumento dei costi fissi.
• Attività dell'organizzazione: importante fonte di reddito derivante dalle operazioni aziendali.

B. Risorse da Terzi

Le risorse da terzi sono fondi forniti da un'organizzazione esterna:

• Entità finanziarie: che raccolgono fondi e li erogano a chi ne ha bisogno (es. banche).
• Fornitori: che mettono a disposizione le forniture necessarie per lo sviluppo delle attività.
• Organizzazioni governative: che collaborano con le organizzazioni per creare gli incentivi necessari (es. finanziamenti, agevolazioni).
• Mercato dei capitali: include il mercato azionario e obbligazionario.
• Sovvenzioni: contributi a fondo perduto.