Le Grandi Riforme della Seconda Repubblica Spagnola: Società, Lavoro e Autonomie
Classificato in Storia
Scritto il in 
italiano con una dimensione di 2,52 KB
La Questione dei Religiosi
Misure congiunte per la laicità dello Stato e per limitare il potere della Chiesa.
- I matrimoni civili.
- Legge sul divorzio.
- Scioglimento della Compagnia di Gesù. Il quarto voto richiedeva obbedienza al Papa ed era considerato un'ingerenza straniera.
- Legge sulle Congregazioni: limitava il possesso di beni agli ordini religiosi e ne stabiliva l'eventuale scioglimento qualora rappresentassero un pericolo per lo Stato.
- La secolarizzazione dei cimiteri.
- Soppressione del bilancio per il clero.
Risultati
- Chiusura di conventi (maggio 1931).
- Misure non accettate da alcuni cattolici.
- Il Cardinale Segura: campagne contro la Repubblica (fu espulso dalla Spagna).
Decentramento dello Stato
- 9 settembre 1932: Statuto di Autonomia della Catalogna.
- 14 giugno 1931: Incontro dei rappresentanti di 480 comuni baschi e navarresi a Estella, dove fu approvato lo Statuto generale dello Stato Basco. Approvato dal Parlamento il 1° gennaio 1936.
- Nel 1932 fu redatto il progetto di Statuto per la Galizia, approvato nel 1938.
- Altri progetti individuali non approvati.
Riforma Agraria
- Esproprio senza indennizzo dei latifondi della grande nobiltà.
- Esproprio con indennizzo per i terreni suscettibili di miglioramento produttivo.
- Creazione dell'Istituto di Riforma Agraria (IRA) per l'attuazione della legge.
Risultati
- La distribuzione della proprietà tra i contadini procedette lentamente e non generò il numero atteso di proprietari. (Solo 4.300 dei 70.000 agricoltori stimati ottennero proprietà).
- L'impazienza dei contadini e l'incompetenza dell'Istituto di Riforma Agraria (IRA).
- Opposizione dei proprietari terrieri.
Politica Educativa
- Educazione laica e liberale.
- Aumento del bilancio per l'istruzione.
- Costruzione di scuole.
- Limitazioni agli ordini religiosi in materia di istruzione.
Normativa sul Lavoro
- Miglioramento delle condizioni di lavoro dei lavoratori.
- Estensione della protezione sociale (pensioni, maternità, infortuni sul lavoro).
- Legge sui Contratti di Lavoro: regolamentazione tramite contrattazione collettiva.
- Legge sulle Giurie Miste (prevedeva l'arbitrato in caso di disaccordo).