Guida completa al mondo del lavoro: contratti, salari e diritti in Cile

Il Mondo del Lavoro in Cile

Concetti Chiave

Lavoro: È il contributo allo sviluppo materiale della società, l'espressione della creatività, vocazione artistica, sociale, scientifica o spirituale e il modo di legare con altri esseri umani attraverso la storia e lo spazio.

AFP (Amministratrici di Fondi Pensione): Istituzioni private che amministrano i fondi pensione dei contributi dei lavoratori, fornendo prestazioni e gestendo il sistema.

Lavoratore Dipendente: Chi mantiene un legame contrattuale con il datore di lavoro. Il contratto stabilisce salari, orari, doveri, diritti, ecc.

Lavoratore Indipendente: Chi svolge la sua attività per iniziativa propria, senza un datore di lavoro e senza contratto di lavoro.

Mercato del Lavoro: L'insieme delle operazioni tra i lavoratori che offrono la loro forza lavoro e i datori di lavoro che la richiedono. Include solo il lavoro retribuito (con stipendio o salario).

Retribuzione Liquida: Ciò che il lavoratore riceve in contanti dopo tutte le trattenute.

Assegni Familiari: Contributo statale in denaro per le famiglie a basso reddito, per ciascuno dei figli.

Codice del Lavoro: Documento che costituisce la legislazione in materia di lavoro in Cile.

Remunerazione: Corrispettivo in denaro (stipendio o salario) in cambio della prestazione di un bene o servizio.

EAP (Popolazione Economicamente Attiva): Persone dai 15 ai 60 anni (donne) e 65 anni (uomini) con capacità di lavoro, risparmio e acquisto di beni e servizi.

Partecipazione: Quota degli utili di un'azienda, concessa su base volontaria in caso di buoni risultati aziendali.

Liquidazione Salario: Documento che il lavoratore riceve dal datore di lavoro alla fine di un contratto di lavoro. Certifica l'avvenuto pagamento per il lavoro svolto.

Contratto di Lavoro: Documento giuridico che regola i diritti e i doveri di lavoratori e datori di lavoro.

Retribuzione Imponibile: La retribuzione sulla quale il datore di lavoro applica le ritenute di legge.

• 10% AFP (pensione)
• 7% Salute (Fondi / ISAPRE)

Assicurazione contro la Disoccupazione: Strumento di sicurezza sociale per chi perde il lavoro. Finanziata da contributi mensili di lavoratore, datore di lavoro e Stato.

Bonus: Premio concesso dal datore di lavoro al dipendente in caso di profitti. Non obbligatorio in assenza di profitti.

Viatical: Somma di denaro erogata al lavoratore per spese sostenute fuori dal contratto di lavoro. È volontario e non costituisce retribuzione.

Commissione: Percentuale del prezzo di vendita riconosciuta al lavoratore come parte del salario.