Leadership Etica e Professionale: Valori, Dilemmi e Codice Deontologico

Professionalità ed Etica nella Pratica della Leadership

Un leader è colui che, pur essendo in una posizione di rilievo all'interno di un determinato sistema e in condizioni favorevoli, possiede le qualità e i poteri necessari per perseguire obiettivi meritevoli attraverso altre persone. Queste persone, motivate da lui, influenzate dal suo comportamento e ispirate dalla sua personalità, e che, grazie alla sua autorità, cooperano debitamente per il raggiungimento di risultati utili e importanti per entrambe le parti.

I Fondamenti della Leadership Basata sui Valori

La leadership di un manager deriva principalmente dai valori e dal carattere, e si manifesta soprattutto nello sviluppo armonico di queste qualità:

• Integrità intellettuale e professionale
• Valori organizzativi
• Valori morali e umani

Una leadership basata sui valori è una relazione tra il leader e i suoi seguaci fondata su valori condivisi e interiorizzati, che vengono forniti e messi in pratica dal leader. I leader influenzano i valori culturali ed etici articolando chiaramente una visione di valori organizzativi in cui i dipendenti possono credere, comunicando tale visione a tutta l'organizzazione e istituzionalizzandola attraverso comportamenti quotidiani, rituali, cerimonie, simboli, politiche organizzative e sistemi.

I leader basati sui valori generano elevati livelli di fiducia e rispetto da parte dei dipendenti, che si basa non solo sull'espressione dei loro valori, ma anche sulla forza, la determinazione e il sacrificio di sé nel sostenere tali principi. I leader possono utilizzare questo rispetto e questa fiducia per motivare le persone a prestazioni elevate e a un senso di scopo per la realizzazione della visione organizzativa.

Dilemmi Etici Professionali

Un dilemma etico è una situazione in cui una persona deve scegliere un'azione che implica un conflitto di valori. Di seguito sono riportati alcuni esempi comuni di dilemmi etici:

• Lealtà: Un conflitto di lealtà richiede di essere fedele a una sola persona, ma ingiusti nei confronti di un altro.
• Riservatezza: Ad esempio, dovresti prepararti per un intervento speciale nella sala operatoria 12. Raggiungi la sala relax e un collega del teatro operatorio, leggendo ad alta voce l'elenco delle sale operatorie, dice: "Oggi, l'intervento al seno della paziente Mary K. è nella sala operatoria 12." Il collega, sapendo che sei coinvolto in quell'intervento, ti chiede: "Cosa pensi sia il suo problema?"
• Valori Personali: Ti sei rifiutato di partecipare a un aborto. Ti chiamano per un'emergenza. Quando arrivi in ospedale, scopri che devi prepararti per un caso di aborto incompleto indotto. Non c'è nessuno disponibile a prendere il tuo posto. La paziente ha avuto gravi emorragie.
• Questioni Bioetiche: Un paziente con malattia metastatica avanzata subisce un arresto cardiaco durante un intervento chirurgico. Non ha firmato un documento di direttive anticipate. Il team ha iniziato la RCP. Ti viene chiesto aiuto.

Il Codice Deontologico: Fondamento della Pratica Professionale

Il Codice Etico ha lo scopo di sensibilizzare il professionista affinché la pratica professionale si sviluppi in un contesto di onestà, legittimità e moralità, per il bene della società.

Fatte salve le norme giuridiche incarnate nelle leggi che regolano le professioni e gli obblighi derivanti da contratti di servizi professionali, è auspicabile che un senso etico prevalga nella mente di coloro che hanno il privilegio di conoscenze e competenze relative a una professione. Per raggiungere questo obiettivo, si deve contribuire congiuntamente a rafforzare la nostra identificazione con i valori che promuovono un comportamento dignitoso, giusto ed equo, e si deve essere convinti che l'impegno assunto al momento di ricevere l'investitura professionale attesti la correttezza della pratica.

Il dovere che governa la vita degli uomini civilizzati si articola in vari codici di condotta, derivanti da diversi sistemi giuridici, norme legali e norme etiche o morali, a seconda del sistema normativo di riferimento.