Occupabilità e Inclusione Sociale: Fattori Determinanti e Servizi di Supporto

Occupabilità e Inclusione Sociale: Un Fenomeno Multifattoriale

L'esclusione sociale è un fenomeno multifattoriale, in quanto le carenze che affliggono le persone possono riguardare uno o più fattori, tra cui: povertà, mancanza di salute fisica o mentale (farmaci), assenza o insufficienza di sostegno familiare, esclusione sociale, problemi di accesso alle nuove tecnologie, insuccesso scolastico, ecc.

Il Mercato del Lavoro e l'Occupazione

• Il mercato del lavoro come processo: Si riferisce al periodo di tempo necessario per ottenere un lavoro, sia che si tratti di una ricerca attiva, sia che si tratti di un percorso di formazione finalizzato all'inserimento lavorativo.
• L'occupazione come attività: Si riferisce all'impiego del tempo di una persona in un'attività lavorativa o di svago. Questa attività può riguardare il posto di lavoro, la formazione o la sfera sociale. La persona può essere retribuita o meno, ma l'importante è che l'attività sia fonte di valori come il rispetto, l'amicizia e la compagnia.

Formazione Professionale e Inserimento Lavorativo

L'inserimento formativo professionale è un fattore determinante per il grado di occupabilità di una persona e influenza l'approccio all'intervento professionale. Per questo motivo, è fondamentale comprendere e analizzare i diversi contesti educativi in cui ci troviamo ad operare con le persone.

• Formazione formale: È l'attività educativa che viene insegnata nel sistema formale di istruzione. È intenzionale e sistematica, facilita l'integrazione dell'individuo nella società in cui vive e fornisce una base di addestramento.
• Formazione non formale: È l'attività educativa organizzata al di fuori del sistema scolastico, come ad esempio la formazione professionale, i centri gioco o i programmi per l'occupazione. È intenzionale e sistematica.
• Formazione informale: È l'attività educativa che comporta l'acquisizione e l'accumulo di conoscenze, abilità e atteggiamenti in modo non intenzionale e sistematico.

Occupabilità: Definizione e Fattori Determinanti

L'occupabilità è l'insieme delle caratteristiche e delle capacità di una persona in cerca di lavoro che ne determinano la probabilità di inserimento nel mercato del lavoro.

Variabili Interne alla Persona

Le variabili interne che influenzano l'occupabilità sono:

• Età
• Sesso
• Situazione familiare
• Istruzione
• Esperienza lavorativa
• Conoscenza del mondo del lavoro
• Posizione nel lavoro
• Caratteristiche personali
• Malattie fisiche, mentali e psicologiche
• Precedenti penali
• Dipendenze

Queste variabili possono essere affrontate direttamente o richiedere l'intervento di altre persone o di équipe specializzate (ad esempio, per problemi familiari, dipendenze, disabilità o malattie).

Requisiti per l'Occupabilità

Per essere occupabile, una persona deve:

• Essere consapevole della propria situazione e della propria realtà.
• Valutare la necessità di formazione.
• Imparare a organizzare la ricerca di lavoro.
• Conoscere la propria esperienza professionale.

Fattori Esterni

L'occupabilità dipende anche da fattori esterni, legati al mercato del lavoro, tra cui:

• Situazione economica
• Offerte di lavoro
• Richieste di lavoro
• Cambiamenti demografici

Il Ruolo dei Servizi Sociali

I Servizi Sociali sono un sistema di welfare che mira a garantire i bisogni fondamentali dei cittadini, con particolare attenzione al mantenimento dell'autonomia personale e alla promozione delle capacità individuali, nel rispetto della dignità delle persone.

Struttura dei Servizi Sociali

I Servizi Sociali sono strutturati su due livelli:

• Assistenza di base: Rappresenta il primo livello di accesso al sistema pubblico dei servizi sociali.
• Assistenza specializzata: Si occupa di bisogni specifici, come l'assistenza a tossicodipendenti, donne maltrattate, ecc.

Obiettivi dei Servizi Sociali

Gli obiettivi dei Servizi Sociali includono:

• Soddisfare i bisogni fondamentali e sociali.
• Prevenire l'esclusione sociale.
• Promuovere l'inclusione sociale.
• Facilitare l'empowerment delle persone prive di risorse.
• Promuovere la convivenza.
• Rilevare le esigenze della società.